[公开课]培训师的培训TTT实务

  • 课程编号:C0001837
  • 发布时间:2009-03-20
  • 浏览量:117,225
  • 状态:发布中
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  • 智库优惠价:1960(请说明来自智库培训,以获得此优惠价)
  • 市场价格:2000(为您节省了40元)
  • 课程时长: 12小时
  • 所属领域: 其它 职业技能 
  • 课程提供方:中国培训资讯网
  • 开课时间: 2009-03-21 至 2009-03-21(已过期)
  • 开课地点: [北京]北京

课程详情至顶端

培训对象

企业中高层管理人员、HR经理、培训主管、培训讲师以及有志于提升培训能力的企业精英

培训收益

您作为企业的内部讲师或管理者是否曾有过这样的困扰:
■公司要派我给新员工上课,那些业务和技术我都很熟,就是不知道怎么才能讲得生动,让他们容易接受?
■怎样才能像专业讲师授课那样条理清晰、富有吸引力?
■我也有几年的讲课经验了,上场是没问题的,但是他们认为我目前的提问、游戏等互动方式都浮于表面,我也希望能让学员参与,深入思考,但我不知道该如何实现?
■培训管理和组织做久了,自己有时都难免怀疑,培训真有用吗?差劲的培训不说了,就是反响很好的培训,为什么学员回去后什么都没有改变?培训工作到底该怎么做?
■如何在课程设计之初就能使讲师真正明确业务需求,不是单纯为了上课而设计课程?

课程内容

【课程背景】
您作为企业的内部讲师或管理者是否曾有过这样的困扰:
■公司要派我给新员工上课,那些业务和技术我都很熟,就是不知道怎么才能讲得生动,让他们容易接受?
■怎样才能像专业讲师授课那样条理清晰、富有吸引力?
■我也有几年的讲课经验了,上场是没问题的,但是他们认为我目前的提问、游戏等互动方式都浮于表面,我也希望能让学员参与,深入思考,但我不知道该如何实现?
■培训管理和组织做久了,自己有时都难免怀疑,培训真有用吗?差劲的培训不说了,就是反响很好的培训,为什么学员回去后什么都没有改变?培训工作到底该怎么做?
■如何在课程设计之初就能使讲师真正明确业务需求,不是单纯为了上课而设计课程?

【课程大纲】
一、如何克服紧张心理
■60秒机智演讲
■如何克服紧张心理
■亲身体验即兴演讲的感受
■通过掌握有关的技巧和方法,学会有效的克服紧张心理

二、系统化教学(1)——需求分析
■什么是培训?
■培训与教育的区别
■什么是系统化教学(ADIE)?
■培训需求分析
■培训需求分析的方法
■成年学员的特点分析
■成年学员的特点
■成年学员的注意力
■成年学员学习程序
■从专业的角度去认识和理解培训
■作为培训讲师,掌握系统化教学的四个步骤
■了解如何进行有效的培训需求分析
■了解成年学员的特点,从而能够有效的设计和执行一门课程

三、系统化教学(2)——课程设计(如何设计一堂精彩生动的课程)
■课程设计的理念与方法理性+感性巧妙使用“振奋剂”
■视觉教具的有效应用
■丰富多样的教学手段
■组织小组讨论
■设计互动游戏
■角色扮演
■案例分析
■教案的编写
■课程设计实战演练
■如何制作PPT
■版面色彩搭配
■字号的选择
■如何插入动画及影音文件
■操作投影仪的小技巧
■学会课程设计的原理
■掌握如何将多种培训方式应用于课程中,增强与学员之互动
■掌握教案编写的要求

四、互动活动:现场表达技巧训练
■5分钟演讲及讨论
■现场演练,固化所学知识和技能
■录像拍摄及点评

五、系统化教学(3)——课程执行
■课前准备
■讲师形象
■有效的授课技巧
■引人入胜的开场
■语言技巧
■有效运用身体语言
■发问的技巧
■回应问题的技巧
■有效地组织学员讨论
■如何组织互动游戏
■有效处理学员异议
■难缠学员的应对
■余音绕梁的结尾技巧
■掌握基本的讲师授课技巧,能够有效的控制培训过程,增强讲师的专业表现以及与学员的互动性

六、互动活动:现场表达技巧训练
■5分钟演讲挑战赛及讨论
■现场演练,固化所学知识和技能
■录像拍摄及点评

七、系统化教学(4)——培训评估
■一级评估
■二级评估
■三级评估
■四级评估
■了解培训评估的等级与方法,能够有效评估并提升自己的课程

八、培训讲师的风格与成长
■培训讲师的风格
■性向测试
■讲师风格的分析
■因课而变的技巧
■培训讲师的关键技能
■培训讲师的成长之路
■认识自己的性格特点,培养适合自己的培训风格
■明确讲师的成长之路

师资介绍

【讲师介绍】
杨老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师,美国培训认证协会TTT认证师,新闻传播学学士、工商管理学士。日本资生堂株式会社(中国区)常年培训顾问,参与资生堂在华公司的培训体系建设及内部讲师培养工作,并负责资生堂公司销售人员、中层管理干部的培训工作。杨老师对培训师(TTT)训练和企业培训体系建立深有研究,所讲授的课程思路严谨,逻辑性强,注重理论与实际的结合,培训形式多样,语言幽默风趣,感染力强。
杨老师曾服务过的部分企业有:资生堂、法国达能、联想集团、浪潮集团、松下通讯、中国人寿、福特汽车、沃尔沃汽车、中国电信、中国移动、中国邮政、TCL集团、、宇通重工、怡宝纯净水、富怡软件、金统集团、东风集团、东风雪铁龙、唐山钢铁等。

其他信息

培训师的培训TTT实务(北京,3月20-21日)
【培训日期】2009年3月20-21日
【培训地点】北京
【费用及报名】
1、费用:培训费1960元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:010-63836477 63830994 13810210257 鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问中国培训资讯网:www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

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