课程详情
培训对象
大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；中专学历,5年以上资深人事管理工作经验者。
培训收益
本次培训通过系统辅导、案例分析、习题精析、个性化辅导等形式使学员在既定学时内充分掌握人力资源管理与开发专业技能的运用。本培训将以大量模拟训练为学员提供鉴定辅导。
增值服务：优秀人才可免费推荐给企业就职！
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课程内容
1、组织机构与人员规划
2、员工招聘与任用配置
3、培训制度建立与实施
4、绩效管理方案实施
5、薪酬福利制度建立
6、劳动管理与员工沟通
7、人力资源专业英语
2、员工招聘与任用配置
3、培训制度建立与实施
4、绩效管理方案实施
5、薪酬福利制度建立
6、劳动管理与员工沟通
7、人力资源专业英语
课程安排
本次培训通过系统辅导、案例分析、习题精析、个性化辅导等形式使学员在既定学时内充分掌握人力资源管理与开发专业技能的运用。本培训将以大量模拟训练为学员提供鉴定辅导。
增值服务：优秀人才可免费推荐给企业就职！
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师资介绍
讲师：余老师
主要专注的领域为企业基层和中层管理人员的管理类培训，特别对《绩效管理》、《高效沟通技巧》、《商务礼仪》、《职业生涯规划》、《时间和压力余老师在授课时非常善于营造轻松幽默的互动氛围，其丰富的管理实践经验加上亲切而深入浅出的授课风格，给每位学员留下了深刻的印象，使大家得到启发和触动，并给学员的实际工作带来了一定程度的提升。
主要专注的领域为企业基层和中层管理人员的管理类培训，特别对《绩效管理》、《高效沟通技巧》、《商务礼仪》、《职业生涯规划》、《时间和压力余老师在授课时非常善于营造轻松幽默的互动氛围，其丰富的管理实践经验加上亲切而深入浅出的授课风格，给每位学员留下了深刻的印象，使大家得到启发和触动，并给学员的实际工作带来了一定程度的提升。
