[公开课]《Excel高效人力资源管理》

  • 课程编号:C0001300
  • 发布时间:2009-01-20
  • 浏览量:116,549
  • 状态:发布中
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  • 课程时长: 14小时
  • 所属领域: 人力资源 领导技能 
  • 课程提供方:润杰企业管理咨询服务
  • 开课时间: 2009-03-10 至 2009-03-11(已过期)
  • 开课地点: [上海]上海天钥桥路333号腾飞大厦

课程详情至顶端

培训对象

人力资源员工以及需要掌握和提升EXCEL技巧的人士

培训收益

通过由浅入深,循序渐进的学习方式,掌握Excel在人力资源管理中的各种常用操作方法、技巧和实用模型,使人力资源管理科学化、高效化。

课程内容

第一部分 Excel基本操作基本和技巧、常见工具的使用方法及案例研究
Excel工作簿和工作表基本操作技能和技巧
高效输入数据
高效编辑数据
高效核对数据
高效管理数据——条件格式
将数字显示为需要的格式
公式和函数使用技巧和应用
快速制作汇总分析报表——数据透视表分析
用图表说话——制作精美实用图表
Excel 2007简介及使用方法

第二部分 员工基本信息统计报表和图表的制作及分析
年龄分布统计分析
文化程度分布统计分析
部门分布统计分析
制作新员工培训计划表
员工流进流出的统计分析
员工的人性化管理:生日(合同、试用期等)提前提醒
管理系统介绍:开发自己的人力资源管理系统
将格式相同的各分表快速统计到一张总表?
查找重复项
人力编制方法——如何判断预算是否合理?怎样控制不超预算?

第三部分 薪酬管理
计算工龄的几种实用方法和模型
计算个税的几种实用方法和模型
如何根据税后工资反算税前工资?
设计考勤表之一:完整月份考勤表
设计考勤表之二:跨月考勤表
计算加班时间和加班费
制作考勤奖罚报表
快速制作工资条的几种方法:函数和VBA程序
利用四分位图对工资进行统计分析
快速制作工资的各种统计分析报表:个税汇总表、社会保险汇总表、住房公积金汇总表等
系统介绍之一:如何实现员工的工资条群发?
系统介绍之二:开发自己的工资管理系统

第四部分 日常管理
底薪佣金制下的薪酬计算及薪酬表的制作
销售业绩的统计分析:快速高效的方法
计划与完成对比分析图:哪些人超额完成,哪些人没有完成指标?
动态的计划与完成对比分析图:可以查看任意人数的比较图
在人力资源结构分析上的应用
公司员工结构多纬度分析
离职员工分析和职业周期预测
在职员工结构三维图形展示

课程安排

第一部分 Excel基本操作基本和技巧、常见工具的使用方法及案例研究
Excel工作簿和工作表基本操作技能和技巧
高效输入数据
高效编辑数据
高效核对数据
高效管理数据——条件格式
将数字显示为需要的格式
公式和函数使用技巧和应用
快速制作汇总分析报表——数据透视表分析
用图表说话——制作精美实用图表
Excel 2007简介及使用方法

第二部分 员工基本信息统计报表和图表的制作及分析
年龄分布统计分析
文化程度分布统计分析
部门分布统计分析
制作新员工培训计划表
员工流进流出的统计分析
员工的人性化管理:生日(合同、试用期等)提前提醒
管理系统介绍:开发自己的人力资源管理系统
将格式相同的各分表快速统计到一张总表?
查找重复项
人力编制方法——如何判断预算是否合理?怎样控制不超预算?

第三部分 薪酬管理
计算工龄的几种实用方法和模型
计算个税的几种实用方法和模型
如何根据税后工资反算税前工资?
设计考勤表之一:完整月份考勤表
设计考勤表之二:跨月考勤表
计算加班时间和加班费
制作考勤奖罚报表
快速制作工资条的几种方法:函数和VBA程序
利用四分位图对工资进行统计分析
快速制作工资的各种统计分析报表:个税汇总表、社会保险汇总表、住房公积金汇总表等
系统介绍之一:如何实现员工的工资条群发?
系统介绍之二:开发自己的工资管理系统

第四部分 日常管理
底薪佣金制下的薪酬计算及薪酬表的制作
销售业绩的统计分析:快速高效的方法
计划与完成对比分析图:哪些人超额完成,哪些人没有完成指标?
动态的计划与完成对比分析图:可以查看任意人数的比较图
在人力资源结构分析上的应用
公司员工结构多纬度分析
离职员工分析和职业周期预测
在职员工结构三维图形展示

师资介绍

韩老师,男,资深Excel培训讲师,对Excel及Excel VBA在企业管理中的应用造诣较深,精通Excel及VBA在管理中高级应用培训,尤其是Excel及VBA在企业财务、会计、销售、人力资源、金融财务等管理中的应用。已经出版了20余部关于Excel应用方面的著作。

发布者简介 至顶端

润杰企业管理咨询服务有限公司的前身成立于1993年,是中国最有影响力的人力资源专业服务公司之一。公司业务...

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