[公开课]实战绩效 超越对手 绩效提升实战训练营

  • 课程编号:C0002643
  • 发布时间:2009-05-06
  • 浏览量:116,983
  • 状态:发布中
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  • 课程时长: 12小时
  • 所属领域: 人力资源 
  • 课程提供方:北京优仕动力教育科技有限公司
  • 开课时间: 2009-06-12 至 2009-06-13(已过期)
  • 开课地点: [北京]北京

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培训对象

董事长(总经理);财务、人力资源、营销、行政及生产负责人等。

培训收益

优仕动力《实战绩效、超越对手》系统解决方案从理念、操作两大方向入手,为您全面解决绩效提升提供保证!

课程内容

●六大特点
◎国内第一套落地式绩效提升系统 ◎信息网络技术在绩效管理中的全面应用,事半功倍
◎大幅提升绩效的必经之路 ◎理念到动作的绩效提升方案
◎百家企业调研,历经3年形成综合解决方案 ◎简单 有用实效 业绩 团队 马上提升

〖八大绩效管理模块〗
心态引擎-塑造黄金心态
●塑造阳光心态
●塑造积极心态
●塑造共赢心态
●塑造老板心态
●塑造感恩心态

目标引擎-让企业、部门、个人目标相一致
●企业目标与个人目标结合
●目标与绩效相关理论
●目标管理实用战术
●目标与计划、时间管理的融合

计划引擎
●事前计划,事中控制,事后评估
●好的计划的制定

时间引擎
●时间管理让工作急而有序
●明确控制过程才能控制结果

行动引擎
●让你员工执行你的计划
●软件管控的手段的实施应用
●全面实现PDCA管理要求,管理从此更轻松

客户引擎-CRM客户关系管理
●客户管理
●指导销售
●客户服务
●合同管理
●客户冲突解决

团队引擎—构建绩效导向学习型组织
●团队制胜——用大雁精神训练团队
●培养团队精神,增加团队队员相互理解、相互支持;
●形成团队良性沟通模式,达到团队共识;
●建立融洽和谐的工作氛围;
●清晰团队配合对完成团队目标的重要性;
●挖掘团队潜能,激发团队士气。

学习引擎——网络培训管理系统
●通过学习引擎你将明确组成一个网络式学习型组织。
●学习内容引擎系统:整合最优学习资源,最广泛的实用的管理问题引擎
●岗位胜任力引擎系统:按企业岗位要求进行学习体系设计
●KPI关键指标引擎系统:按考核结果,自动设计企业部门、个人的学习内容。
●目标、计划、时间、日志引擎互动系统

课程安排

〖实施方法〗培训课程 + 绩效提升执行系统平台
◎第一步:参加系统训练营、公开课、内训(1天):绩效管理理论与实务-导入;
◎第二步:建设网络绩效提升执行系统(1天):网络绩效提升执行系统方案导入,模拟实施、亲身体会;
◎第三步:建立企业的绩效系统,可以托管租用形式,按年投资;也可自主建设,一次购买,永久使用。

师资介绍

邱明俊 北京优仕动力教育科技有限公司讲师团成员,先后于福特汽车、中油
集团等大中型外资、合资、民营企业任人力资源经理,高级经理等职
务。
赵春亭 北京优仕动力教育科技有限公司总经理,绩效提升执行系统创始人。

发布者简介 至顶端

blog.sina.com.cn/youshidongli 优仕动力有着强烈的使命感,讲真诚、讲原则、负责任,务实、创新,以人为...

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