培训经理、主管；培训专员

随着员工培训的重要性日益提升，更多的企业认识到内部培训师的价值，并开始组建内部培训师队伍。然而，在组建的实际操作中，会面临种种问题：兼职培训师，往往是领导、骨干，工作繁忙，没有足够时间授课和开发课程；专职培训师，在任职资格、培养、考核、激励等方面也需一整套管理机制和运作模式。如何根据现状，挑出优秀的培训师，并进行有效的培养和管理呢？ 本课程将介绍：培训师选拔工具，并分享培训师队伍建设和培训管理体系的成功经验；

一、企业内部培训课程自制和外包的选择

二、企业内部培训师队伍建设和培训体系建立成功经验分享

三、企业内部培训师的选拔

四、培训制度的建立和完善

五、培训课程设计、更新和维护

六、企业内部培训师的培养

含授课费、资料费、证书费、午餐等

Ms. Lisa Li
 复旦大学HR 论坛特邀讲师
 华东师范大学就业指导特邀讲师
 全球人力资源网特邀讲师
 中国人力资源专业服务网特邀讲师
 国家一级、二级人力资源管理师特邀讲师

工作经历：
 历任世界500强大型外资集团公司、合资公司、上市公司的高级人力资源经理、人力资源总监等职务。

专业领域：
 具有十多年培训工作经验，授课风格轻松自然，观点新颖，语言睿智幽默
 2003年获美国饭店协会CHT资质
 2006年获得6sigma绿带
 曾获得某世界500强企业全球“培训体系构建”最佳实践奖、 “员工能力发展”奖、亚太区“Young Talent项目”最佳实践奖
 2004年以来一直担任上海旅游培训中心兼职讲师

受训部分客户:
通用五菱汽车、江淮汽车、起亚汽车、比亚迪汽车、重庆长安汽车、北京奔驰汽车、奇瑞汽车、东风日产汽车、上海大众汽车、上海通用汽车、一汽集团、柳州（东风）汽车、宇通客车、广本汽车发动机、襄樊东风康明斯、上海制动系统、上海纳铁福转动轴、上海采埃孚汽车转向器、上海延锋伟世通、重庆李尔汽车内饰件、东软飞利普、广东北电、诺基亚通讯设备、上海阿尔卡特-贝尔、东莞科泰电子、广东德赛电子、住友电工（上海）、亚星电子、上海联合汽车电子、长城电脑、上海达丰电脑、上海贝岭、上广NEC液晶显示器等、深圳大亚湾核电站、秦山核电、中海油湛江南油、湛江油服、天津渤海公司、中石油沈阳东北公司、北京中油测井、上海宝钢集团、宁夏青铜峡铝业、宁夏加宁铝业、中国铝业等、三菱重工空调、青岛海尔、美的空调、TCL通信、九阳家电、上海松下电器、美的厨具、TCL通讯、安徽滁州博西华制冷。生物制药：施贵宝制药、上海三维制药、上海罗氏制药、西安杨森上海分公司、东瑞制药（苏州）、汇源果汁、光明乳业、蒙牛乳业、伊利乳业、青岛圣元乳业、西安银桥乳业、雪花（四川）啤酒、蒲田雪津啤酒、广东喜之郎集团、上海冠生园食品、东海粮油、中盛粮油、上海卷烟厂等。