[公开课]首席人才官

  • 课程编号:C0017298
  • 发布时间:2016-10-09
  • 浏览量:6,821
  • 状态:发布中
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  • 智库优惠价:3500(请说明来自智库培训,以获得此优惠价)
  • 市场价格:7000(为您节省了3500元)
  • 课程时长: 3天
  • 所属领域: 人力资源 领导技能 
  • 课程提供方:厦门同博企业管理咨询有限公司 实名认证
  • 开课时间: 2016-10-28 至 2016-10-30(已过期)
  • 开课地点: [厦门]厦门市京闽中心酒店

课程详情至顶端

培训对象

在职企业首席人才官、人力资源总监或高级人力资源经理

培训收益

培养能读懂人性,有战略思维,精准识别人才、高效管理人才的人才管理专家——首席人才官。
了解HRM的发展进程,以及人才管理阶段HRM的特点和发展趋势;
认清新经济环境下首席人才官的角色、使命和职责;
熟练掌握人才评鉴与人才分析技能,锻造首席的人才、理才核心能力:
掌握科学解读人才报表,做到精准识人,并建立企业人才银行;
掌握如何通过HRBP教会企业经营层、各级管理者识才、理才,实现人岗匹配,组建高绩效团队。
掌握如何建立企业战略人才管理系统,有效支持企业战略实现。

课程内容


● 学会首席人才官基于战略的“价值创造链”与“人才供应链”的系统思路
● 学会专业解读人才报表,为包括老板在内的企业中高层管理者提供专业的用人决策。

课程安排

第一天 人力资源管理发展趋势与首席人才官的使命
◆ HRM的发展进程,现阶段企业HRM的特点和发展趋势;
◆ 首席人才官的角色,深度理解新经济环境下首席人才官的角色、使命和职责;
◆ 首席人才官的重要职责——专业系统打造“价值创造链”与“人才供应链”
◆ 一项基本技能——人才管理的基础:胜任素质模型构建
◆ 首席人才官的工作方法

第一天晚上 由台湾IT专家张启明总经理为大家详解人才报表的结构及如何应用互联网技术,专业而快捷生成企业中每个人的人才报表(只需一个二维码即可完成)。

第二-三天 首席人才官如何建立及解读人才报表
◆ 首席人才官如何基于战略建立人才报表
◆ 解析人格14心座特质主宰领域
◆ 如何解读人才报表以及问题提问
◆ 通过人才报表做好人格特质的归纳
◆ 示范解读人才报表(典型案例)
◆ 人才报表解读练习与认证
◆ 尝试解析陌生、以及特质较有困难度的人才构成综合线图

师资介绍

战略人力资源管理专家 涂满章 老师
仝博咨询创始人、董事长;遛遛网董事长
福建省企业人力资源发展促进会副会长
厦门市行为科学学会常务副会长
CMC国际注册管理咨询师
清华大学职业经理人训练中心教授会成员
福建农林大学课程教授
齐齐哈尔医学院客座教授
厦门市委宣传部“鹭江讲坛”报告人
厦门市人社局特聘创业指导专家
拥有20年人力资源管理和咨询顾问经验,曾在外企、民营股份、国有大型企业等不同所有制企业任高级职务,辅导劲霸男装、辉煌水暖、国家电力等上百家企业建立人力资源管理系统,并获得全国人力资源管理最佳研究成果奖。
20本人力资源领域相关著作,在各级管理杂志及期刊上发表论文数十篇,并有多篇论文获国家级优秀学术成果一、二等奖。

其他信息

1、课程时间:10月28日—30日(3天1夜)
2、课程费用:原价人民币¥7000元/人,课程首期 优惠至 人民币 ¥3500元/人
3、课程地点:厦门
4、联系人:张雪琴0592-5503827

发布者简介 至顶端

仝博咨询是国内最早从事人力资源管理的专业顾问公司之一,自成立伊始,就坚持人力资源的专业定位。努力研究...

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