[公开课]劳动争议白皮书及劳动合同法理解

  • 课程编号:C0002320
  • 发布时间:2009-04-13
  • 浏览量:115,407
  • 状态:发布中
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  • 课程时长: 1天
  • 所属领域: 人力资源 
  • 课程提供方:北京曼顿企业管理咨询有限公司
  • 开课时间: 2009-05-22 至 2009-05-22(已过期)
  • 开课地点: [上海]上海

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培训对象

有此意向者均可

培训收益

《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规实施以来,劳动者的维权意识越来越强,劳动争议呈上升态势。在这样的背景下,上海黄浦区法院在对近年数据进行大量收集、分析和梳理后,出台《黄浦区2008年劳动争议纠纷诉讼情况白皮书》,该书首开劳动争议的先河,以白皮书的形式向社会各界展示了现今劳动争议的总体趋势、走向,提醒广大用人单位最易容易发生劳动争议的几大雷区。
此外,处理劳动争议案件时无法获得明确的法律依据,是人力资源管理者经常面对的一大难题。在这种现状下,如何准确的把握裁判机构的处理口径,对于企业具有极为重要的意义。近期,上海高院内部出台适用劳动合同法意见,对劳动合同法中诸多模糊、争议条款统一了认识,此口径中出现了大量操作性极强的规定。掌握这些规定,将对企业规范劳动关系管理、防范用工风险具有十分积极的作用。

课程内容

劳动争议白皮书及劳动合同法理解适用审判口径解读与实务(上海,5月22日)
【培训日期】2009年5月22日
【培训地点】上海
【课程背景】
《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规实施以来,劳动者的维权意识越来越强,劳动争议呈上升态势。在这样的背景下,上海黄浦区法院在对近年数据进行大量收集、分析和梳理后,出台《黄浦区2008年劳动争议纠纷诉讼情况白皮书》,该书首开劳动争议的先河,以白皮书的形式向社会各界展示了现今劳动争议的总体趋势、走向,提醒广大用人单位最易容易发生劳动争议的几大雷区。
此外,处理劳动争议案件时无法获得明确的法律依据,是人力资源管理者经常面对的一大难题。在这种现状下,如何准确的把握裁判机构的处理口径,对于企业具有极为重要的意义。近期,上海高院内部出台适用劳动合同法意见,对劳动合同法中诸多模糊、争议条款统一了认识,此口径中出现了大量操作性极强的规定。掌握这些规定,将对企业规范劳动关系管理、防范用工风险具有十分积极的作用。

【课程大纲】
1. 近期一系列法律法规的实施给劳动争议带来了哪些变化?法院审理最多的是哪些类型的劳动争议?
2. 据上海市劳动局发布的数据,2008年上海全年的6万多起劳动争议仲裁案件中,83%是企业败诉的,企业到底输在哪里?
3. 用人单位在日常管理中应当注意哪些问题以预防、避免、控制劳动争议,实现和谐用工?
4. 什么是裁判口径?裁判口径在案件裁判中的效力?对于劳动合同法中的众多模糊条款,法官在裁判案件时是如何理解的?
5. 不签合同的双倍赔偿裁定(哪些情况申请双倍工资可以不予支持)
6. 用工年限在哪些情况下可以不连续计算(合同终止后再续签,关联、母子公司的调动,支付经济补偿金后的调动、企业转制、派遣等)
7. 无固定期限合同(一次还是两次问题,法定顺延事由达到无固定是否可以不签,应签无固定但签固定合同的处理)
8. 日常管理(担保的合法性,竞业限制的补偿金,如何认定同工同酬、合同期与服务期不一致的处理、规章制度的合法性等)
9. 代通金、补偿金、赔偿金的标准(代通金工资怎么算,08年前后的工龄补偿、赔偿金标准等)
10.疑难问题解答、交流

【讲师介绍】
魏老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师,法学硕士,《员工关系》主编,美国认证协会的高级认证讲师。长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作,担任富士通、易初莲花、康明斯、蒙牛乳业、联想、中国五矿、华润集团、拜耳、橡果国际、上汽通用五菱、AO史密斯、梅特勒托利多等多家知名企业集团总部劳动法与员工关系常年顾问,在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。
魏老师服务过的部分企业有:蒙牛乳业、通用电气、中国五矿、约翰迪尔、中国出口信用保险、华润集团、美国强生、IBM、柯尼卡美能达、赛科石油、阿尔斯通、贝尔阿尔卡特、杜邦、飞利浦电子、联想、宝钢、阿迪达斯、中国银联、英飞凌、马士基、施耐德电气、拜耳、吉列、立邦涂料、梅特勒托利多、趋势科技、埃森哲咨询、澳美制药、富士施乐、贝塔斯曼、李宁体育用品、太平洋安泰、东方航空、微创软件、中国电信、京东方、戴德梁行、复星集团、美施威尔、迪比特、上海黄页、江铃汽车、上海外建、永乐家电、国美电器、太平洋建设集团、橡果国际、中国银行、德邦证券、易初莲花、友邦保险、中外运敦豪等。

【费用及报名】
1、费用:培训费600元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名电话:010-63836477 13810210257 鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、关于课程更详细情况请咨询010—63830994。︱
5、详细资料请访问中国培训资讯网:www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

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