[公开课]卓越企业内训师实战特训营

  • 课程编号:C0002583
  • 发布时间:2009-05-02
  • 浏览量:115,915
  • 状态:发布中
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  • 智库优惠价:2450(请说明来自智库培训,以获得此优惠价)
  • 市场价格:2850(为您节省了400元)
  • 课程时长: 3天
  • 所属领域: 职业技能 
  • 课程提供方:李华
  • 开课时间: 2009-09-25 至 2009-09-27(已过期)
  • 开课地点: [哈尔滨]哈尔滨学府路52号翰林凯悦大酒店

课程详情至顶端

培训对象

 企业内部的专业讲师
 各部门有培训需要的管理性人员
 销售主管/经理、销售培训主管/经理
 培训经理、培训主管、培训顾问
 高级管理人员、咨询顾问
 公司内时常主持专业讲座、
 会议及研讨会的专职和兼职的讲师
 有志成为优秀讲师的企业精英。

培训收益

 科学认识培训
 了解培训师的角色及职业要求
 了解、传播成人学习、教育训练的相关理论,了解培训的基本流程
 学习培训需求调研及分析的方法,提高培训的有效性
 掌握培训教案编写的基本方法及构成要素
 熟练掌握课程设计和授课技巧
 运用适当的表达及控场技巧,提升教学效果
 了解培训评估的重要性,掌握评估技巧
 全程督导培训效果转化为生产力
 塑造企业卓越培训师

课程内容

第一单元:培训师基础
企业培训师的角色定位、职业化观念与态度、职业化培训师必备训前访谈、会务安排、训前动员课程制作(大纲、PPT、手册制作、教助设计…)
一、对培训的认知
 培训的“是”与“非”
 教育与培训的区别
 培训的分类
 培训的基本流程
 培训师在培训过程中的重要地位
 培训师素质的几个关键要素
 培训师的时代感、使命感和力量源泉
二、优秀的讲师应该具备的条件
 优秀讲师的必备特性
 讲师的基本职责
 讲师必备的基本素质
三、成人学习的原理和特点
 成人学习与学校学习的差异
 成人学习的原理
 不同教学方法的记忆率
 成人学习有效的教学方法
四、培训前的准备
 准备我们自己
 培训师的角色定位
 准备您的学员—成人学习特点分析与特点应用
 准备教案
 教案的编写
1)教案的核心内容与结构
2)如何写教案--教案模式分享
3)培训方式的选择与应用
第二单元:培训师进阶
掌控氛围(会场布置、辅助工具、提前到场、熟悉的音乐……)生理调整(饮食、睡眠、穿着、声音、形象……)心理调整(紧张、自信)开场白(简洁、亲和、感召力)教学互动法(撞出火花)演讲(如何讲、如何演)面对意外(应变、感化、释怀、理解)问与答(顺畅、共赢)结束语:完美的句号
五、魔力何来——卓越培训师之路
 专业的知识
 选用合适的学习资源
 给我一个不得不“说”的理由
 卓越技巧
六、培训师技能
 怎样克服紧张情绪?
 培训中非语言的应用技巧
 开场技巧与破冰游戏的选择
 如何调动学员的参与性?
 提问与回答学员问题的技巧
 突发事件的应对
 运用辅助器材,达成完美呈现
 结束课程的技巧
七、有效的授课技巧
 授课的程序和流程
 培训中非语言的有效的呈现技巧(目光、手势、移动、仪表等)
 控制授课的时间和进度
 克服不良习惯
 如何控制紧张情绪
 突发事件的应对
 运用辅助器材,达成完美呈现
 开场白与结束课程的技巧
八、调动学员参与的技巧
 如何“破冰船”?
 提问与回答及倾听技巧
 疑难问题的应答方法
九、如何制作讲义---准备教案
 为什么制作教案?
 做好培训需求分析
 教案的编写
1)教案的核心内容与结构
2)如何写教案—常用的教案格式分享
3)制作教案的留意事项
4)辅助资料的制作方法
十、培训效果评估及跟进
 培训评估的方式
 培训的跟进与过程控制
十一、课堂学员试讲演练与点评
 每个学员上台试讲(试讲时间根据学员人数而定)
 利用《试讲评价表》讲师和学员共同反馈
十二、培训效果评估及跟进
 培训评估的方式
 培训的跟进与过程控制
第三单元:培训师飞跃
十三、学员演练与点评
十四、培训师常见的迷思与反省
 不知道听众将作出何种反应
 不知道听众的需求在哪里
 无法将已知的事情向未知的人说明
 无法有系统地表达自己的意见
十五、卓越培训师的大师风范
 挡不住的真情实意
 我乐于分享我的热忱乃至我的生命
 同理心倾听技巧训练
十六、卓越培训师的实战锻造
 我有一个梦——个人发展设计
 认清你自己——卓越培训师发展设计
 真我的风采——说话表达技巧训练
授课特色

提升培训理念 自我心态调适 轻松掌控技巧
游戏充分启迪 锻炼气质风范 用音乐来互动
用语言来丰富 用姿态来辅助 用结构来理顺
用哲理来升化 用激情来感染 用幽默来调节
逻辑进行说服 案例清晰解析 演练巩固知识

课程安排

参训回执表
姓 名 性别 年龄 单位名称 职 务 电 话 是否安
排住宿 是否订回程票
飞机/
火车 日 期

师资介绍

讲师风格
 知识量大,客户满意度高(源于:讲师跨多个学科领域的深入研究,人力资源管理、市场营销和战略管理,能够旁征博引,娓娓道来。有别于其他讲师缺少“干货”的情况)
 针对性强,能够有效结合企业和行业实际情况诊断并解决问题(源于:讲师多年的咨询顾问生涯,从事过多个行业的管理咨询项目。)
 精彩实际案例分析(源于:讲师多年的咨询顾问经历和案例积累,不仅可以深入浅出的讲述理论知识,还可以进行实际案例的透彻分析,帮助客户找出问题、诊断问题,最终解决问题,提高绩效)
 生动活泼的讲解(源于:讲师自信和激情,幽默的语言)
 先进管理理念和创新知识(源于:讲师多年潜心研究世界500强企业以及自身拥有的卓越的创新精神)
 娴熟的培训技巧(源于:讲师接受过多次专业的培训,善于运用角色扮演、案例分析、精彩游戏、理论阐述等多种方式)

其他信息

【培训费用】

全国统一价格:2450元/人
【报名方式】

电话:0451-55512927 55512951 15146606321 传真:0451-55512926 55512952
【在线QQ】776239500 1065761063 E-mail:hljstyc@163.com

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管理技能、人力资源、销售技巧、职业化素养、领导力、执行力

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