[公开课]新员工入职拓展培训

  • 课程编号:C0014948
  • 发布时间:2013-09-05
  • 浏览量:43,100
  • 状态:发布中
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  • 智库优惠价:550(请说明来自智库培训,以获得此优惠价)
  • 市场价格:580(为您节省了30元)
  • 课程时长: 16小时
  • 所属领域: 其它 
  • 课程提供方:东莞派森文化传播有限公司:火凤凰派森
  • 开课时间: 2013-10-19 至 2013-10-20(已过期)
  • 开课地点: [广东]广东省省内拓展基地

课程详情至顶端

培训对象

新员工,入职一年内员工

培训收益

《新人融入拓展培训课程》,全力协助您实现以下目标:

☆ 完成从院校人到公司人的转变,以适应新的工作环境、社会环境。

☆ 加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队合作精神。

☆ 帮助新人加深对企业文化的理解,加快融入企业文化过程。

☆ 帮助新人认同企业目标,建立归属感,明确努力方向。

☆ 培养新人积极向上的心态和良好的心理素质,从容应对压力与挑战。

☆ 加强新人的组织纪律性,提高自我控制与自我调节能力。

☆ 提高新人认识问题和解决问题的能力。

☆ 磨炼意志,培养毅力、增强责任心,有助培养适合企业的荣誉感及价值观。

☆ 团队领导还可以多方位地考察、选择新人,为今后的继续培训及晋升提供依据。

☆ 通过后续服务提升培训效果,并使之发生裂变、催化和持续的作用,确保培训效果的最大化。

助跑您的新人! = 跑新人,就是助跑您的企业!

课程内容

据权威机构研究表明:
一个新人要摆脱外来者的心态,一般需要半年左右的时间,而一个新人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以最快的速度融入现有公司?如何能在新人投入产出比上得到最优结果?这是每一个企业,特别是成长中的企业都必须面临的问题。

在传统的新人培训中,隆重的欢迎仪式,高级经理的现身说法,企业文化和多媒体教育等等培训课程已经操作熟练,但培训效果往往令新人和用人经理都不太满意。如何在较短的时间里使新人建立归属感?如何让新人更好了解和融入企业文化?如何使新人迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系?。。。。。。所有这些问题都是人力资源部门经常面临的问题。

为了更好地配合您的新人培训计划

课程安排

主题:新人融入,人数:30-60人,出发地点:广东省内


培训流程:(2天培训课程)
第一天
08:00-09:30 指定地点出发,前往基地
09:30-10:00 热身破冰
10:00-10:30 分组,团建
10:30-12:00 拓展项目:动力火车,电网余生
12:00-14:00 午餐(八菜一汤),入住小休
14:00-17:00 拓展项目:珠行万里,信任背摔,鼓舞飞扬
17:00-18:00 全天小结
18:00-19:00 晚餐(八菜一汤)
19:00-22:00 自由活动

第二天
07:00-07:30 叫早
07:30-08:00 晨练
08:00-08:30 早餐
08:30-11:30 拓展高空项目:天使之手,平衡木,空中单杠
11:30-12:30 小结,整理退房
12:30-14:00 团队午餐(八菜一汤),小休
14:00-15:00 拓展项目:毕业墙
15:00-16:00 大总结
16:00-16:30 领导讲话,颁奖合影
16:30- 活动结束,返回温暖的家

师资介绍

Henry(主带拓展教练)

学历背景

火凤凰派森拓展训练机构教练,毕业于华南农业大学,理学学士,助理人力资源师,广州红十字会救户员认证,具有运动损伤护理及伤科推拿技能

从业经历

火凤凰拓展训练机构专职教练,从事拓展训练3年以上,在职期间多次策划企业拓展培训,有丰富的企业策划、部门管理等经验。从事定向越野拓展2年以上,有丰富的定向越野实际经验;多次组织爱心公益、义卖捐赠等活动,屡获好评。

培训风格

热情开朗,富有激情,擅长耐心引导学员,与学员保持良好的关系。优秀的个人魅力,擅于将理论融入实际事例中,让学员有更深刻的感受。幽默诙谐,令学员在轻松愉快的氛围中享受培训的乐趣与意义。

其他信息

费用包括:
项目策划/执行,拓展器材损耗费用,景区门票/场地费用,拓展训练费用,来回交通,
培训师及工作人员费用,一晚住宿(标三),三正一早,我司发票。
赠送:饮用水1支/人,集体拓展证书1份, 拓展训练横幅,当天旅游意外保险,急救包.

发布者简介 至顶端

东莞派森文化传播有限公司:火凤凰派森拓展训练机构,火凤凰派森培训管理机构 2006年,公司步入高速发展...

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