[内训课]如何让企业员工恭敬的相处而且积极的面对问题---人性化管理之二

  • 课程编号:C0015823
  • 发布时间:2014-07-18
  • 浏览量:32,670
  • 状态:发布中
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培训对象

培训对象: 管理层人员至基层员工

培训收益

主题: 如何让企业员工恭敬的相处而且积极的面对问题

主讲: 敬守



理论基础: 传统文化人性知识

培训方式: 课堂讲理论, 课后线上咨询. 接受现实指导.

培训效果: 采用传统文化的理论精髓,理论让人信服,不虚假造作,达到人、事、企业完美的融合统一。用养生的方式工作,在工作中养生,必将成为未来管理上的大趋势

课程内容

培训的方式理论,首先要让人从心里上信服,没有说服力,再好的东西都起不到效果。我们的几个人性知识讲座,采用传统文化的精髓。目的就是从理论上讲解恭敬和安静积极的态度对人的影响,可以让人心服口服的接受这些观点,从而带到工作中去。理论上确实正确,没有虚假造作渲染的成分。更重要的一点,这些方式符合中国人的传统认识习惯,能很好的融入生活和工作当中来。以下是几个讲课的理论讲解提纲,是讲解方式的一种,真正的运用,在对企业有了解之后, 再结企业内部常规的管理模式和企业内部的实例情况,再做具体的讲解。欢迎直接点击参看!



本主题讲解,适合注重培养员工之间的融洽、积极的、创新的人事关系的企业,要建立自己的特色企业文化的企业单位!


一、待人处世的一个好方法“内静外敬”--- 二、企业管理中的人性教育

课程安排

有讲课的部分提纲供参考。具体内容再结合企业实际情况讲授,一、待人处世的一个好方法“内静外敬”---二、企业管理中的人性教育

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人性知识管理培训,人性知识养生,企业文化规划

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