[内训课]团队江湖里的鱼跃文化

  • 课程编号:C0012382
  • 发布时间:2012-06-11
  • 浏览量:59,004
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培训对象

1,企事业单位现职中高层管理人员
2,各类团队新老员工和职场人士

培训收益

贺海毅老师从一个资深高管和智性修炼者的角度,以逾二十年的团队管理经验和企业发展实务为基础,深度解读剖析团队建设和传统文化的内在联系,深入浅出地解读演绎团队成员如何必须首先成为一条鱼,然后才能“跃龙门”的深刻哲理。
团队成员必须确切了解这种特色,先要生存于这种江湖,才能发达于这种江湖。鱼跃文化的现代创新意义,在于置身于团队之中,首先必须成为这个团队的和谐的一分子,实用的价值观必须有积极的解读方式。围绕鱼水关系的深刻道理,个体必须有着忠诚、担当、认真、勤奋等优秀品质,才能在职场江湖中有效游弋,从而实现自身的人生志向。
鱼跃文化的实践操作层面。实践操作层面的五大点睛之笔。反思自己;善评别人;把握机遇;忠诚勤奋;水到渠成。进而让每一个团队成员明晰形成一个积极向上的价值观,规范一个忠诚而务实的行为方式,用生动而实用的具体案例作示范,使得团队成员能在较短时间内受到醍醐灌顶般的启发,迅速找到职场的正确前进方向,提高忠诚度和执行力。传统经典的现代解读。智性的修炼,可以迅速解决在协作、管理、执行力等多方面的问题,立竿见影,迅速见效。解决企业在发展中的诸多问题。

课程内容

团队由每一个队员组成。队员优化,团队才能一流。事功业绩才能一流。所以团队文化集中体现在团队的每一个分子“怎么想、怎么做、怎么样”这三大问题上,内在的源动力是团队成员的价值观和行为模式。
人要么主动影响别人,要么被别人主动影响。通过对人生道理、特色国情和团队江湖鱼跃文化的深层梳理,在异常现实的社会基础上,建立每一个团队队员的正信、正念。建立人生正确的导航。建立团队可珍贵的价值和力量。从而达到由小鱼到蛟龙的跳跃过程,达到团队由平凡到非凡的蜕变,达到企业胜利到达彼岸的初衷。
一个人,一个团队,一个企业,活得靠谱而有价值,能长期立于不败之地,远远比奇迹更难做、更难能可贵。基础扎实,功到自成。做好最基本和最现实的,离卓越功勋一般也只有一步之遥。让我们离开社会观点和舆论的误区,让我们从自己完全能做到做好的事情开始做起。把自己人生的幸福、成就和企业的成功、辉煌建立在踏踏实实的努力之上。

课程安排

【课程的背景与聚焦】
现代社会日新月异,企业和公司的发展离不开团队。团队的好坏直接决定着项目的好坏乃至生死,决定企业的命运。对于风险投资者,对团队的质量的考察普遍已经超过对项目的考察。得失输赢成为许多创业者和管理者的迷茫结局。
中国的国情在于中国是一个大江湖。里面水深难测,暗藏玄机,福祸难明,甘苦自知。令不少职场干练人士颇感头疼,发出【做事难,做人更难】的感慨。
如何在职场与团队中立于不败,进而发展壮大自己?如何成为一条江河里的蛟龙?尽管大家步入职场、进入社会时大多是普普通通的小鱼。
贺海毅老师以豁达深厚的人生和管理智慧,以自己卓有成效的实业实历实得,以一个普通人命运的视角和绝不普通的卓越智识,为您深层次解读、把脉企业团队里的江湖文化。让您明理即明心,明心即见性,而得智慧心性真谛,踏入人生上升正轨,融入企业团队健康发展的正道,不再长久彷徨。

【课程结构安排】
第一节 职场智慧与团队文化
职场有职场的规矩道道,团队有团队的既定法则,古语道:蠢莫过于不知深浅。我们如何做一个懂深浅的人呢?
第二节 东方职场的特殊规则
中国是一个人情社会,而人情偏偏又薄如纸,深度历练其中每一个人。
第三节 大众思维的职场误区
上善若水,治大国若烹小鲜。老子洞察了人生与世界的真谛,职场与团队也不例外。可我们又会遇到什么具体问题呢?
第四节 鱼跃文化的实际运用
先做好一条水中鱼,你才有可能成为能跃龙门的那一条飞龙。这就是从实际出发。
第五节 鱼跃文化与机遇共生
机遇蕴育于无形与柔性之中,捕捉却难如猎鹰扑兔。
第六节 谁决定了你的人生高度
职场人生系统的内外双思。
第七节 鱼与跃的辩证思考
力量之弱与力量之强。小鱼和大龙的关系。
第八节 团队中人脉的把握方式。
一种谦卑热情的态度,种种有理有据、进退有度的方式。

【课程对象】
1,企事业单位现职中高层管理人员
2,各类团队新老员工和职场人士
【结语】 鱼跃文化的实践使得企业团队高效和谐

师资介绍

贺海毅老师—人生命运与智慧之旅,企业文化和团队精神
个人背景:
恢复高考后第一批大学生 曾任省委机关秘书
MBA工商管理硕士
长期担任媒体高管
都市生活杂志主编
证券时报副总编
传媒公司总经理
清华•时尚艺术战略高级研修班特邀讲师
清华大学河北研究院 长期特聘讲师。
中国企业盈利智慧研究学会理事
北京鹏翔企业管理中心特邀讲师
中国俱乐部国际联盟高峰论坛组委会、企业与传统文化顾问
北京精诚商务英豪俱乐部长期特邀企业文化讲师
北京21世纪战略研究院文化产业领域高级研究员
江苏“金色黎明”企业创业孵化基地外聘创业咨询专家
中华国学教育工程企业国学院特约高级讲师

主要品牌课程:
《忠诚与敬业》——针对全体员工的人生观价值观培训
《执行与沟通》——针对管理人员的权变智慧八法培训
《文秘与写作》——针对各级人员的实用文体写作培训
《毕业与人生》——针对青年学子的就业理念方向指导
《女性与男权》——针对职场女士的幸福方式深度解读
*课程具体名称可根据客户特定内容要求另定
贺老师做过什么?
诚恳踏实,点滴努力于传统本分家庭,历练于官界、文界、商界多半生。
大学毕业后由于成绩优异即开始做省委机关秘书,后依从内心志趣进取报业。
82年开始陆续从事教育培训相关工作,培训过的学员高达万人。后来在传媒行业独立创办过畅销报纸,并成功管理过传媒实业公司。以敢为人先的勇气,开创当地一代的先河。精心经营,成绩斐然。
在丰富多彩的人生经历中,深入研究了做人与做事的道理,体悟到太多的成功、艰辛与教训。
贺海毅老师在广泛的人生历练中,于道德文章、于经营管理、于市场营销、于投资理财,于家庭教育、人生幸福和命运沉浮,凡所经过之处,皆以不俗的事功表现和清明可靠的智识,给周围各界各层人士留下良好深刻的印象。
工作之余,他自己也深感事业功勋可成就于点滴有心努力之中,成就于踏实可靠之中。认为做事完全可以不用急冒、不用险斗、不用急功好利。
讲课风格娓娓道来,平实而深刻,可亲可近。给各路企业家精英、得意和失意的职员和即将毕业的莘莘学子以清明可靠的精神智慧营养。
贺海毅老师游走于人生百态与起伏之时,遍历滋味,深谙了“有所不为而后可以有为”的人生哲理。一生幸福,芸芸期盼,有所不为而有所为。
纵观人生命运后,贺海毅老师认为我们的人生肯定在于努力,努力才能筑就命运。然而命运却与机会不可分离。体现在了自己的选择。选择深含智慧,同时选择容易出现偏差;选择讲求实力,同时选择依循道理。
目前社会,浮躁与选择并行,是当今年轻人的一大困惑。年轻人把太多的诱惑当成太多的机会,也是不明了自己的实力所致。
有感于很多年轻人因浮躁和不安而痛失人生重要机遇,贺海毅老师后半生决定专心讲学,以此为事业和善业,造福和谐于社会!
服务过的企业(部分):
中国电信、中国联通、中智信达视频讲座、
圣象集团公司、清华大学高级研修班、
清华大学紫荆女子学堂、中信银行、
太钢不锈、中铁集团公司、霍州煤电集团公司、
万达地产、山西省测绘局、青龙集团公司、
龙城煤气化集团、中国北方工业集团、
太行仪表集团工业公司、国电集团、
新庄煤业集团公司、
等等…

授课风格:
生动的课堂效果(语言生动活泼)
深刻的思想剖析(效果发人深省)
实用的案例解读(效用立竿见影)

学员反馈:
Case1 在我们听您讲课之前,我们认为您就是老板请来给我们洗脑的。听完您的课我们才知道,您不是来给我们洗脑的,而是来给我们补脑的。很受启发,大有收获,谢谢贺老师。
------新庄煤业集团公司员工
Case2 我们呕心沥血做一年思想政治工作,效果还不如贺老师来讲一上午的课。这个课程使我们明白了,人这一辈子“怎么想、怎么做、怎么样”的深刻道理,太值了!
-------青龙集团公司党委书记

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《职场智慧成就卓越团队》 (员工篇) 《管理沙盘演练高效赢力》 (管理篇) 《领导如何让下属听你信你服你!》 (领导篇) 《...

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