[内训课]80后员工超常规成长第一课——5大纲领,成功其实很简单

  • 课程编号:C0002069
  • 发布时间:2009-03-30
  • 浏览量:116,178
  • 状态:发布中
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  • 课程时长: 1天
  • 所属领域: 其它 
  • 课程提供方:田先

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培训对象

企业各类员工

培训收益

强效解决职业心态与道德问题,调整员工心态,树立正确观念,激发内在动力

课程内容

一、认清十项重要:无知比无能更可怕
 做人比做事更重要
 品德比能力更重要
 行动比决心更重要
 目标比方法更重要
 结果比过程更重要
 规律比技巧更重要
 阅历比学历更重要
 资源比资本更重要
 教训比经验更重要
 思路比出路更重要
二、遵守五条准则:理论指导实践
 自我但不是唯我
 服从但不是盲从
 行动但不是盲动
 借鉴但不是照搬
 捷径但不是投机
三、争取五个第一:只有第一,没有第二
 第一个到达
 第一个座位
 第一个发言
 第一个开始
 第一个完成
四、坚持三个最后:坚持就是胜利
 最后一个下班
 最后一个离开
 最后一个邀功
五、注意十点小节:细节决定成败
 礼貌多一点,脾气少一点
 请教多一点,浮夸少一点
 付出多一点,偷懒少一点
 担当多一点,解释少一点
 协作多一点,推诿少一点
 分享多一点,孤僻少一点
 建议多一点,抱怨少一点
 效率高一点,拖延少一点
 创新多一点,固执少一点
 汇报勤一点,顶撞少一点

课程安排

案例、故事、电影、游戏、沙盘、研讨等立体互动式教学

师资介绍

培训资格
国家一级心理咨询师
人民大学工商管理学士,中国科学院医学心理学研究生
AACTP国际认证培训师
1年教师和主持,2年一线营销及策划,7年知名顾问机构团队管理、公司运营及培训,积累了丰富的培训、管理及策划实战经验
众行、慧泉(中国)余世维教育集团、清华大学CIMS中心、劳动保障部AEP大学生就业测评与实训办公室等多家著名顾问机构高层管理者、管理顾问,现任荆棘鸟整体养生文化传播机构合伙人、荆棘鸟管理研究院运营与研发总监、高级顾问,浙江大学工商管理培训中心、华业咨询机构/斯科国际管理创新研究院等多家顾问机构高级讲师,多家大型企业常年培训顾问
国内第一批专业培训体系建设与课程开发的探索者和实践者,多年课程开发与咨询经验,对培训及培训产业具有深刻认识和独到见解,具有丰富的培训体系规划与建设、课程开发及培训服务管理实战经验
主持开发营销及管理类培训教材20多本,其中《管理培训游戏全解》获2003广东经济出版社码洋冠军,《冲突管理》获最佳编辑推荐,策划各类企业培训光盘近50套,包装和打造各类培训讲师近百人

培训风格
生动:生动活泼,娓娓道来,亲和力强,机智风趣,对培训手段和形式的运用炉火纯青、信手拈来,学员参与度高,寓教于乐,学习效果好;
原创:坚持原创性需求调研与课程开发,多年课程开发的深厚积淀,使课程从体系上、理论上、操作上等都具有不同一般的高度、深度与实用度;
实效:深厚的心理学、文学与管理学功底,善于从本质和源头上引申,引导学员探索和发现事物背后的本原所在,从而真正改善学员态度和认识,达到事半功倍的培训与绩效改善。

职业履历
湖南益阳人民广播电台 主持
广州西部汇丰科技有限公司 策划经理
广东众行管理顾问公司 课程开发经理/业务运营经理
深圳岐黄生物科技有限公司 连锁招商部经理/招商会培训师
劳动保障部AEP大学生就业测评与实训办公室、北京中鼎永盛科技 运营总监/研发总监/顾问
慧泉(中国)余世维教育集团 北京总部运营总监/顾问
清华大学CIMS中心、北京北清光华管理顾问公司 运营总监/高级顾问
荆棘鸟整体养生文化传播机构/荆棘鸟管理研究院 运营与研发总监/高级顾问

服务客户
国家广播电视总局 北京城建勘测设计研究院
广东移动 新时代健康产业集团
深圳岐黄生物科技 伊利集团
丝宝日化 圣元乳业
北大青鸟 超市发国有资产经营公司
正元包装集团 LG手机
广东众行管理顾问 慧泉(中国)教育集团
北清光华管理顾问 劳动保障部AEP大学生就业培训项目
北京中鼎永盛科技 北京东方智略科技

核心课程 
一、核心品牌课程
 《成为企业人——80后新员工职业化塑造》
 《世界是我的——80后优秀员工职业化养成》
 《路就在脚下——80后经理人管理技能训练》
二、80后员工职业素养系列课程
 《新一代职业形象与礼仪》
 《阳光心态与和谐人生》
 《组织内的人际沟通》
 《“全人生”时间管理》
 《高效问题分析与解决》
 《科学的工作方法》
 《目标与计划管理》
 《平衡和谐的人际关系》
 《情绪与压力管理》
三、专业培训系列课程
 《培训课程策划、设计与开发》
 《内部培训师TTT技巧训练》
 《企业培训管理与操作》
备注:以上课程为主要课程,其他系列课程包括服务、营销等,可根据具体需求随时定制。

咨询领域
 80后员工管理问题分析与解决
 80后人力资源管理体系建设
 培训体系/企业商学院建设与管理
 内部培训课程体系建设与开发
 内部培训师队伍建设与培养
 电话销售中心运营体系建设

主持项目
 劳动保障部AEP大学生就业培训项目体系建设与课程开发
 北大青鸟新员工与储备干部培训体系建设
 新时代健康产业集团商学院培训体系建设
 丝宝日化营销培训体系建设
 北京城建勘测设计研究院人力资源系统建设方案
 中国银行株洲分行服务标准体系建设与课程包开发辅导

发布者简介 至顶端

职业化管理系列 低成本实效TTT系列 服务系列

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