[内训课]组织敏捷转型课程大纲 (实战一天版)

  • 课程编号:C0018631
  • 发布时间:2023-06-27
  • 浏览量:9
  • 状态:发布中
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培训对象

【课程对象】董事长,董事会成员,总经理,高层管理人员,中层管理人员

培训收益

【课程收益】
◇个人收益:
*了解敏捷转型的原因、内涵和方法
*系统了解和掌握组织和人才的敏捷转型;
*系统了解和掌握流程和项目的敏捷转型。
◇企业收益:
*明晰敏捷战略和文化;
*提升跨部门协作能力与效率;
*建立敏捷、高效的组织形式和流程框架;
*摆脱传统束缚,推动企业创新变革。

课程内容

【课程关键词】敏捷转型提效, 团队自主性、战略和文化,组织和人才,流程和项目
【课程时长】1天(估计每天小时)
【课程对象】董事长,董事会成员,总经理,高层管理人员,中层管理人员
【课程形式】
启发式演讲,问题讨论和个案分析。
问题讨论和个案分析将与授课紧密结合。
授课现场需准备投影仪,电源拖板,学员用胶贴纸,铅笔和练习纸,如再配白板和白板水笔更好。
采用了电影剪辑和情境片断等多媒体培训技术,力求既紧紧扣住培训要点又营造活跃,轻松和积极的培训氛围。
如果条件具备,本课程可以使用学员企业真实工作场景作为实战模拟的案例,使得管理顾问和学员的互动极具针对性,能很好地实现咨询式培训的效果。
采取小组互动式教学,学员人数不可超过35人

【课程背景】
今天的企业界,面临的已经不仅仅是同业的竞争,更有来自快速崛起的科技巨头的挑战。敏捷转型的“变与不变”已经不是高管们的可选项,而是决定生死的必选项。传统企业需要执行更快速、运营更灵活、业务更创新,决策者需要大胆果断地采取行动,给组织插上“敏捷的翅膀”!
本课程深入探讨敏捷转型的原因、内涵和方法,帮助企业明晰敏捷战略和文化,突破传统组织束缚,引入组织设计的最新理论和最佳做法,提升跨部门协作能力与效率,建立敏捷、高效的组织形式和流程框架,推动创新变革。ƒ

课程安排

【课程大纲】
第一单元 敏捷转型提效概览
 敏捷提效的历史
 敏捷,迭代,精益的关系
 敏捷的价值观
 敏捷转型的常见难点
 敏捷就是要加班吗
 文化观念冲击
 组织冲突和障碍
 防止敏捷概念泛滥

第二单元 敏捷转型的战略和文化
 战略核心是价值实现
 “单线程”和“端到端”
 评估组织敏捷度
 破除惯性思维
 “鲇鱼”战略
 “服务型领导”(servant leader)文化
 以客户为中心的战略
 敏捷试点的选择
 规模化推广机制
行业案例展示和分析

第三单元 组织和人才的敏捷转型
 敏捷组织的特点
 项目抽调的适用场景
 敏捷部落(Tribe)的适用场景
 敏捷小组(Squad)
 项目经理
 部落领导
 敏捷人才的识别和培养
 敏捷组织与原职能部门的职责如何分工
 敏捷工作机制下员工绩效如何评价
 敏捷人才管理
 风险、合规及计财等支持岗位如何参与敏捷
行业案例展示和分析

第四单元 流程和项目的敏捷转型
 敏捷流程的特点
 流程再造的进展
 RACI 分析,诊断和优化相关业务的审批链条
 24 小时审批时限
 总裁邮件审批制度
 敏捷项目的特点
 SCRUM
 看板方法
行业案例展示和分析

师资介绍

【授课讲师简介】
28年企业经营,敏捷项目管理,软件产品管理为主的著名跨国公司项目经理人经验。19年企业经营,敏捷项目管理,软件产品管理咨询和培训经验。授课过程结合丰富的案例,互动有趣,不失严谨。培训过的单位/企业超过1500家。
【最新三个与课题相关项目经历】由于咨询的保密条款,此处未写出客户名及具体项目年月日
网络游戏行业领导企业,组织变革和敏捷创新体系建设战略咨询
某世界500强银行,全球贸易认知智能敏捷解决方案产品咨询
某新能源行业领导企业,基于IBM人工智能技术的机器人流程自动化(RPA)敏捷变革战略应用咨询
【学历】
◎ 华中科技大学硕士
◎ 美国GEORGE WASHINGTON 大学工商管理学院进修
◎ 美国 WILSON 国际管理学院进修
◎ 美国项目管理协会(PMI)专家认证
◎ 德国SAP管理学院进修
【经历】
◎IBM(香港)公司资深管理咨询顾问(2005年10月~现在)
◎IBM公司高级经理,项目总监和咨询顾问(1997年7月~2005年10月)
◎某中外合资通信设备集团总经理(1995年12月~1997年7月)
◎SAP公司咨询顾问,项目经理(总监)(含多次短期咨询项目)(1991年7月~1995年12月)

其他信息

【典型授课客户名单】
海外事业部门客户
美的海外营销部门,德国蒂森克虏伯(电梯)亚太总部,联想集团北美客户服务部门,迅达集团(电梯)亚太总部,中建集团国际工程分公司,中国交建海外事业部,等等

政府客户
中国人民银行上海总部,北京市邮政管理局,香港生产力促进局,河北省通信管理局,广西水利厅,青海石油管理局,长沙市科技局,山东省中小企业协会,新疆百花村软件园,等等

金融行业客户
中国银行,中国工商银行、中国建设银行,光大银行,招商银行,中信银行,汇丰银行(HK)、渣打银行(HK),太保集团、平安保险,安盛保险,汇丰人寿保险,等等;

电力和电网行业
国家电网(安徽),国家电网(上海),国家电网(湖南),南方电网云南电网,南网数研院,南网科研院,南网广东电网,中国广核集团,浙江秦山核电基地,香港中电,葛洲坝,华能集团(汕头电厂),大唐集团(南京热电),顺德电力设计院,等等

通信行业客户
中国移动,中国电信,中国联通,中国铁塔,中国通服,沃达丰、华为、中兴、烽火,大唐,VIVO,中移在线,爱立信(中国)、上海诺基亚贝尔,英国电信(香港),等等

医疗器械,医药行业客户
拜耳(上海),上海罗氏,上海强生,深圳信立泰、大连辉瑞,深圳海普瑞,艾德生物,西门子医疗器械(北京),西门子医疗器械(上海),飞利浦医疗(苏州),东软医疗系统,强生(中国)医疗器材,等等

互联网、电商和游戏行业客户
阿里,索尼,饿了么,唯品会,携程,考拉,第七大道,盛大游戏,巨人网络,Ubisoft育碧香港,香港Teeplay公司,香港绿洲游戏,黑马科技,TCL(电商部门),用友软件,敏华集团(电商部门),欧派家居(电商部门),晨光科力普(电商部门),等等

能源和化工行业客户
中石化、中化集团,协鑫集团,新奥燃气,英国石油(HK),等等

纺织行业客户
安踏体育,特步国际,太平鸟,华利集团,裕元集团

汽车制造行业客户
广州本田、上海汽车集团,东风本田,长春第一汽车集团铸造研究所,东风康明斯(襄阳),美国通用(上海)、日产汽车(广州),等等

机械制造行业客户
迅达电梯(上海),奥的斯电梯,富士通将军中央空调(无锡),徐工机械、中国中车,三一重工,三菱电梯(上海),卡特比勒(HK),等等

电器和其他制造行业客户
陆逊梯卡华宏(东莞)眼镜有限公司,海尔集团、美的集团、海信电器、科龙空调、飞利浦(中国)、中国远大集团,苏泊尔,小天鹅,格力集团,长虹集团,TCL集团,康佳集团,广州日立,苏州松下(电子材料),恩智浦,上海电气,中集集团,等等

信息技术行业客户
IBM,戴尔(中国),联想集团,等等

航天航空和机场行业客户
南方航空,首都机场,中航工业,浦东机场,火箭研究院,香港国泰航空,等等

交通和航运行业客户
广州地铁,深圳地铁,港铁,中远集团,广铁集团。等等

零售行业客户
沃尔玛,天河城,时尚集团,天虹,等等

粮农养殖烟酒食品饮料行业客户
百事可乐,可口可乐,纳贝斯克食品(苏州),新希望六合集团(山东),正大集团(上海),南宁糖业(含甘蔗种植事业相关部门),达能集团,顶新集团,玉溪卷烟厂、白沙集团、广东中烟,五粮液,中粮,美国ADM,雀巢,湖南盐业,麦当劳香港,万宝路香港,等等

家居行业客户
司米橱柜,好莱客,索菲亚家居,顾家家居、欧派家居,等等

房地产和工程施工行业客户
中航地产,中海地产,新鸿基,新世界地产(香港)、长江实业(香港)、深圳万科、中建五局(广州)、中建八局(上海),东方园林,南京城规院,广州城规院,南宁水利电力设计院,等等

发布者简介 至顶端

企业战略规划、组织设计、风险投资项目为主的著名跨国公司职业经理人经验,23年战略规划、组织设计、风险投资项目咨询和培训经验

联系方式 至顶端

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