企业中高层管理者、内部讲师

1、帮助学员建立身为优秀讲师的正确心态，不断提升成功讲师的各种修为。
2、轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力。
3、指导学员将内容设计与演绎运用得更加实效生动，给课程更多的感染力。
4、提升学员自我需求诊断能力，确保培训高效益。
5、提升学员教材、教案、授课PPT专业研发技巧。

修炼一：TTT职业理念
1、TTT释义与TTT定位
2、教育和培训的区别
3、成人学习特点和有效训练的职业应对
4、TTT核心心法：首善、乐从、对接、区分、感召、分享
5、TTT训练核心：
－ 学员有悟——培训主体
－ 老师善化——培训主导
－ 课堂能应——培训主场
6、培训师的职业角色：
－ 编——培训课程的设计者
－ 导——培训活动的组织者
－ 演——培训内容的表达者
7、培训师的八大能力模型
－ 课堂表达呈现能力
－ 训练促动能力
－ 问题解答能力
－ 点化点评能力
－ 课堂掌控能力
－ 课程开发能力
－ 讲授方案设计能力
－ 训练指导能力
8、TTT学习要领：说时似悟 对境生迷

修炼二：TTT专业基础
1、呈现心法：真性情 平常话 身边事
2、培训师的自我管理：
－ 怯场测试及怯场化解
－ 压力人格模式
－ 压力分散法
3、培训师的专业风范——身手步、看听说
4、身形－手势－步法
－ 眼法：触诀、罩诀、贴诀
－ 听法：场意识和反馈
－ 说法：吐归、含咬、断连、抑扬、轻重、缓急
5、培训现场规划和环境优化
6、场地布置与设备定位
7、灯光、音响和温度的调节
8、白板、投影、挂图、冠能表
9、培训师职业形象管理
10、培训现场表达禁忌

修炼三：TTT专业表达
1、表达心法：探究本源 反思常识
2、表达技巧：图、表、数、字
3、专业问答：提问与应答技巧
4、素材与主题：审角度、析素材、定框架、破主题、展论述、结观点
5、精彩点评之道：润、切、塑
6、情理并茂
7、理性话题感性演绎
8、感性话题理性升华
9、专业表达技巧
10、特定表达：自我介绍、主持、致辞、感言、即席发表

修炼四：TTT编导艺术
1、编导心法：你想我讲，我说你要
2、内容设计的关键及框架
－ 设计切入点
－ 发掘价值点
－ 抓住关键点
－ 找到问题点
－ 把握兴奋点
－ 重建课程内容：同中讲出不同
3、课程讲授模型
－ 导入：龙首——先声夺人
－ 纲要：猪肚——脉络层次
－ 演绎：虎背——纹理修饰
－ 资源：豹腰——适切有力
－ 收结：凤尾——回味无穷
4、标准教案的基本模块
5、备用资源库
6、培训行为配置表
7、职业培训师培训行为的配置
－ 时间线
－ 内容线
－ 演示线
－ 活动线
－ 效果线
8、课堂讲授的配置——做厚讲薄，定活两便
9、常用训练形式和训练方法

修炼五：TTT职业进阶
1、职业心法：本色做人、角色做事
2、培训师的职业技能及对学员行为的引导
3、因人而异的精彩点评之道
4、达至自然感召的最高境界
5、TTT助推企业成长