[内训课]世界是我的——优秀职业人5步修炼

  • 课程编号:C0002078
  • 发布时间:2009-03-30
  • 浏览量:116,757
  • 状态:发布中
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  • 课程时长: 2天
  • 所属领域: 其它 
  • 课程提供方:田先

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培训对象

企业各类员工

培训收益

学习如何提高和修炼自己成为优秀职业人

课程内容

一、破冰游戏
二、引子
1、研讨:回顾自我——差距在哪里?
2、优秀职业人的职业化金子塔模型
 职业化心智
 职业化道德
 职业化礼仪
 职业化行为
 职业化魅力
三、第一步修炼:优秀职业人的职业化心智
1、职业化心智的3大维度
2、优秀职业人的4个职业化观念
 什么是企业
 什么是工作
 什么是团队
 什么是客户
3、优秀职业人的3个职业化心态
 老板心态
 多赢心态
 阳光心态
4、优秀职业人的3种职业化思维
 全局思维
 换位思维
 创新思维
四、第二步修炼:优秀职业人的职业化道德
1、职业化道德的2大维度
2、优秀职业人的2大职业道义
 感恩
 宽容
3、优秀职业人的2大职业品德
 忠诚
 诚信
五、第三步修炼:优秀职业人的职业化礼仪
1、如何理解职业礼仪
 礼貌礼节
 仪容仪表
2、办公室职业礼节
 创造满意的工作场所
 职业人的办公室准则
3、基础商务礼节
 形体礼仪
 语言礼仪
 公务礼仪
4、仪容仪表礼节
 着装与服饰
 发型与化妆
六、第四步修炼:优秀职业人的职业化行为
1、讨论:做事还是做人
2、优秀职业人做人之道
 看色彩性格,无障碍沟通
 建设积极和谐的人际关系
3、优秀职业人做事之道
 目标与计划,成就千里马
 你的时间需要运筹帷幄
 会议高效有学问
 有效完成工作的PDCA法
 高效解决问题的6个密码
 职业人的3种高效学习方法
七、第五步修炼:优秀职业人的职业化魅力
1、职业人魅力来自哪里?
2、魅力第一步:完善你的性格
3、魅力第二步:修炼你的情商
4、魅力第三步:提升你的气质
八、MINI演讲赛:我的职业人生
九:总结:有梦想就立即行动

师资介绍

培训资格
国家一级心理咨询师
人民大学工商管理学士,中国科学院医学心理学研究生
AACTP国际认证培训师
1年教师和主持,2年一线营销及策划,7年知名顾问机构团队管理、公司运营及培训,积累了丰富的培训、管理及策划实战经验
众行、慧泉(中国)余世维教育集团、清华大学CIMS中心、劳动保障部AEP大学生就业测评与实训办公室等多家著名顾问机构高层管理者、管理顾问,现任荆棘鸟整体养生文化传播机构合伙人、荆棘鸟管理研究院运营与研发总监、高级顾问,浙江大学工商管理培训中心、华业咨询机构/斯科国际管理创新研究院等多家顾问机构高级讲师,多家大型企业常年培训顾问
国内第一批专业培训体系建设与课程开发的探索者和实践者,多年课程开发与咨询经验,对培训及培训产业具有深刻认识和独到见解,具有丰富的培训体系规划与建设、课程开发及培训服务管理实战经验
主持开发营销及管理类培训教材20多本,其中《管理培训游戏全解》获2003广东经济出版社码洋冠军,《冲突管理》获最佳编辑推荐,策划各类企业培训光盘近50套,包装和打造各类培训讲师近百人

培训风格
生动:生动活泼,娓娓道来,亲和力强,机智风趣,对培训手段和形式的运用炉火纯青、信手拈来,学员参与度高,寓教于乐,学习效果好;
原创:坚持原创性需求调研与课程开发,多年课程开发的深厚积淀,使课程从体系上、理论上、操作上等都具有不同一般的高度、深度与实用度;
实效:深厚的心理学、文学与管理学功底,善于从本质和源头上引申,引导学员探索和发现事物背后的本原所在,从而真正改善学员态度和认识,达到事半功倍的培训与绩效改善。

职业履历
湖南益阳人民广播电台 主持
广州西部汇丰科技有限公司 策划经理
广东众行管理顾问公司 课程开发经理/业务运营经理
深圳岐黄生物科技有限公司 连锁招商部经理/招商会培训师
劳动保障部AEP大学生就业测评与实训办公室、北京中鼎永盛科技 运营总监/研发总监/顾问
慧泉(中国)余世维教育集团 北京总部运营总监/顾问
清华大学CIMS中心、北京北清光华管理顾问公司 运营总监/高级顾问
荆棘鸟整体养生文化传播机构/荆棘鸟管理研究院 运营与研发总监/高级顾问

服务客户
国家广播电视总局 北京城建勘测设计研究院
广东移动 新时代健康产业集团
深圳岐黄生物科技 伊利集团
丝宝日化 圣元乳业
北大青鸟 超市发国有资产经营公司
正元包装集团 LG手机
广东众行管理顾问 慧泉(中国)教育集团
北清光华管理顾问 劳动保障部AEP大学生就业培训项目
北京中鼎永盛科技 北京东方智略科技

核心课程 
一、核心品牌课程
 《成为企业人——80后新员工职业化塑造》
 《世界是我的——80后优秀员工职业化养成》
 《路就在脚下——80后经理人管理技能训练》
二、80后员工职业素养系列课程
 《新一代职业形象与礼仪》
 《阳光心态与和谐人生》
 《组织内的人际沟通》
 《“全人生”时间管理》
 《高效问题分析与解决》
 《科学的工作方法》
 《目标与计划管理》
 《平衡和谐的人际关系》
 《情绪与压力管理》
三、专业培训系列课程
 《培训课程策划、设计与开发》
 《内部培训师TTT技巧训练》
 《企业培训管理与操作》
备注:以上课程为主要课程,其他系列课程包括服务、营销等,可根据具体需求随时定制。

咨询领域
 80后员工管理问题分析与解决
 80后人力资源管理体系建设
 培训体系/企业商学院建设与管理
 内部培训课程体系建设与开发
 内部培训师队伍建设与培养
 电话销售中心运营体系建设

主持项目
 劳动保障部AEP大学生就业培训项目体系建设与课程开发
 北大青鸟新员工与储备干部培训体系建设
 新时代健康产业集团商学院培训体系建设
 丝宝日化营销培训体系建设
 北京城建勘测设计研究院人力资源系统建设方案
 中国银行株洲分行服务标准体系建设与课程包开发辅导

发布者简介 至顶端

职业化管理系列 低成本实效TTT系列 服务系列

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    • 联系电话:0592-8269738
    • MBA智库培训QQ:3588662388
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