课程详情
培训对象
机关、事业单位领导，国企、外企、民企等机构中高级管理人员，包括行政、人事、经理、CEO、总经理、董事长等参与公司决策的企业管理人员；
因多种原因无法参加全国联考又想获取工商管理硕士学位证书的人员；
想拓宽自己的同学圈、朋友圈、商业圈、合作伙伴，改变自身职场的交际圈职场精英人士；
希望系统学习管理知识、开拓思维，提升现代企业管理技能的社会精英人士；
企业上市学历公示，出过移民留学、商务交流，资源整合对接的人员。
因多种原因无法参加全国联考又想获取工商管理硕士学位证书的人员；
想拓宽自己的同学圈、朋友圈、商业圈、合作伙伴，改变自身职场的交际圈职场精英人士；
希望系统学习管理知识、开拓思维，提升现代企业管理技能的社会精英人士；
企业上市学历公示，出过移民留学、商务交流，资源整合对接的人员。
培训收益
一、专业管理知识的学习
每次碰到朋友问我究竟从MBA中学到了什么的时候，跃入我脑海的第一个反应就是管理系统理论的学习与掌握。可以说，良好的MBA教育是一次非常全面和系 统的工商管理学习。
对于学习者来说，无论是战略、组织、管理，还是财务、营销、生产运营，抑或是人力资源、资本等方面都会是一个系统学习的过程。
MBA教育的核心课程涉及工商管理的各个主要主面，例如金融、管理、会计、市场营销、决策科学、经济学和组织行为学等等。一般情况下，这些课程都是必修的。每门核心课程都全面地介绍了该学科的实用知识。
如管理经济学讲述了微观经济的常识，市场营销课涉及定价策略，公司理财则展示了做为一个公司核心的财务方面的理论。总的来说，这种系统的理论学习是非常有用的。
二、思维的转换
每个人都有自己的思考方式和处理方式，再来上课之前，这可能是正确的，也有可能是错误的，但在MBA课程中，会有大量案例来证明什么才是最佳的解决方式，让你不只是仅仅局限于自己的思维里。
上完MBA课程后，你将开始三思而后行，并且反映到大型的商业问题中。无论你完成的课堂作业、演讲或者和你的同学讨论，你都会被鼓励思考更加深入，关于全球经济趋势和问题，然后从你的国际同行的观点中受益。
可以这样说，MBA给我们带来的相当重要的两个收获就是设计和创新。人们现有的思维模式主要是判断型的、分析型的，如果用生产汽车来作比喻的话，判断和 分析是汽车的两个后轮，我们必须把设计和创新作为汽车的两个前轮，给我们提供前进的方向，同时和后轮有机的配合，这样才能够驾驭这部汽车带领我们不断的前进。
MBA教育最重要的特点是实用性，不重在灌输知识， 而在于你怎样用你学到的知识去指导你的管理工作。我认为，MBA给我们带来的最大收获是一种对新事物的记性、思考能力和开阔的视野。
通过MBA的学习，我们可以对以前工作中出现的问题产生新的看法，同时，通过更深层次的理解，会使我们在知识与技能、个性与心理、目标与愿望等诸多方面接受更多挑战，对未来事业与职位有更高目标。
三、体系的完善
对于MBA学生来说，结合自身经验的基础上，吸收课程的理论可以形成新的创新管理方式，不断完善，在实际工作中提高管理效率。除了拓展了你专业领域的知识，一个MBA课程可能帮助你提升你的软实力，从团队管理到战略性思考。你可以将这些能力应用到你的职业中。
四、人脉的拓展
不管你是做管理还是创业，你都不可能是孤军奋战，而是一个团队的合作成果。知乎上的一些问题，如“VC一般通过哪些手段知悉感兴趣的创业项目，除创业者自己投递计划书外?”中提到的熟人推荐，或者“这里的创业者有什么失败或犯错的经历是值得分享的，教训和经验是什么?”中提到的可利用资源，实际上都是和人脉息息相关。
而亚洲城市大学MBA课堂，实际就是一个把各种资源整合到一起的场所，并且为你提供了较平常关系更为便利的沟通环境，大家同学关系，自然比陌生人之间更容易交流，这样利用彼此资源，各取所需，何乐而不为？我就见过直接在课堂上拉投资、签合同，或者上学期间挖墙脚的。
五、圈子的象征
读MBA有时算是一个入场券，没有这个，很多需要进入的圈子进不去，别人不带你玩儿。所以有人说这是一个俱乐部也不为过，你需要先成为它的会员，才能享受它提供的资源。当然了，不会有一家MBA或EMBA 机构愿意承认它是个俱乐部的，即便这是一个不争的事实。
六、获得高薪职业敲门砖
现在硕士遍地，本科生的职场竞争力显得十分单薄，但是想要获得优质的硕士文凭无疑还是给职场加分的好办法。所以优质MBA就是提供了这样的一个机会。在备受推崇和名声响亮的商学院获得MBA学位，就获得了在国内和国际经理人就业市场上求职的敲门砖。
七、释放自己
对于中高层管理者而言，每天要处理的工作是非常多的，日常的工作环境也较为紧张，而在职MBA这种培训方式的学习氛围是相对轻松而活跃的。管理者们经过学习不仅能获得新的专业知识，而且这样的学习环境也是对平时紧张情绪的一种释放。
在职MBA会为管理者们的未来与个人发展提供全新的路线参考，因此，提醒管理者们要珍惜参与在职MBA培训的机会，全身心的投入到学习中来，领悟到课程中的精髓，提升自身的核心竞争力。在精神放松之后，可以更有激情的投入到日常的工作当中。
每次碰到朋友问我究竟从MBA中学到了什么的时候，跃入我脑海的第一个反应就是管理系统理论的学习与掌握。可以说，良好的MBA教育是一次非常全面和系 统的工商管理学习。
对于学习者来说，无论是战略、组织、管理，还是财务、营销、生产运营，抑或是人力资源、资本等方面都会是一个系统学习的过程。
MBA教育的核心课程涉及工商管理的各个主要主面，例如金融、管理、会计、市场营销、决策科学、经济学和组织行为学等等。一般情况下，这些课程都是必修的。每门核心课程都全面地介绍了该学科的实用知识。
如管理经济学讲述了微观经济的常识，市场营销课涉及定价策略，公司理财则展示了做为一个公司核心的财务方面的理论。总的来说，这种系统的理论学习是非常有用的。
二、思维的转换
每个人都有自己的思考方式和处理方式，再来上课之前，这可能是正确的，也有可能是错误的，但在MBA课程中，会有大量案例来证明什么才是最佳的解决方式，让你不只是仅仅局限于自己的思维里。
上完MBA课程后，你将开始三思而后行，并且反映到大型的商业问题中。无论你完成的课堂作业、演讲或者和你的同学讨论，你都会被鼓励思考更加深入，关于全球经济趋势和问题，然后从你的国际同行的观点中受益。
可以这样说，MBA给我们带来的相当重要的两个收获就是设计和创新。人们现有的思维模式主要是判断型的、分析型的，如果用生产汽车来作比喻的话，判断和 分析是汽车的两个后轮，我们必须把设计和创新作为汽车的两个前轮，给我们提供前进的方向，同时和后轮有机的配合，这样才能够驾驭这部汽车带领我们不断的前进。
MBA教育最重要的特点是实用性，不重在灌输知识， 而在于你怎样用你学到的知识去指导你的管理工作。我认为，MBA给我们带来的最大收获是一种对新事物的记性、思考能力和开阔的视野。
通过MBA的学习，我们可以对以前工作中出现的问题产生新的看法，同时，通过更深层次的理解，会使我们在知识与技能、个性与心理、目标与愿望等诸多方面接受更多挑战，对未来事业与职位有更高目标。
三、体系的完善
对于MBA学生来说，结合自身经验的基础上，吸收课程的理论可以形成新的创新管理方式，不断完善，在实际工作中提高管理效率。除了拓展了你专业领域的知识，一个MBA课程可能帮助你提升你的软实力，从团队管理到战略性思考。你可以将这些能力应用到你的职业中。
四、人脉的拓展
不管你是做管理还是创业，你都不可能是孤军奋战，而是一个团队的合作成果。知乎上的一些问题，如“VC一般通过哪些手段知悉感兴趣的创业项目，除创业者自己投递计划书外?”中提到的熟人推荐，或者“这里的创业者有什么失败或犯错的经历是值得分享的，教训和经验是什么?”中提到的可利用资源，实际上都是和人脉息息相关。
而亚洲城市大学MBA课堂，实际就是一个把各种资源整合到一起的场所，并且为你提供了较平常关系更为便利的沟通环境，大家同学关系，自然比陌生人之间更容易交流，这样利用彼此资源，各取所需，何乐而不为？我就见过直接在课堂上拉投资、签合同，或者上学期间挖墙脚的。
五、圈子的象征
读MBA有时算是一个入场券，没有这个，很多需要进入的圈子进不去，别人不带你玩儿。所以有人说这是一个俱乐部也不为过，你需要先成为它的会员，才能享受它提供的资源。当然了，不会有一家MBA或EMBA 机构愿意承认它是个俱乐部的，即便这是一个不争的事实。
六、获得高薪职业敲门砖
现在硕士遍地，本科生的职场竞争力显得十分单薄，但是想要获得优质的硕士文凭无疑还是给职场加分的好办法。所以优质MBA就是提供了这样的一个机会。在备受推崇和名声响亮的商学院获得MBA学位，就获得了在国内和国际经理人就业市场上求职的敲门砖。
七、释放自己
对于中高层管理者而言，每天要处理的工作是非常多的，日常的工作环境也较为紧张，而在职MBA这种培训方式的学习氛围是相对轻松而活跃的。管理者们经过学习不仅能获得新的专业知识，而且这样的学习环境也是对平时紧张情绪的一种释放。
在职MBA会为管理者们的未来与个人发展提供全新的路线参考，因此，提醒管理者们要珍惜参与在职MBA培训的机会，全身心的投入到学习中来，领悟到课程中的精髓，提升自身的核心竞争力。在精神放松之后，可以更有激情的投入到日常的工作当中。
课程内容
课程：战略管理、人力资源管理、管理经济、组织行为学、市场营销管理、管理会计、运营管理、公司金融学、国际商务、项目管理、企业经营管理中的法律风险防范、企业文化建设与突破、传统企业互联网转型、宏观经济转型、企业成长瓶颈剖析与突破策略、商务英语、境内外标杆企业考察等
评估：案例学习、研讨会、角色扮演、演讲，小型测试和考试、论文集答辩
特色课程：佛学禅修课程、NLP教练领导力课程、企业沙盘推演、国学/风水、企业游学互访、阿米巴精英实战课程。
评估：案例学习、研讨会、角色扮演、演讲，小型测试和考试、论文集答辩
特色课程：佛学禅修课程、NLP教练领导力课程、企业沙盘推演、国学/风水、企业游学互访、阿米巴精英实战课程。
课程安排
9月16日、17日：领导韬略与阳光心态修炼
10月21日、22日：企业战略管理沙盘模拟
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10月21日、22日：企业战略管理沙盘模拟
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师资介绍
沈坤荣 ，现任南京大学商学院执行院长、教授、博士生导师, 南京大学―霍普金斯大学中美文化研究中心兼职教授；江苏省青联副主席，教育部长江学者特聘教授，首批入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，是“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家教学名师奖获得者，全国优秀博士学位论文指导教师，孙冶方经济科学奖获得者；兼任中国数量经济学会常务理事；中国价格协会理事；中国工业经济学会理事；江苏省人民政府“十一五”规划专家组成员；江苏省交通经济学会会长；南京市人民政府咨询委员；苏州市人民政府顾问；苏宁电器独立董事等；享受国务院专家特殊津贴。
吕伟，南京大学商学院副教授，中国税务研究中心执行主任，曾就职于国有上市公司及500 强外资跨国企业。已为工商银行总行、建设银行总行、中国银行总行、交通银行总行、农业银行总行、证监会江苏监管局、江苏省地方税务局、江苏广电集团、泰康人寿总公司、江苏省电力公司、舜天集团、江苏省城市规划设计院等提供专业培训与咨询服务。标准普尔认证（CCA）培训员。国际金融理财师认证（AFP CFP CTP）资深培训员。
陶向南，管理学博士，南京大学商学院营销系副教授，澳门科技大学兼职副教授。曾在美国哈佛大学商学院以及克里斯托夫-纽波特大学经济学院访问进修。在香港中文大学访问期间，曾兼任香港航空有限公司人力资源总经理和顾问工作。目前还兼任史福特光电有限公司董事长顾问。
何健，南京大学企业管理博士、理论经济学博士后。现为南京大学营销与电子商务系副教授、硕士研究生导师，为研究生、MBA、EDP、研修班和本科生讲授客户关系管理、品牌管理、市场营销、管理沟通、组织行为学等课程。互动授课、案例教学，曾为企事业单位进行市场营销、客户关系管理、品牌管理、领导艺术、管理沟通、时间管理、商务谈判等管理类培训、咨询，如百事可乐、如新中国、普天通信、雨润集团、中国银行等。
吕伟，南京大学商学院副教授，中国税务研究中心执行主任，曾就职于国有上市公司及500 强外资跨国企业。已为工商银行总行、建设银行总行、中国银行总行、交通银行总行、农业银行总行、证监会江苏监管局、江苏省地方税务局、江苏广电集团、泰康人寿总公司、江苏省电力公司、舜天集团、江苏省城市规划设计院等提供专业培训与咨询服务。标准普尔认证（CCA）培训员。国际金融理财师认证（AFP CFP CTP）资深培训员。
陶向南，管理学博士，南京大学商学院营销系副教授，澳门科技大学兼职副教授。曾在美国哈佛大学商学院以及克里斯托夫-纽波特大学经济学院访问进修。在香港中文大学访问期间，曾兼任香港航空有限公司人力资源总经理和顾问工作。目前还兼任史福特光电有限公司董事长顾问。
何健，南京大学企业管理博士、理论经济学博士后。现为南京大学营销与电子商务系副教授、硕士研究生导师，为研究生、MBA、EDP、研修班和本科生讲授客户关系管理、品牌管理、市场营销、管理沟通、组织行为学等课程。互动授课、案例教学，曾为企事业单位进行市场营销、客户关系管理、品牌管理、领导艺术、管理沟通、时间管理、商务谈判等管理类培训、咨询，如百事可乐、如新中国、普天通信、雨润集团、中国银行等。
其他信息
新与成教育是亚洲城市大学、马来西亚理工大学、欧洲大学商学院唯一官方授权江苏教学中心，曾成功运营澳门大学MBA学位班，先后培训超过3000位职场精英人士！
