[公开课]【微信】合伙人股权设计

  • 课程编号:C0016858
  • 发布时间:2016-02-18
  • 浏览量:14,403
  • 状态:发布中
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  • 智库优惠价:298(请说明来自智库培训,以获得此优惠价)
  • 市场价格:788(为您节省了490元)
  • 课程时长: 3小时
  • 所属领域: MBA/总裁班 战略管理 财务管理 
  • 课程提供方:山东泰山管理研修学院 实名认证
  • 开课时间: 2016-07-21 至 2016-07-21(已过期)
  • 开课地点: [济南]济南市高新区新泺大街786号(东门)

课程详情至顶端

培训对象

企业董事长,总经理,创始人,股东(律师、保险、审计等行业人员请勿报名)。

培训收益

①与马院长成为朋友
②课后一对一答疑,每位同学的问题都有解答
③合伙股权协议资料一套(包含创始股东协议+股权转让协议+增资扩股协议等,详见下图)
④几百人的企业家圈子、实现资源对接
⑤课后“线上私董会”平台,全国近500位企业家为你出谋划策

课程内容

一、开课前言
①为什么万科将经理人制改为事业合伙制?
②为什么小米说合伙人制要替代经理人雇佣制?
③为什么风投优先投资有合伙人的企业?
④小米七条枪、阿里巴巴十八罗汉、腾讯五虎将……合伙人的控制权重要还是股份额度重要?
⑤合伙中最大的“赢”是什么?

二、合伙对象解析
①和谁合伙(人/钱/技术);
②不和谁合伙;
③案例解读。
1、有关系、有资源的合伙人该怎么合作?
2、对方要40%股份不参与经营怎么办?
3、土豆条款的背后代表了什么?
4、谁才是真正的天使投资人?
5、女怕嫁错郎,男怕选错合伙人!

三、合伙结构解析
①一人合伙股本设计;
②两人合伙股本设计;
③三人以上股本设计;
④案例解读。
1、众筹合伙怎么设计股权结构?
2、深入分析真功夫的失误股权结构。
3、深入分析海底捞的经典股权结构。
4、雷士照明的股权结构出了什么问题?
5、公司里为什么有实际控制人存在?
6、新东方的三驾马车分合解析。

四、合伙规则解析
①进入规则;
②干活规则;
③散伙规则;
④案例解读。
1、请神容易送神难,一开始要做好规则。
2、合伙之后股东不好好干怎么办?
3、合伙人只出技术不出钱怎么办?
4、好聚好散,合伙人退出前该做什么?
5、如何避免被小股东绑架?

五、直播咨询答疑
①马院长一对一问题解答;
②课后随时互动交流,继续解答问题。

课程安排

一、开课前言
①为什么万科将经理人制改为事业合伙制?
②为什么小米说合伙人制要替代经理人雇佣制?
③为什么风投优先投资有合伙人的企业?
④小米七条枪、阿里巴巴十八罗汉、腾讯五虎将……合伙人的控制权重要还是股份额度重要?
⑤合伙中最大的“赢”是什么?

二、合伙对象解析
①和谁合伙(人/钱/技术);
②不和谁合伙;
③案例解读。
1、有关系、有资源的合伙人该怎么合作?
2、对方要40%股份不参与经营怎么办?
3、土豆条款的背后代表了什么?
4、谁才是真正的天使投资人?
5、女怕嫁错郎,男怕选错合伙人!

三、合伙结构解析
①一人合伙股本设计;
②两人合伙股本设计;
③三人以上股本设计;
④案例解读。
1、众筹合伙怎么设计股权结构?
2、深入分析真功夫的失误股权结构。
3、深入分析海底捞的经典股权结构。
4、雷士照明的股权结构出了什么问题?
5、公司里为什么有实际控制人存在?
6、新东方的三驾马车分合解析。

四、合伙规则解析
①进入规则;
②干活规则;
③散伙规则;
④案例解读。
1、请神容易送神难,一开始要做好规则。
2、合伙之后股东不好好干怎么办?
3、合伙人只出技术不出钱怎么办?
4、好聚好散,合伙人退出前该做什么?
5、如何避免被小股东绑架?

五、直播咨询答疑
①马院长一对一问题解答;
②课后随时互动交流,继续解答问题。

师资介绍

股权战略理论的提出者
多家大学总裁、金融班兼职教授
多家私人董事会教练
多家公司独立董事
多家机构顾问
长期从事工商管理教育培训和公司治理、公司顶层设计、股权激励、商业模式及私人董事会的研究及实践。
6年多时间在全国20个省30多个城市深入调研100多家企业,讲授近500期股权相关课程,约20000人次报名参与,其中70%以上为创始人股东,95%以上为股东,学员满意度99%以上。
是个不折不扣的实!践!家!

其他信息

■微信精品课程表(2016年最新)
2月16日·《合伙人股权设计》
3月17日·《干股激励》
4月21日·《合伙人股权设计》
5月19日·《众筹项目股权设计》
6月23日·《干股激励》
298元/人/门;讲课语音+PPT讲义长久保留,重复收听

发布者简介 至顶端

泰山管理学院前身是山东大学和山东省经贸委合作成立的山大华特职业经理学院,拥有由120多名国内外著名经济学...

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