[公开课]818人才节,MBA智库带你快速提升! 史上最强职业经理人实战体系课程

  • 课程编号:C0017848
  • 发布时间:2017-08-15
  • 浏览量:76
  • 状态:发布中
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  • 市场价格:2157(为您节省了0元)
  • 课程时长: 5月
  • 所属领域: 战略管理 人力资源 职业技能 
  • 课程提供方:智库课堂 实名认证
  • 开课时间: 2017-08-16 至 2017-12-31(进行中)
  • 开课地点: [厦门]厦门

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培训对象

适宜人群:
希望晋升百万职业经理人的职场人

培训收益

史上最强职业经理人实战体系课程
坐拥国内最强导师团队
急你所需,课程满足三大不同人群需求

围绕人才管理、领导力、演讲能力、项目管理能力、自我管理、职业生涯规划课程、股权激励及财务管理等职业经理人通用素质必修课程,帮助职场人快速成长,突破自我!实现向职业经理人的真正飞跃!

课程内容

[已上线课程]
丁守海:
华为如何让十几万秀才变成战士?
专栏:《华为11堂管理课|华为人才管理攻略》
第一课:华为基于战略的人才规划体系
第二课:人才收割机——华为阅人术
第三课:组织赋能秘籍——华为岗位调配体系
第四课:人才激励宝典——华为绩效管理体系
第五课:蛋糕大了怎么分——华为薪资管理体系
第六课:职业发展通天塔——华为员工发展路径图
第七课:人才培养的基石——华为任职资格管理
第八课:精英孵化器——华为培训体系
第九课:组织稳固剂——华为的劳动关系管理
第十课:人才怎么留——华为的人才挽留机制
第十一课:人才管理最后一道门——华为离职员工管理

姚琼:
KPI已死?OKR才是王道!
专栏:《10堂课升级你的绩效管理能力》
开场篇:重新定义绩效管理
第一课、将组织战略转化为绩效目标的利器——平衡记分卡BSC
第二课、让你的管理可量化——关键绩效指标体系KPI
第三课、非业务部门绩效管理的良药——KPA关键绩效事件
第四课、案例课|KPI vs KPA——海尔OEC模式大解读
第五课、案例课|KOR的应用——跟Google学OKR管理方法
第六课、如何在组织中成功实施OKR管理模式
第七课、优秀经理人如何做好文化、价值观与员工能力考核管理
第八课、高级经理人如何进行有效的绩效考核管理
第九课、卓越经理人怎样将绩效结果发挥到极致
第十课、绩效管理的变革与角色定位

龙兄:从零开始提升演讲的实战训练
专栏:《魅力演讲12堂课》
第一课:逻辑技巧——演讲的必修课
第二课:1000场演讲经验的老司机教你如何逗笑听众
第三课:用“声势”让你的演讲魅力倍增
第四课:四种简单的肢体语言就能感染听众
第五课:仅需三个步骤就能设计出打动人心的演讲
第六课:六个沟通技巧教你如何激励团队
第七课:优秀管理者能以“故事”服人
第八课:2017年怎样做一场打满“激血”的演讲
第九课:如何打造精彩的发布会演讲?——向乔布斯学演讲
第十课:演讲者的天赋使命是什么?
第十一课:一对一案例教学|发布会演讲
第十二课:一对一案例教学|路演/媒体演讲


王勇:助你成为员工关系处理的专家
专栏:《96堂劳动法实操大全,解决你的当务之急》
模块一:劳动争议
模块二:招聘
模块三:劳动合同订立
模块四:规章制度
模块五:工时休假
模块六:薪酬福利
模块七:劳动合同变更
模块八:无固定期限、劳动合同、加班费
模块九:医疗期工伤
模块十:辞职协商解除、终止
模块十一:辞退裁员
模块十二:用工模式的设计

涂满章:比中年危机更可怕的是什么?——中层危机!
专栏:《卓越经理人--重塑领导力的10堂必修课》
第一课:用激励、培育和绩效,把员工变成团队
第二课:选人-量身定制的人才模型
第三课:育人-最合适的员工得靠“养”
第四课:用人-用对的人,更要用好人
第五课:留人-你是员工的领袖,而不是跳板
第六课:自修-领导力养成的7个行为习惯
第七课:华为的领导力系统建设
第八课:华为管理者的领导力之魂
第九课:海尔的组织平台设计
第十课:方太的员工管理与股权体系设计

混合派:你不敢跨界,就有人跨过来打劫
专栏:《职场江湖傍身6大硬技能》
第一课:60分钟颠覆你的工作PPT
第二课:番茄工作法:简单易行的时间管理方法
第三课:学会个人知识管理,变身“职场大咖”
第四课:如何一开口演讲就成为全场的焦点?
第五课:如何写文案让你的产品变爆款?
第六课:整体学习法,有了它胜过你埋头苦读一百本书!

[待开课程]
1.九型人格与沟通管理
2.八堂薪酬体系课告诉你,如何做好薪酬管理
3.管理者的项目管理思维
4.高效自我管理10堂课
5.职业生涯规划系列课程
6.非财务经理的财务管理课
7.股权运作与商业模式创新

其他信息

授课方式:
1、课程为语音+PPT;
2、课程一次购买,1年内有效,可自行安排时间进行学习,不限时间、次数;
3、818报名者专享福利:人才推荐服务+专属课程助教服务+社群每周案例探讨+文档600积分赠送+高端论坛优先参加权+结业证书
课程费用:价值19800元课程,系统课程学习价:2157元,8月16-18号限时三天818元特价优惠!

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