● 企业总经理、副总经理
● 人力资源部总监、经理、主管
● 其他相关人员

了解使用实习生的法律规定，预防应对实习生法律风险

了解企业对供应商用工情况应承担的法律责任，了解管理供应商用工情况的主要方式

《实习生管理的法律问题》
模块一、实习关系与劳动关系的区别
模块二、实习与见习的区别
模块三、实习合同的签订
模块四、实习津贴的法律标准
模块五、实习生的患病受伤风险承担
模块六、实习生的辞退
模块七、中外实习生对比
模块八、实习生争议典型案例

《供应商劳动法的风险管理》
模块一、供应商劳动用工情况与发包商法律关系
模块二、供应商劳动用工违法责任与发包商的法律责任分担
模块三、供应商劳动用工违法责任的常见领域
模块四、发包商与供应商的劳动用工约定方式
模块五、发包商对供应商的劳动用工监督管理
模块六、发包商对供应商派出人员的管理方式
模块七、发包商对供应商派出人员的考核撤换
模块八、供应商管理的典型案例

课程师资：董保华
劳动法学术专家——华东政法大学教授、博士生导师，中国劳动学会常务理事、中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长。劳动法立法专家——曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等众多劳动法律法规的论证和起草工作。劳动法实务专家——中国律师协会劳动法专业委员会委员，从事劳动律师工作二十年，处理过无数疑难法律纠纷。