[公开课]战略性人力资源领导力-为企业业务战略增加价值

  • 课程编号:C0001514
  • 发布时间:2009-02-21
  • 浏览量:117,388
  • 状态:发布中
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  • 课程时长: 2天
  • 所属领域: 人力资源 
  • 课程提供方:升力管理咨询(上海)有限公司
  • 开课时间: 2009-09-25 至 2009-09-26(已过期)
  • 开课地点: [上海]延安西路1155号绿地豪生全套房酒店

课程详情至顶端

培训对象

人力资源总监、人力资源经理以及渴望获得成功的职业生涯人力资源专业人士

培训收益

课程收益
• 了解如何才能成为一个有效的人力资源领导者和合作伙伴
• 了解一个人的情商和个性课程阻碍人力资源领导力
• 用架构来管理自己和他人的行为
• 用提高生产率的关系来衡量指标

课程内容

该培训的目标是帮助人力资源专业工作者建立有益的,符合他们个人价值观念和信仰的职业生涯,同时配备实用的、以商业为导向的人力资源业务技能,来协助公司通过获得、武装和保留人才以实现发展和壮大。

课程内容
• HR的客户
– 了解HR的客户
– 无形资产的定义以及它与HR的联系

• HR领导力
– 领导力的定义
– 人力资源领导力模型
– 有效的人力资源领导力的四个方面

• HR 客户的认知
– HR的客户对HR的认知
– HR的客户的需求
– 纠正客户的认知

• 了解HR的交付成果与启用
– HR活动与HR可交付的成果的区别
– HR工作成果及HR促进者的定义和范例

• 具有胜任力的有效战略性人力资源领导力
– 胜任力的定义
– 情感上有竞争力的HR领导者和业务伙伴
– HR胜任力的自我评估

• HR 的战略角色
– 人力资本的理解
– 建立人力资源战略的方法
– 有效的指导

参加过该培训的部分客户
– 雪佛龙菲利浦化学公司
– 创值工业(中国)有限公司
– 腾飞集团(中国)有限公司
– 欧文斯科宁(中国)投资有限公司
– 液化空气(中国)投资有限公司
– 美国全球物品与服务控股有限公司

师资介绍

Theresa Lee
PSB Consulting 首席咨询师

Theresa 女士目前是PSB业务优化中心(BEC)的首席顾问,她负责HRM和HRD外包业务以及HR和HRD咨询。
在加入PSB之前,Theresa是从事人力资源管理和发展(HRD)的专业人士,在总部设在美国、英国、德国和法国的跨国公司中担任高级管理职位。她所负责的领域包括了对公司在当地和亚太区的人力资源、培训和管理发展方面的整体职能所进行的管理。

Theresa 女士提供的主要咨询服务包括:
1. 人力资源开发,人力资源系统的建立
2. 企业培训和实施
3. 建立绩效评估系统
4. 创新和品质圈
5. 变革管理
6. 薪职介绍
7. 职业规划
8. 员工满意度测评
9. 企业重组

在培训方面,Theresa 女士是Frontline领导力项目及Edge领导力项目的认证讲师。提供的培训项目主要有:个人领导力,执行领导力,如何组建高效率团队,目标设定,绩效评估系统,客户服务等等

其他信息

PSB 管理咨询是区域领先的一站式培训与咨询服务提供商。为了实现客户人力资源培育效益最大化,PSB分布在全球各地的300多位内容专家和咨询顾问结合PSB 40多年的协助新加坡培养世界一流劳动力素质的亚洲经验和欧美日的先进解决方案为客户量身定制高管培养、人力卓越、流程卓越以及质量、环境、健康与安全的全面卓越解决方案。至今,PSB已经协助10多个国家的6500多家跨国企业、组织机构提升国际竞争力,实现商业卓越。
PSB管理咨询是PSB亚洲商务网络的一部分,除了企业培训咨询服务,PSB结合对企业人才需求的独特认知,为个人提供从小学到博士的世界级高品质的教育,为社会塑造符合行业需求的人才。

发布者简介 至顶端

PSB Consulting is a leading one-stop solutions provider for companies’ learning and consulting need...

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