[公开课]高效人才面试与甄选技能与实务

  • 课程编号:C0001744
  • 发布时间:2009-03-13
  • 浏览量:116,922
  • 状态:发布中
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  • 课程时长: 1天
  • 所属领域: 人力资源 
  • 课程提供方:北京曼顿企业管理咨询有限公司
  • 开课时间: 2009-04-02 至 2009-04-02(已过期)
  • 开课地点: [北京]北京

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培训对象

企业的高层管理人员、销售总监、客户管理总监、财务总监、客户服务人员

培训收益

让企业做到“慧眼识鹰”,打好人才选拔战。

课程内容

【培训背景】
面试不准?不快?不深?三大环节,五步到心——资深人力资源专家寇家伦先生层层分解人“心”之结构,带您体验深入人“心”之感觉!
正如松下幸之助所说:企业即人,成也在人,败也在人。商场竞争日趋激烈的今天,优秀的人才无疑是企业最宝贵的资源。对于正处于转型关键期的中国企业来说,更为迫切的需要更多更优秀员工的加盟。
正确的人,才能将事做的正确、做的精准,而善用目标选才,正是帮助企业赢战未来的关键。新劳动合同法实施以后,用工成本急剧增加,企业如何做到“慧眼识鹰”,打好人才选拔战。

【培训方式】
■ 本课程以互动为主的方式进行,包括课堂教授、针对性讲解、个性分析、方法指导、参与式研讨、课堂分组讨论、小组练习、模拟演练、思考题和测验、现场咨询;
■ 同时配合其他多种手段(PPT、多媒体、角色扮演、分组活动等)进行辅助练习。

【课程大纲】
第一部分 面试最高效的问题清单
■面试粗筛的经典问题,5分钟进行淘汰的问题
■面试细选的高效问题,15分钟进行评估的问题

第二部分 问题清单的专业面试体系
■企业需要什么样的人才
■面试应该如何确定问题的重要性顺序
■什么会影响一个人才的胜任力
■什么会影响一个人才的发展潜力
■什么会影响一个人才的稳定性

第三部分 面试必须掌握的评判标准
■面试必须评估专业能力和可转换能力
■要评估三层可转换能力
■可转换能力的评估标准主要是行为套路标准
■心理品质的评估标准

第四部分 面试常用的提问追问妙语
■提问和追问主要技巧
■提问和追问的精华用语

第五部分 面试常用的提问追问妙语
■沟通能力和压力承受能力的现场提问和追问演练
■稳定性和成长性提问和追问演练

师资介绍

【讲师介绍】
寇老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师, CGCC管理者评价中心首席测评专家,中国商业联合会职业经理人研究委员会副秘书长。曾先后担任合资高科技企业人力资源总监、人力资源咨询顾问等HR相关职位,具有丰富的人力资源管理与人才测评实践经验。多年来对人才测评技术投入了巨大的精力,对国内外的人力资源评估技术进行了系统的研究,与众多专家进行了大量的合作;具备深厚的理论功底。主持或参与了数十个企事业单位的人才测评、领导力开发、人力资源管理咨询项目,对于人才测评技术在企业人力资源管理的实践有诸多独到观点;关注人才测评技术的最新发展趋势;几年来发表了多篇人力资源管理著述。著有《成长型企业人力资源管理》、《人才测评技术》等150万字的专著。利用评价中心(assessment center)技术为多家企业中高层领导者提供了测评服务,在测评服务的过程中严格按照评价中心的技术标准操作,基于客户的测试目的与岗位特性对测试题目进行个性化的设计,取得了显著的成果。通过2年多时间对1100多个测试数据分析,研究开发了“企业高层管理者通用素质模型”,并主持开发完成了国内首个“企业高层管理者职业能力测验”简称“G-m PA测验”,该测验受到了客户的充分肯定。将评价中心技术完整的应用于中国职业经理人职业资格评估过程中,数年来在北京、上海、天津、广州、杭州等地完成了近千位企业高层管理者的测评活动。
寇老师足迹遍布全国二十几个省市。典型客户包括:奥的斯电梯、哈尔滨电信、安徽中烟、首都机场、联通、网通、双流国际机场、天润集团、哈啤集团、可口可乐、一汽马自达、浙江大学经济学院、花旗银行、建设银行、华北制药、通用(中国)、华彬国际、先锋粮农、北京大学、中国四达、河北兴泰电厂、中央电视台、安徽电视台、民生集团、上海百联集团、天津财贸管理干部学院、河北企业家协会、合肥经营者人才公司、四川报业集团、上海经营者人才公司、重庆商社集团、沈阳市环保局、吉林省人事厅培训中心等。

其他信息

高效人才面试与甄选技能与实务(北京,4月2日)
【培训时间】2009年4月2日
【培训地点】北京
【费用及报名】
1、费用:培训费600元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:010-63836477 63830994 13810210257 鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问中国培训资讯网:www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

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