[公开课]员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控

  • 课程编号:C0015746
  • 发布时间:2014-06-25
  • 浏览量:33,215
  • 状态:发布中
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  • 市场价格:2200(为您节省了440元)
  • 课程时长: 2天(每天6小时)
  • 所属领域: 人力资源 
  • 课程提供方:北京百朗教育有限公司
  • 开课时间: 2014-07-04 至 2014-07-05(已过期)
  • 开课地点: [石家庄]

课程详情至顶端

培训对象

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。

培训收益

增强自身和企业的法律知识,保证合法合理。

课程内容

、培训内容
第一部分:经济补偿金、赔偿金与违约金的法律依据
一、有关经济补偿金的误区及风险控制
二、有关赔偿金的误区及风险控制
三、有关违约金的误区及风险控制
第二部分  经济补偿金、赔偿金与违约金解析
1、单位单方解除劳动合同争议案件
2、因单位违法,劳动者提出解除劳动合同的争议案件
3、终止劳动合同的争议案件
4、因约定培训服务期而产生的劳动争议案件
5、因约定竞业限制而引起的劳动争议案件
6、与工资支付有关的劳动争议案件
7、因单位违法给劳动者造成损失而产生的劳动争议案件
第三部分:人力资源风险管理   
1、招聘与入职风险预防与控制
2、在职员工的风险预防与控制
3、“三期” 员工的风险预防与控制
4、违纪与怠工员工管理
5、离职员工的风险预防与控制
6、劳动争议的风险预防与控制
7、企业使用劳务派遣的风险预防与控制
8、社会保险和工伤保险风险预防与控制

师资介绍

李 丹 百朗专职讲师,执业律师,中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员 ,中国政法大学法学硕士,实战派资深人力资源管理专家

发布者简介 至顶端

北京百朗教育有限公司成立于2001年,主要从事企业管理的公开课、内训、咨询辅导及网络课程。我们的课程涵盖...

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