[公开课]与新生代共舞

  • 课程编号:C0015915
  • 发布时间:2014-08-20
  • 浏览量:31,461
  • 状态:发布中
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  • 智库优惠价:2500(请说明来自智库培训,以获得此优惠价)
  • 市场价格:2500(为您节省了0元)
  • 课程时长: 6小时
  • 所属领域: 其它 
  • 课程提供方:深圳市诚智行企业管理咨询有限公司
  • 开课时间: 2014-09-19 至 2014-09-19(已过期)
  • 开课地点: [广州]广州广武酒店

课程详情至顶端

培训对象

企业内部新生代员工的管理者

培训收益

 深入了解造就90后个性特征的时代背景;
 掌握90后的人格特质与价值观,了解他们的思想根源;
 了解90后职场行为特征深层次的原因,如何在管理中做到有的放矢;
 站在90后的角度,提炼对管理者的心态素质要求;
 掌握管理90后常用的有效技巧;
 掌握有效激励与辅导90后的方法。

课程内容

前言:管理者与员工的关系就像跳舞,只有当两个人都愿意调整自己的步调时,这支舞才会跳得愈加优美顺畅。既然两个人是那么不同,为了跳好这支舞,当然我们就要不断地调整自己,以适应对方和适应全新的生活。

【培训背景】
 为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低?
 为什么员工遇到问题就裸辞——经常会放弃?
 为什么员工越来越不听话——凡事自我作主?
 为什么员工不遵守规章制度——不想受约束?
 为什么员工做事不投入——有钱的事就做?
 为什么员工冲突增多——自我又张扬?
 为什么……?
 不为什么,只因为他们是90后!
【培训收益】
 深入了解造就90后个性特征的时代背景;
 掌握90后的人格特质与价值观,了解他们的思想根源;
 了解90后职场行为特征深层次的原因,如何在管理中做到有的放矢;
 站在90后的角度,提炼对管理者的心态素质要求;
 掌握管理90后常用的有效技巧;
 掌握有效激励与辅导90后的方法。

课程安排



内容及安排 培训方式 学员收益

一、了解你的“舞伴”—— 懂,比爱更重要
模块一:“背景”成长史——新生代的成长背景
1、新生代成长的时代背景
2、新生代成长的社会背景
3、新生代成长的家庭背景
讲师讲授
案例分析
 加强认知
 全面客观了解
模块二:“三观”发展史——新生代的思维特点
1、注重眼前的价值观
2、多元广阔的人生观
3、崇尚自由的世界观 讲师讲授
视频欣赏
案例分析
 加强认知
 多元了解

模块三:“十二大”综合症——新生代职场表现
1、新生代职场的“三高”与“三低”
3、新生代职场的“三喜”与“三不喜”
讲师讲授
案例分析  加强认知
 总结规律

模块四:与青春对话——新生代的思想需求
1、90后职场调查——不以钱途定前途,喜欢比待遇更重要
2、新生代的心理需求——乐、舞、梦
3、新生代的职场需求——晋、利、润 讲师讲授
案例分析  掌握核心理念
 找寻科学方法

二、舞出你的精彩——九阳神功通心脉

模块五:管理变革——“三把钥匙”解心结

案例引导:从2014年珠三角90后事件解析新生代管理变革
1、放下面子——从偏见走向欣赏
2、放下架子——从控制走向对话
3、放下担子——从改造走向改善
※ 行动学习:90后骨干员工“离家出走”又要回归,如何处理
老师讲授:案例分析
行动学习:问题解决

改变传统观念
调整管理风格
模块六:管理技巧——“三大轻功”开心门
1、软化冲突——变硬着陆为软着陆
2、淡化权威——变高大上为自黑族
3、强化边界——变潜规则为显规则
※ 行动学习:如何面对职场“小鲜肉”的微瘾症候群
老师讲授:案例分析
行动学习:问题解决

建立和谐关系
提升工作质量

模块七:有效激励——“三脉神剑”扣心弦

1、富二代、书二代、创二代成长路径解析
2、富二代、书二代、创二代沟通技巧指南
3、知名企业新生代管理的成功案例大解密
 如何妙用“授人以渔”激励富二代
 如何巧用“授人以誉”激励书二代
 如何善用“授人以遇”激励创二代
※ 行动学习:90后员工裸辞现象剖析及有效应对

老师讲授:案例分析
行动学习:问题解决
了解不同需求
强化有效激励

师资介绍

讲师简介 刘荣

【简 介】

AACTP国际注册培训师
国家二级企业培训师
新加坡国际管理学院研修生
北京大学人力资源应用心理学专业研究生
原金域检验培训经理
金域检验简介:
 中国最大第三方医学检验有限公司
 2013《福布斯》中国100强潜力企业
 2013中国年度最佳雇主品牌
【课程专长】
 《与新生代共舞》——基于互联网时代的90后员工管理
 《更好的自己,更好的未来》——90后新生代员工职业素质培训
【培训方式】
“世界咖啡”式教学:1/3知识讲授,1/3案例分析,1/3行动学习
【优势领域】
● 《与新生代共舞》——基于互联时代的90后员工管理,给南航、中国移动、霍尼韦尔、金域检验、南湖国旅、红海集人力资源管理公司、郑州地铁等大型企业培训;
● 《更好的自己,更好的未来》90后员工职场正能量培训,给南航、移动、金域检验、红海集团、祥宇橄榄油集团等大型企业培训,深受90后新生代学员好评。

其他信息

课程费用:2500元/人(含教材、证书、茶点、午餐、税金等费用)



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诚智行公司成立于2005年,公司以帮助企业进行知识管理为己任。公司当前业务领域涵盖了公开课、内训、咨询项...

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