课程详情
培训对象
适合希望提高绩效管理能力的职业人士,如公司副总、总监、部门经理、人力资源等
课程形式:语音+PPT
方式一:报名请添加微信:mba2022,加好友请发送:您的姓名+手机+绩效,以便我们颁发电子结业证书
方式二:团购课程及报名咨询电话:0592-8269738
课程形式:语音+PPT
方式一:报名请添加微信:mba2022,加好友请发送:您的姓名+手机+绩效,以便我们颁发电子结业证书
方式二:团购课程及报名咨询电话:0592-8269738
培训收益
BSC、KPI、KPA、OKR绩效管理全解析
3堂工具课+2堂案例课+5堂技巧课
10堂课,采用全景绩效工具,突破企业管理困境
Google、Deloitte、Microsoft、GE、Macys、阿里巴巴、万科、海尔、华为等十几家全球顶尖企业管理案例
从理论到实践,近30个企业实战管理工具帮助实施落地
Microsoft公司前大中华区培训经理——姚琼为您解析企业绩效管理问题
3堂工具课+2堂案例课+5堂技巧课
10堂课,采用全景绩效工具,突破企业管理困境
Google、Deloitte、Microsoft、GE、Macys、阿里巴巴、万科、海尔、华为等十几家全球顶尖企业管理案例
从理论到实践,近30个企业实战管理工具帮助实施落地
Microsoft公司前大中华区培训经理——姚琼为您解析企业绩效管理问题
课程内容
绩效管理方案有很多:
OKR、MBO、KPI、KPA、BSC等让人目不暇接
如何在众多工具中找到最适合企业的方案?
如何将顶级名企的成功案例进行变式?
你需要进行一次绩效管理的深造培训!
Microsoft公司前大中华区培训经理姚琼老师
带来万科、海尔、华为等知名企业的管理案例
以及近30个企业实战管理工具的应用详解
帮助经理人突破绩效管理困境!
OKR、MBO、KPI、KPA、BSC等让人目不暇接
如何在众多工具中找到最适合企业的方案?
如何将顶级名企的成功案例进行变式?
你需要进行一次绩效管理的深造培训!
Microsoft公司前大中华区培训经理姚琼老师
带来万科、海尔、华为等知名企业的管理案例
以及近30个企业实战管理工具的应用详解
帮助经理人突破绩效管理困境!
课程安排
开场篇:重新定义绩效管理
一、将组织战略转化为绩效目标的利器——平衡记分卡BSC
二、让你的管理可量化——关键绩效指标体系KPI
三、非业务部门绩效管理的良药——KPA关键绩效事件
四、案例课|KPI vs KPA——海尔OEC模式大解读
五、案例课|KOR的应用——跟Google学OKR管理方法
六、如何在组织中成功实施OKR管理模式
七、优秀经理人如何做好文化、价值观与员工能力考核管理
八、高级经理人如何进行有效的绩效考核管理
九、卓越经理人怎样将绩效结果发挥到极致
十、绩效管理的变革与角色定位
一、将组织战略转化为绩效目标的利器——平衡记分卡BSC
二、让你的管理可量化——关键绩效指标体系KPI
三、非业务部门绩效管理的良药——KPA关键绩效事件
四、案例课|KPI vs KPA——海尔OEC模式大解读
五、案例课|KOR的应用——跟Google学OKR管理方法
六、如何在组织中成功实施OKR管理模式
七、优秀经理人如何做好文化、价值观与员工能力考核管理
八、高级经理人如何进行有效的绩效考核管理
九、卓越经理人怎样将绩效结果发挥到极致
十、绩效管理的变革与角色定位
师资介绍
姚琼:
人力资源绩效专家
OKR培训咨询辅导教练
国内首位倡导企业引进与运用OKR的讲师
唯一一位获得美国人力资源协会OKR课程授证讲师
姚老师曾先后担任微软大中华区培训经理及非技术类讲师,英特尔渠道销售项目培训师,美国纳斯达克上市公司大中华区人事总监,欧洲世界500强人力资源总监及企业大学讲师。
人力资源绩效专家
OKR培训咨询辅导教练
国内首位倡导企业引进与运用OKR的讲师
唯一一位获得美国人力资源协会OKR课程授证讲师
姚老师曾先后担任微软大中华区培训经理及非技术类讲师,英特尔渠道销售项目培训师,美国纳斯达克上市公司大中华区人事总监,欧洲世界500强人力资源总监及企业大学讲师。
其他信息
授课方式:
1、课程为语音+PPT;
2、课程总共10节,每周更新2课;
3、课程一次购买,1年内有效,可自行安排时间进行学习,不限时间、次数;
4、购买成功后可添加微信好友:mba2022,课程助手将邀请您入群(需加入社群才可参与答疑);
5、社群答疑时间:2017年7月24号和8月7号 20:00-21:00
1、课程为语音+PPT;
2、课程总共10节,每周更新2课;
3、课程一次购买,1年内有效,可自行安排时间进行学习,不限时间、次数;
4、购买成功后可添加微信好友:mba2022,课程助手将邀请您入群(需加入社群才可参与答疑);
5、社群答疑时间:2017年7月24号和8月7号 20:00-21:00