[公开课]并购重组与风险防范

  • 课程编号:C0016533
  • 发布时间:2015-08-17
  • 浏览量:20,229
  • 状态:发布中
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  • 市场价格:5900(为您节省了1180元)
  • 课程时长: 12小时
  • 所属领域: 战略管理 
  • 课程提供方:深圳市星漫企业管理咨询有限公司
  • 开课时间: 2015-09-17 至 2015-09-18(已过期)
  • 开课地点: [深圳]

课程详情至顶端

培训对象

董事长、公司股东、总裁/总经理、董事会秘书、首席财务官/财务总监、财务经理、企业中高层等

培训收益

课程背景
美国著名的经济学家乔治•施蒂格勒曾经说过:“没有一个美国大公司不是通过某种程度、某种方式的并购而成长起来的,几乎没有一家大公司是靠内部扩张成长起来的。”企业已经进入并购重组时代,你是否想知道:
1、不知道并购重组有哪些形式?支付方式又有哪些?
2、如何对目标企业估值?
3、如何进行企业内部重组?企业内部重组成本有哪些?
4、如何设计“零税负”企业内部重组方案?
5、并购要经过哪些程序?如何制定并购战略?如何寻找目标企业?
6、如何设计并购交易结构?
7、并购重组成本是多少?
8、如何进行并购整合?
9、并购重组过程中存在哪些风险?这些风险又应该如何防范?
10、并购重组过程中的涉税事项如何处理?如何进行税收筹划

课程收益
 全面掌握企业重组的6种重组方式及3种支付方式
 全面了解企业内部重组、重组成本
 全面掌握如何设计“零税负”企业内部重组方案
 全面掌握企业并购的程序
 全面了解目标公司估值的各种方法及选择应用
 全面掌握8大交易结构模式、以及如何选择
 全面掌握企业并购整合的10大法则、7大关键工作
 全面掌握企业并购成本及控制
 全面掌握并购重组过程中可能出现的各种风险及其防范措施
 全面掌握并购重组过程中的涉税事项的处理及筹划
 运用大量案例分析和讨论来加深学员对课程的理解
课程特色:咨询式培训,实战派风格、针对性强、追求“落地”文化

课程内容

第一单元 企业重组介绍
一、企业重组概述
【案例导入】经典案例
 什么是企业重组
【案例分析】某集团企业的上市重组
 重组标的
【学员讨论】下列重组事项涉及的标的是什么?
二、企业重组方式与支付方式
 企业重组的6种方式
 法律形式改变
 债务重组
 股权收购
 资产收购
 合并
 分立
 企业重组的3种支付方式
 股权
 非股权
 股权+非股权
 几个概念之间的关系
 企业重组与企业并购
 企业重组、并购重组与资产重组
 国企混改与企业重组、并购重组、资产重组
【学员讨论】某集团企业的上市重组
四、企业价值评估
 估值定义
 估值依据
 评估方法
 评估方法如何选用
 估值确定
【案例分析】万达商业地产香港IPO的估值
【案例分析】阿里巴巴美国IPO的估值
【学员讨论】爱使股份41倍溢价收购游久时代
五、企业重组涉税事项
 企业重组税收筹划
 企业重组税收衔接
 税收优惠政策的衔接
 弥补亏损的衔接
 增值税留抵事项的衔接

第二单元 企业内部重组
一、企业内部重组概述
 企业内部重组的概念
 企业内部重组的动机
二、企业内部重组成本
 内部重组成本的构成
 税收成本的构成
 税收成本与重组方案的关系
三、“零税负”重组方案设计与实施
 重组方案设计
 重组方案设计的前提
 重组方案设计的原则
 “零税负”重组方案设计
 “零税负”的概念
 “零税负”重组方案设计三步法
 “零税负”重组方案的实施
 企业内部重组的实施流程
 “零税负”重组方案的实施流程
【学员讨论】如何设计某集团企业的“零税负”上市重组方案?

第三单元 企业并购
一、并购概述
 并购的概念
 并购的类型
 协同效应
 并购动机分析
二、并购流程
 并购8大步骤
 如何制定并购战略
 如何制定并购目标
 如何搜寻并购目标
 如何进行调查评价
 如何设计交易结构
 如何谈判签约
【案例分析】万达并购AMC
三、交易结构
 设计交易结构的原则
 8种主要交易结构模式的比较
【案例分析】门口的野蛮人—KKR杠杆收购RJR
【案例分析】用友软件(600588)收购英孚思为
【案例分析】百圆裤业(002640)收购环球易购
【案例分析】中海油收购尼克森
四、并购成本
 并购成本
 并购成本控制
五、并购整合
 并购整合4大维度
 并购整合10大法则
 并购整合7大关键工作
【案例分析】上汽收购双龙——折戟于文化整合
【案例分析】国美收购库巴——折戟于人员整合
六、并购风险识别及其防范
 并购风险
 并购失败风险最高的2个阶段
 全球并购效果分析
 中国沪深上市公司并购效果分析
 中国沪深上市公司并购失败的10大原因
 并购风险识别
 尽职调查阶段风险识别
 合同签订履行阶段风险识别
 交割阶段风险识别
 并购整合阶段风险识别
 或有负债风险识别
 反并购风险识别
 并购风险防范
 合理制定并购战略
 合理评估并购环境
 合理进行调查评价
 合理识别并购风险
 合理确定企业估值
 合理评估并购成本
 合理设计交易机构
 合理制定整合战略
【案例分析】金利科技(002464)起诉宇瀚光电实际控制人
【案例分析】中海油并购优尼科
【学员讨论】“成功的并购”与“并购的成功”

师资介绍

老师介绍:
雷老师先生--资本运作实战导师/咨询师
--“零税负”并购重组第一人
--股权激励10D模型创始人
【导师介绍】
唯一一个与清华大学投融中国商学院签约合作开展咨询业务的讲师
Staffordshire大学工商管理硕士(MBA)、经济学士、理学士
中国总会计师协会会员,高级会计师,高级咨询师
国内“零税负”并购重组第一人
股权激励10D模型创始人
清华大学、上海交通大学、四川大学等多所大学总裁班、MBA班特聘讲师
雷勋华导师从事财务管理及资本运作工作26年,先后在世界500强国有企业中国石化任财务科长、上市公司财务经理、财务处长,在侨兴集团等中国500强企业任财务总监、首席财务官、董事会秘书,全程参与了中国石化下属企业湖北兴化股份有限公司(600886.SH)、侨兴集团下属企业侨兴移动通信有限公司(QXM,美国上市)和瑞金矿业有限公司(00246,香港上市)的上市全过程,对境内外企业上市的全套流程及上市后的后期维护都非常熟悉,是国内极少数主讲企业境内上市、境外上市的高端导师。
【社会荣誉&影响力】
国内“零税负”并购重组第一人
股权激励10D模型创始人
被长沙市地方税务局誉为“重组专家”
被上海交通大学MBA班学员、总裁班学员誉为“给我们口袋装钱的教授”
被清华大学总裁班学员誉为“特别实战导师”
【授课风格】
严谨、幽默、实用、生动的培训风格,培训课程运用大量的实例,采用“咨询式培训”方式,紧密结合实际,深入浅出,通俗易懂,风格新颖,视角独到,内容充实缜密,逻辑性强,给人耳目一新的感觉。

发布者简介 至顶端

“自主创新,方法先行”!深圳市星漫企业管理咨询有限公司“务实”与“创新”。 强大的师资阵容,博取众长,...

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