[公开课]校园招聘面试五步组合论

  • 课程编号:C0014878
  • 发布时间:2013-08-08
  • 浏览量:43,635
  • 状态:发布中
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  • 课程时长: 6小时
  • 所属领域: 战略管理 人力资源 职业技能 
  • 课程提供方:上海诺姆人才服务有限公司 实名认证
  • 开课时间: 2013-08-09 至 1970-01-01(已过期)
  • 开课地点: [上海]闸北区梅园路77号上海人才大厦

课程详情至顶端

培训对象

1.企事业单位主要负责人、人事组织部门负责人;
2.企业主要负责人、人力资源总监、经理等;
3.高校相关专业院系、就职业指导中心负责人;
4.校园招聘面试官。

培训收益

1.掌握校招面试的流程及框架体系
2.掌握校招面试的基本工具盒方法
3.培养科学的面试理念
4.培养快速、高效、准确选拔人才的相关技能

课程内容

一、校园招聘面试特点分析

二、校招面试五步组合论
01.未雨绸缪——做好评估模型构建等前期工作
评估模型的价值和内容
(1)能不能 (2)合不合 (3)愿不愿
02.对号入组——进行典型学生群体归类分析
(1)思考和讨论:常见学生群体划分
(2)典型群体特点了解的价值和意义
(3)典型群体特点分析
(4)避免刻板效应误区
03.学听故事——听学生典型在校事例
(1)思考和讨论:常见学生在校经历事例及其对应指标能力等级
(2)典型在校事例收集和意义
(3)典型在校事例分享
04.去伪成真——bei、star技术对个人能力进行深入验证
(1)bei概述 (2)star技术 (3)面试中的三类问题
(4)识别假行为事件 (5)追问技术 (6)围绕考察点的bei提问
05.查漏补缺——处理校招面试中其他重要问题
(1)动力适配性面试
(2)面试节奏调整
(3)记录的价值及技巧
(4)评价技巧

课程安排

根据企业要求来定

师资介绍

苏永华
诺姆四达集团长、总裁董事

讲师介绍:中组部领导干部考试测评中心特聘专家
华东师范大学心理学博士、复旦大学管理学院博士后
全国心理测量专业委员会理事
全国心理技术应用研究会副理事长
北京大学民营经济研究院博士生导师
上海市心理学会副会长
北京人力资源服务行业协会副会长
上海市人力资源管理专业委员会理事长
上海市人才服务行业协会测评专业组组长


纪超
诺姆四达集团 执行总裁

讲师介绍:中国人民大学企业管理硕士
上海人力资源管理专业委员会理事、资深测评专家
中组部、国资委大型央企管理人员测评命题及面试专家
全国心理技术应用研究会理事
全国高级人才测评师评委会评委
奔驰中国高级管理人员评价中心认证测评专家
中企联职业经理人鉴定专家
高校人才测评系列教材副主编


肖义平
诺姆四达集团 副总裁

讲师介绍:国内上市企业人力资源管理咨询专家
华中师范大学硕士生导师
华中科技大学MBA特聘面试考官
中国武汉人才市场特聘人力资源专家
湖北省委组织部 “大学生村官创业扬帆计划政策
和技术顾问指导团专家”
湖北省十佳人才官
大型上市集团公司原人力资源部总监


陆游
咨询顾问总监

讲师介绍:全国人才测评师认证评委及培训师
HR伯乐堂执行主编
专注于胜任力模型及评价中心的开发、运用指导与培训
曾先后主持过中国工商银行、中国银行等多家金融企业关键岗位胜任力模型构建及培训服务项目
担任吉利集团、金发科技、中电投高培中心、移动地区话务中心等企业面试官团队招聘技术指导师

发布者简介 至顶端

诺姆四达集团(NormStar Group)是目前中国最具专业和品牌影响力的综合性人力资源服务机构。集团以帮助一流...
  • 培训领域: 人力资源
  • 加入时间:2013-04-15
  • 所在城市:上海

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