[内训课]5S管理培训

  • 课程编号:C0013254
  • 发布时间:2012-09-23
  • 浏览量:53,903
  • 状态:发布中
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培训对象

公司领导、各部门主管、车间主任、班组长等推行骨干。

培训收益

◆5S的基本知识及推行方法,为全员、全面推行5S作前期准备。
◆学习优秀的现场管理方法,提升现场管理水平,有助于企业战略目标的实现。
◆学习精益生产,理解七种浪费,并会应用。
◆理解精益思想,会应用分析。

课程内容

一、概论
1、关于5S
(1)我们有下列“症状”吗?
(2)日本的第一感觉
(3)为什么称之为“5S”?
(4)5S的三大支柱
(5)5S的特点
(6)5S的作用
2、为什么要做5S
(1)企业生存的需要
(2)塑造个人行为的需要
(3)时代的需要
3、5S之间的关系与推行
4、开展工作的基本思路

二、5S理论与实践
1、5S定义
2、5S推行具体要求
(1)5S的步骤一:整理
整理的实施要领
整理举例
现场5S管理研讨
(2)5S的步骤二:整顿
整顿:订立保管规则
整顿举例
整顿技巧(1):划定场所
整顿的技巧(2)—放置方法
整顿的技巧(3)---稳定性
整顿的技巧(4)—工具等用品的整顿
整顿的技巧(5)—刀具或模具等的整顿
整顿的技巧(6)—材料、在制品的整顿
整顿的技巧(7)—备品的明确标示
整顿的技巧(8)—润滑油、动作油等油脂的管理
整顿的技巧(9)—计测器具等管理精确度的东西
整顿的技巧(10)—小东西、消耗品等
整顿的技巧(11)—表示、布告、文字、条件表、图纸、粘胶带
(3)5S的步骤三:清扫
清扫举例
清扫
清扫的实施要领
清扫(案例)
清扫制度化
(4)5S的步骤四:清洁
清洁的推行要点
清洁举例
清洁的检查点(着眼点)
(5)5S的步骤五:教养
教养的实施要领
“教养”的重点
教养举例
教养的推行要点
教养的检查点(着眼点)
3、各现场实施5S要点
(1)员工在5S中的义务和权限
(2)管理者在5S中的义务和权限
(3)办公室5S检查要点
(4)车间现场5S检查要点

三、5S推进
1、推进原则
2、推进组织及其职责
3、推进制度—规范化管理
4、推进策略
(1)推行5S的几项措施
(2)措施举例
(3)实施技巧
红牌子作战
定点摄影
检查表
揭示检查结果

四、目视管理
1、目视管理的定义
2、目视管理的要点
3、目视管理的分类
(1)按管理对象考虑
对物品的目视管理
对作业的目视管理
对设备的目视管理
品质管理中的目视管理
安全管理中的目视管理
(2)按管理方式考虑
看板管理——管理看板作用
颜色管理
实物管理
区域管理
识别管理
(3)目视管理的水准

五、5S推进案例
1、5S推进步骤
步骤1——成立推行组织
步骤2——拟定推行方针及目标
步骤3——拟定工作计划
步骤4——说明及教育
步骤5——活动前的宣导造势
步骤6——5S活动导入实施
步骤7——活动考评办法确定
步骤8——评比考核试行
步骤9——评鉴公布及奖惩
步骤10——检讨修正
步骤11——纳入定期管理活动中
2、某公司5S活动案例图片分享

师资介绍

【个人简介】
企业管理博士,工商管理硕士。十多年企业管理工作经验,先后在外资企业、国营企业、合资企业和民营企业担任质量经理、生产经理、生产/质量总监、副总经理兼管理者代表等职务,同时兼任咨询管理顾问和国际标准化管理体系审核数年。擅长生产管理、企业流程改善与标准化、质量管理、ISO序列、采购管理和培训,QMS/EMS/OHSAS审核员培训,客户验厂应对技巧及其企业管理咨询辅导。

【工作单位】
拓璞电器集团 质量经理兼管理者代表
中国超人集团 生产/质量总监
美的集团总部 认证管理中心经理
广东精艺金属股份 生产副总
长城(天津)质量认证中心 三体系国家注册审核员

【授课风格】
授课注重理论与实际相结合,更注重于对学员工作技能、良好习惯的培养,追求改变学员心态与观念。良好的沟通与组织协调能力使本人成为一名优秀的高级企业管理人才。
近6年丰富的专业企业培训师经验,外加担任多家企业顾问,使本人对教育与培训十分熟悉与了解。关注顾客需求,为顾客提供有针对性的解决方案;注重与各层管理人员的沟通,为管理者提供全新的管理思维和模式;注重实效,以结果为原则;关注过程,以过程为实现绩效的手段。务实的教学作风及活跃的课堂气氛深受企业与学员的欢迎!

发布者简介 至顶端

Ÿ 企业管理博士 Ÿ 工商管理硕士 Ÿ 国家高级企业培训师 Ÿ 国际注册高级经理 Ÿ QMS/EMS/OHSAS国家注册审核员 Ÿ 广州培训师联合会 副秘书长 Ÿ 多家培...

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