[内训课]《大道与匠心》总裁研修班

  • 课程编号:C0017853
  • 发布时间:2017-08-18
  • 浏览量:23
  • 状态:发布中
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培训对象

公司中高层管理人员及追求匠心的卓越人士

培训收益

工匠精神的政策引导,从高层管理者开始。

课程内容

建设工匠精神不是传统工匠精神的再版,而是与时俱进,取其精华,去其糟粕,融入现代感与创造性。光传承工匠精神远远不够,须推陈出新。
工匠精神不是呼唤出来,而是培育出来的。它不是口号,无法呼唤出来,需要匠心领导者像园丁一样松土、浇水、施肥、剪枝等进行精心栽培。工匠精神不是个体的光芒,而是群体文化与商业机制的结晶。它不是个人英雄式单独体现,而是赖于文化的精心培育与机制的成熟建设,从而形成充满匠心的工匠部落。
工匠精神无法靠自发实现,需要顶层设计,需要匠心领导者的“舵手”力量,通过精心培育和政策引导实现——我们缺少的不是“工匠精神”,而是“工匠文化”。

课程安排

前言:此生能成一“匠”,便是成功

壹、 回归与传承——拥抱匠心
一、 致我们逝去的匠心
1. 古代匠人的那些事
2. 再造“圆明园”与“家业传承”之殇
3. 追热门、走捷径与浮躁心
案例:《庄子》“梓庆”的精妙阐述告诉了我们什么?

二、 时代呼唤工匠精神
1. 我们造不出圆珠笔的“圆珠”
2. 制造大国VS制造强国
3. “新国货”与“让世界爱上中国造”

三、 何谓工匠精神
1. 慢一点的节奏
2. 细一点的耐心
3. 把99%提高到99.99%
4. 不达要求绝不交货
5. 需求抓的准、自己逼的狠、管理盯的紧
6. 工匠精神不是口号——残酷的完美主义者
案例:“寿司之神”告诉我们何谓职人

四、 工匠精神六个基本要求
1. 少一些浮躁,多一些纯粹
2. 少一些投机取巧,多一些脚踏实地
3. 少一些急功近利,多一些专注持久
4. 少一些粗制滥造,多一些优品精品
5. 得有技术要义在精微、不追求极致不罢休的气派
6. 有十年如一日、反复磨练方成器——用信仰累积生命的厚重
案例:电影《入殓师》给我们什么样的启发?

贰、 为“匠”之道——基本修炼
一、 恋工作:超物质性
1. 牢记“我贡献了什么”
2. 永远用“结果”说话
3. 工作是作品非“作业”
4. 没有解决不了的问题
案例:万达和王健林为什么很牛?

二、 匠人心:100-1=0
1. 终生苛求,只为极致
2. 不怕付出,但求完美
3. 不断精进,练就技艺
案例:《大国工匠》中的主人公的故事

三、 一根筋:不达目的誓不罢休
1. 抛得开杂念,一心盯紧手上活
2. 耐得住寂寞,板凳能坐十年冷
3. 经得起浮华,功名利禄不动心
案例:“老干妈”如何成为大众信赖的品牌

四、 傻认真:绝对品质、绝对负责、绝对成果
1. 精确管理:量化、细化、固化
2. 细节主义:求慢、求精、求实
3. 三现主义:现地、现物、现实
案例:《士兵突击》许三多如何华丽转身?

叁、 匠人逻辑与管理智慧
一、 修匠心:严于律己
1. “承上启下”到“完美解决”
2. “人人有责”到“一对一”
3. “讲究效率”到“追求效能”
4. “把事做正确”到“做正确的事”
案例:格力公司董明珠如何成为“网红”的?

二、 造匠人:不断苛求
1. “议而决,决而行,行而果”
2. 三讲逻辑:结果、因果、后果
3. 七个“不放过”:处理问题
4. 三个“不要”:远离问题
5. 三个“万一”:减少问题
案例:罗永浩和罗振宇眼中的“工匠”

三、 筑匠气:迫使进化
1. 优秀源于折腾,卓越源于死磕
2. 三化逻辑:僵化、优化、固化
3. “反复盯,盯反复”与“零容忍”
4. “掷地有声”与“落地生根”
案例:海尔的OEC管理如何培育工匠精神

肆、 大道与匠心——顶层设计与培育
一、 抉择:企业战略之道
1. 拥抱“极端”用户
2. 坚决明确不做什么
3. 互联网加法与减法
4. 不上市意味着什么
案例:隐形冠军如何成长?

二、 巅覆:行业创新之道
1. 突破创新者的窘境
2. 互联网转型的桎梏
3. 重新定义行业规则
案例:谷歌公司如何走创新道路?

三、 钻研:产品经营之道
1. 简约即美,找痛点
2. 技术升级,速迭代
3. 小处着眼,微创新
4. 逼疯自己,日精进
案例:方太如何成功定位高端市场?

四、 传承:文化根植之道
1. 第五级领导力
2. 疯狂坚持刺猬理念
3. 偏执般地传承
4. 超利润性
案例:华为如何塑造匠心文化?

伍、 洞悉与借鉴——他山之石
一、 美国:创客与工匠精神
二、 日本:职人与产品美
三、 德国:精工与物美价不廉
四、 我们一起,让匠心归来
案例:稻盛和夫如何成功创建两家世界500强企业?


师资介绍

 新工匠精神的提出者与倡导者;
 10年工匠文化研究历程;
 10年中高层管理与执行力培训经验;
 浙江大学主讲教授,浙江工业大学特聘教授;
 清华大学、北京大学、上海交通大学、上海财经大学特聘专家
 被誉为“最佳执行企业教练”;
 阿里巴巴、华为、三一等企业的特聘培训师;
 曾任大型台资企业总经理室经理职务、总裁助理职务;
 曾任中国知名民营企业总经理职务;
 曾获“中国管理咨询行业十佳杰出人物、全球500强华人讲师”等荣誉;

蒋老师拥有10年在外企、私企的管理实践,专门从事过管理咨询顾问工作,积累了丰富的管理实战经验;12年授课经验,培训了1000多家企业,参训人数达到10万人以上,积累了丰富的实战管理和培训经验,特别在领导力、执行力、工匠精神方面造诣斐然,成为企业首选教练。课程以操作性、实用性见长,以学员为主体,引导与启发学员,培训满意度在95分以上。
中国企业转型升级的关键时期,迫切需要传承与回归工匠精神。蒋老师从多年前就致力于“工匠精神”研究与管理实践,深入研究与走访日本、德国等企业的工匠文化;具有丰富的实践经验与理论研究。他是集经验、理论与实践于一身的管理实践者。

主要研究课题:
《工匠精神》《工匠文化》《守破离》《领导力》《执行力》《中高层管理技能》

已出版著作:
《咫尺匠心:新工匠是怎样炼成的》《守破离》《为结果而战:打造以结果为导向的执行模式》

授课风格
1) 课程内容:实用性强,内容更新及时、思维逻辑严谨;
2) 授课风格:擅于互动式交流,精于教练型辅导
3) 授课方式:知识讲解+案例研讨分析+小组竞赛+游戏互动+总结分享+课后作业+行动计划+实用工具
4) 课程满意度95分左右;

曾服务的部分客户:
合作院校:浙江大学、清华大学、厦门大学、中国海洋大学、上海交通大学、山东师范大学、浙江工业大学、西南财经大学、湖南邮电职业技术学院、宁波理工学院、重庆医药高等专科学院、上海财经大学金融学院、长沙经理学院、江苏理工学院……

机械电子:三一重工、中国兵器、方正集团、东方汽车、晨龙集团、奥托尼克斯、天宝电子、嘉兴万正电子、美的电器、西南兵器、浙江八达铜业、无锡聚辉、深圳航嘉、东信和平、雷兹互感器(上海)、江淮动力、北京大恒、湖南中旺、浙江恒丰泰、北京巴威公司、杭州浩瀚机电设备、浙能嘉华发电、宁波钢铁、浩泽环保、上海坦达座椅、野风集团、梅花锁业、大赛璐安全系统(江苏) 美的集团、知豆电动车、德国博西华、杭州滤清器、龙记集团、上海沃尔沃建筑设备、新凤鸣集团、苏州热工技术、浙江飞叶智能科技有限公司、日立电梯贵州分公司、西湖电子集团、中航锂电(洛阳)有限公司、北京市北分仪器技术有限责任公司……

互联网IT:阿里巴巴、联想集团、凤凰网、1号店、宽岱电讯科技、超干软件、麦杰科技、雷讯网络技术、北京华夏视科图像技术、杭州天宽科技公司、杭州天宽科技、上海杨浦科技集团、2345网络科技、江西飞尚科技有限公司、北京滨松光子技术有限公司、南昌市企业电子商务协会、厦门雅迅网络股份、浙江平湖鸿禧光伏科技有限公司、浙江宇都网络科技有限公司、吉林创惠科技有限公司、中国互联网络信息中心、山东世润德……

电力能源: 国家电网、海南电网、宁夏煤电、宁夏煤业集团、中国南方电网、神华国华、塔里木油田、延边油田、协鑫矿业、牛山矿业、开封供电局、镇江供电、长沙矿冶研究院、中国石油华东化工、临沂宏达集团、东方日升、萧山供电局、浙江中源能源集团、德润集团、河南环宇赛尔、钱江电气集团、中南水电勘测设计研究院、华强化工、东方电缆、中国石油、长春四平供电、广西电网、福建省天玉方圆矿业、郑州磴槽集团、河南能源化工集团销售总公司…..

食品农业:可口可乐、浙江农都、黑龙江农垦总局、雪花啤酒、年年富、上海纽贝滋营养乳品、顶益食品、大连振新川连、农标普瑞纳、南京雀巢、湖北枝江酒业、青岛饮料集团、浙江新迪嘉禾食品、陕西石羊(集团)、麦斯乐食品、湖南粮食集团、中粮面业(海宁)有限公司……

交通物流:上海轨道、安富轿车驳运、中理国际、上海远州集团、天津航道局、浙江省交通投资集团、韩泰轮胎、宁波交通投资集团、宁波明日控股集团、中交上航局航道建设公司、扬帆集团、山西高速公路、宁波交通规划设计研究院、贵州云关公路、夏晖物流、华策汽车、东风汽车车架厂、深圳顺丰速运公司、杭州幸福快车供应链有限公司、南方高速……

医院医药:南阳第九人民医院、广东众生药业、山东新华医疗器械、山东齐发药业、江苏华兰药用、邦宇制药、新华制药、积大医药、淮安市淮阴区各乡镇卫生院、重庆市妇幼保健院、郑州大桥医院、北京积大药业有限公司、北大医疗淄博院、江苏康缘药业股份有限公司、浙江九洲药业股份有限公司……

纺织服装:杉杉集团、雅戈尔、桐乡桐昆集团、侨蒙服饰、浪莎袜业、梦娜袜业、宝娜丝袜业、绣锦集团、上海贝尔尼尼服饰、怡创印染、伟海控股、新光饰品、三星地质珠宝、宁波一航……

通信邮政:中国移动、中国移动终端、西双版纳移动、浙江华为、中国联通、中国电信、中国邮政、沈阳电信工程公司、淳安联通公司、中讯邮电、滁州移动、连云港移动、重庆电信、上海贝电、中国移动设计院河北分公司、北京移动、南昌移动、楚雄移动、合肥移动、温州联通、山东电信、河池联通、中讯邮电设计院、湖北移动业支中心、上海浦东电信……

银行金融:工商银行、建设银行、农业银行、浙江省交通银行、农村信用联社、贵阳乌当信用联社、恒泰农合银行、徽商期货、光大永明人寿、上海交通银行新区支行、上海交通银行金山支行、招商银行深圳分行、河北银行、德阳信用社、宁波东海融资租赁、中国银行梅州分行、山东兰山农村合作银行、工商银行四川省分行、常山县村镇联合银行、农业银行呼叫中心(天津)、招商银行深圳分行、宁波通商银行……

建筑房产:中建五局、湖南中民筑友(上市公司)、奔腾建设、五建集团、六建集团、振龙房地产、金果湾生态旅游、和记黄埔地产、中铁隧道集团、永联建设工程、西溪国家湿地公园、东宏地产、北京墨臣、江西洪大、重庆高科、杭州二轻集团、浙能房地产、山西高速公路、银川盛世华新置业公司、宁波建筑行业人力资源经理班、亨特道格拉斯(中国)投资有限公司、重庆康德、云南大朝房地产公司、宁波中冠工程造价事务所、山东万鑫建设、中山火炬开发区临海工业园、宝盛集团、深圳红杉集团、深圳印象城、湖州凯恩涂层有限公司、浙江金昌房地产集团……

政府国企:长沙市政府、枣庄市委、嘉兴人事局 、东阳公安局、宁波海事局、东莞社会保障局、中原法院、福建莆田市荔城区、东莞劳动保障局、山东微湖监狱、江阴市人力资源与社会保障局、贵州清镇市政府、苏州图书馆、深圳市龙岗区党务、温州机场、海南儋州市委、广东肇庆市委、山西运城工商局、贵阳政法、重庆渝中区法院、重庆工商局、邹城卫生局、山东青州组织部、重庆市县卫生局、金乡县财政局、重庆卫生监管局、桐乡城市规划设计研究院、贵州石化轻纺工会、温州瑞安农林局、新疆喀什政府、宁波国家高新区、上海广播电视台、湖南省铁路运输检察机关、东钱湖办公室、浙江烟草局、浙江省气象局、中国国航、镇海规划局、大连机场、南昌邮政局、潍坊某区委、杭州市社会保险管理局、浙江中烟工业有限责任公司、杭州常青夕照区块整体征收工作指挥部人员、苏州吴江区旅游局、上海长江口商场、广西财税局、江西邮政局、山东潍坊市青年企业家协会……

其他:杭州进出口贸易、万尚进出口贸易、江苏苏美达国际贸易、中首控股、江西新阳陶瓷、金牌亚洲陶瓷、北京新中源陶瓷公司、广州特地陶瓷……宁波申江控股集团、宁波华东城集团、浙商杂志、中国小商品城集团、海南白马、南宁桂邕辉、湖北数字证书认证管理中心、山东家庭号、红星美凯龙、江苏体彩、广州公诚物业、龙岩金叶复烤、圣山集团、驼人集团、桐乡波力科技复材用品、宁波原水集团、宁波鄞州区城投、杭州四季青、珠海清华科技园、杭州西溪宾馆、宝盛集团/宝盛酒店、千鸟湖集团、天津欧诺印刷包装、富德生命人寿湖南分公司、桑德(天津)再生资源投资控股有限公司、江西和美集团、香港太平再保险有限公司、深圳中航集团、海航实业有限公司、欧派橱柜、索菲亚衣柜、宝泰菱塑料(南通)有限公司、福建旷远集团

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1. 《工匠之道:工匠精神的培育与缔造》 2. 《互联网时代的执行力建设》 3. 《互联网时代的领导力修炼》 4. 《互联网+管理之道》 5. 《MTP中高层管理技能》 ...

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