[内训课]职业化实战提升培训

  • 课程编号:C0014804
  • 发布时间:2013-07-16
  • 浏览量:44,602
  • 状态:发布中
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培训对象

所有希望改善行为和心态、有效提升职业化的企业员工;

培训收益

 理解职业化涵义以及对个人和企业发展的价值;
 有效提升目标规划、时间管理、沟通力、情绪管理等方面的职业化程度,胜任岗位职业化要求;
 建立正确的职业观、团队合作和人际交往心态,友善、积极、乐观;
 提升企业凝聚力和强化企业文化,打造企业长青树

课程内容

职业化程度是衡量职场人综合素质的标准,是个人、企业实现绩效和发展的关键!

 PTS,即Professional Talent System,职业化人才高效培训体系,由职业化培训专家李墨老师开发,是国内首创系统而简捷、为企业针对性培养职业化人才、快速而高效的行为培训体系,包含由内而外的职业形象、自我规划、全脑思维、高绩效团队及个人时间管理、情绪管理、高效沟通等适合以中层管理者为基准线、锁定角色定位和自我管理的9门课程,已被多家企业采用,同时也为大型集团企业大学/管理学院进行量身定制职业化课程开发。PTS体系每一门培训课程可以做到: 
 比任何时候都更有效、更精准地识别企业和个人定位并满足需求;  
 根据企业现况定制可直接落地的行为训练;
 能对最终培训效果负责的培训;

PTS体系对于“职业化”的定义:
职业化是指个体能进行角色定位,通过自我及外界训练,强化一系列关键而有效的行为,塑造和提升职业形象(Image)、职业知识(Knowledge)、职业技能(Skill)、职业素养(Quality)、职业习惯(Habit),以快速达到胜任职位的要求,并实现个人和团队最高绩效。

课程安排

一、重新聚焦——我的职场三十年
 案例讨论:前所未有的职场危机?
 现场互动:企业需要什么样的人?
 什么是职业化的真正涵义和价值?
 训前测评解析:了解我自己!
 职业生涯重点:人生的三个黄金十年
 行为训练:职业生涯有效规划五步
 案例研讨:职业生涯成功的标准和要素
 行为训练:我的职业发展地图

二、情绪——职业发展的加速器还是障碍物?
 现场互动:九宫格
 专业测评:你是一个高情商的人吗?
 情绪管理:一杯水的重量
 案例研讨:他真的是一位情绪管理高手吗?
 什么是彻底的自我情绪管理?
 行为训练:4项有效压力管理技巧:
 专业工具:有效管理愤怒情绪四节拍
 微行为改变:从友善的微笑开始


三、沟通——职业化无处不在的体现
 案例研讨:这样的沟通场景你熟悉吗?
 什么是沟通的实质?
 现场研讨:沟通存在哪些障碍?如何破除?
 一个好的问题带出一个好的答案:巧妙发问8个技巧
 沟通的关键:聆听的11项技巧
 如何读懂沟通中的肢体语言?
 行为训练:如何有效避免除沟通中不必要的冲突?
 经典案例:一位聪明管理者的沟通方式

四、8小时——决定你的职业发展
 突破误区:个人和团队的优先事项冲突所以落实不了?
 如何实现团队成员远景、近景目标和优先事项的有效连接
 行为训练:目标规划的正确理解和有效运用;
 案例研讨:一天
 如何有效运用二八原则确定每日工作优先事项?
 行为训练:优先事项评估表;
 现场研讨:一项任务只有具备哪些资格才能打乱已有计划?
 行为训练:最简单有效的工作日志;
 现场演练:如何有效排除干扰?
 -危机
 -会议
 -拖延
 -电话

师资介绍

李墨老师:

背景简介:
 10年国际知名企业工作经验及6年以上的培训经验,曾在AIG子公司、Chemease、华为、宏利等担任咨询顾问、培训负责人等职;
 国内首创且领先的以角色定位和行为设定为基准的职业化人才高效培训体系PTS(Professional Talent System)创始人;
 PTS行为研究中心首席培训,课程开发及优化师;
 国际软技能培训师;
 国家一级企业培训师;
 速赢商学院高级讲师;
 国家高级人力资源管理师;
 国际通用礼仪培训师;
 第三届“前沿金坛奖”“2011年度杰出新锐培训师”;
 ASTD、CSTD会员,在《培训》杂志等专业期刊发表文章;

专业擅长:
 培训课程:PTS职业化人才高效培训体系之《形象管理》、《自我规划》、《全脑思维》、《高绩效时间管理》、《高效沟通》、《情绪影响力》、《高度执行》、《学习管理》、《行为管理》及STT速赢之《企业培训师实战进阶》;
 课程开发及培训体系建立;
 企业文化落地咨询及引导式培训;
课程特色/优势:
 课题新颖,弥补国内企业和员工对于职业化提升的急迫和重要的需求,独创PTS(Professional Talent System)职业化人才培养体系,建立规范、准确的行为体系;
 有效根据企业实际需求和现况进行定制化培训,并强调培训结果和全面落地,真正解决企业和员工面临的实际问题;
 课程实用,理念和案例等所有内容基于讲师深厚的研究和若干年的实践经验积累形成;


讲授风格:
 具有突出的思维能力,对其培训专业领域有深度研究,将软技能培训、教练技术等自然、有效地融合,其课程重视启发学员思维、引导行为改善,强调培训结果,并以“学员”为本,讲授内容将理性思维和实际运用充分结合,使学员既掌握有效方式又得到人生感悟和体验。
 讲课风格优雅清新,被称为拥有“最温暖微笑”的讲师,极具亲和力和感染力。课程逻辑性极强,言传身教;有很好的控场和引导能力,重视与学员的互动交流;课程以理论结合行之有效的实践工具和方法,达到最佳的授课效果,深得受训企业与学员的高度好评

发布者简介 至顶端

1、主讲课程:PTS职业化人才高效培训体系之《形象管理》、《自我规划》、《全脑思维》、《高绩效时间管理》、《高效沟通》、《情绪影响力》、《高度执行》、《学...

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