[公开课]卓越班组长管理技能提升训练

  • 课程编号:C0014609
  • 发布时间:2013-05-29
  • 浏览量:45,930
  • 状态:发布中
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培训对象

优秀班组长;代理班组长、一线储备干部、骨干员工

培训收益

本训练营可以帮助班组长掌握班组管理的基本管理工具,系统提升其时间管理、目标管理、授权管理、安全管理、现场管理、人际关系处理、解决问题的能力,真正成为卓越的班组长,从而提升班组绩效水平。

课程内容

培训内容
第一部分:班组长角色和胜任能力认知
一、 企业管理现状分析
二、 班组长角色境界
三、 班组长角色认知
第二部分:班组长常用管理工具
四、 时间管理
五、 目标管理
六、 安全管理与风险防范
七、 工作改善务实
八、 授权管理
第三部分:班组长的安全管理
九、 企业安全形势分析
十、 安全生产现场管理相关理论
十一、 安全生产现场管理的基本方法
十二、 现场安全管理情绪压力与风险管理
第四部分:班组长的6S管理
十三、 企业为何需要推行6S管理
十四、 企业推行6S的误区
十五、 6S详解和推行步骤
十六、 6S推行务实
第五部分:班组长的现场改善
十七、 解决问题能力
十八、 授权管理
十九、 现场改善
二十、 标准化管理
二十一、 现场浪费避免
二十二、 改善活动
第六部分:班组长自我管理能力提升
二十三、班组长的第一要务是培育和管理好下属
二十四、有效激励
二十五、有效沟通
二十六、人际关系管理
二十七、班组长如何做好工作计划
二十八、部门执行与高效执行力的打造
二十九、班组长领导力的培养

师资介绍

刘学元,中国人力资源研究会会员,人力资源管理学博士,武汉大学人力资源管理研究中心高级顾问,深圳市政府专家委员会特聘专家,广东省中小企业专家工作委员会专家。《南方人才》杂志特聘顾问。深圳信安达保险代理有限公司首席顾问,深圳市信安达企业管理有限公司首席顾问,湖北信安达科技有限公司首席顾问,深圳市培训师联合会理事,广州培训师联合会理事,北大纵横咨询集团高级合伙人。全国十佳讲师。
先后在政府部门、民营集团公司、高新技术企业、咨询公司工作,20年的实际工作经验;10年企业高层领导经历;8年人力资源管理实战经验和市场营销经验。在岗位胜任力、人力资源战略管理、人力资源规划、绩效考核、薪酬管理、培训开发、组织设计与工作分析、任职资格管理、企业发展战略、市场营销、管理信息系统、EHR等方面,有新的理念和独到见解。精于企业战略管理、资源整合与企业资源配置、人力资源系统管理、企业文化建设、团队管理、营销渠道和网络建设、资本运作和电子商务。

发布者简介 至顶端

深圳市信达安企业管理有限公司由曾经在世界500强企业和海内外上市公司工作多年、担任十年以上高管职务、有丰...

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