[内训课]打造职业化团队

  • 课程编号:C0001195
  • 发布时间:2009-01-07
  • 浏览量:117,687
  • 状态:发布中
提示:电话咨询时请说明来自智库培训,
以便获得更优质的服务。

课程详情至顶端

培训对象

总经理、部门经理、人力资源经理、培训经理

培训收益

提高职业素养
提升管理能力
增加企业效益
打造职业团队

课程内容

中外职业化差异
职业化精神
职业化习惯
案例分析:国内外案例 
如何打造职业团队
手段和方法
管理人员的职业素养

课程安排

中外职业化差异
职业化精神
职业化习惯
案例分析:国内外案例 
如何打造职业团队
手段和方法
管理人员的职业素养

师资介绍

著名人力资源专家、职业化训练第一人
清华大学职业经理训练中心特聘讲师
中央电视台《绝对挑战》特邀人力资源专家
畅销管理著作<职业化-21世纪第一竞争力>

其他信息

负责人您好:
职业化热潮席卷全中国。为此,我们向您推荐管理类畅销书《职业化-21世纪第一竞争力》,这本书被许多大型企业定为管理人员必读教材。此外,我们向您推荐这本著作的作者李宏飞以及她的经典课程《职业化训练》。此刻承包括管理人员职业化训练(2天)和员工职业化训练(1天)。
李老师从事职业化研究多年,在中国首先提出职业化的理念。被称为中国职业化培训第一人。她的课程改变了很多企业管理人员的思想观念。被称为心灵教练。
李老师的课程涉及了管理学、心理学、社会学等内容,培训中强调师生互动,结合中西职业化案例以及企业现状带领学员对职业化进行深入的探讨。由于李老师十几年的管理实战经验,使她的课程具有实用、实际、实效的特点。
李老师的客户包括:中央电视台、中国网通、大唐电信、南方电网、东风汽车有限公司、长虹电视、南车集团、 外企服务总公司、中远集团、航天集团、四川长虹集团、方太橱具有限公司、上海交通银行、广东粤电集团、中国钞票印制总公司等。
21世纪国与国之间的竞争就是公司与公司之间的较量。随着中国加入世贸组织,企业国际化将成为一种趋势。
国外媒体评价:中国的人才在专业水平上并不比外国人差,但职业化精神和
职业化意识却与许多国家的人才有很大差距。
有人统计,目前中国企业的效率是美国企业的1/25,日本企业的1/26,问题出在哪里?是人的职业化素质的差距。目标再远大,制度再完美,没有一支训练有素的职业化团队,任何宏伟的目标都是空谈。
您的管理人员需要职业化培训!
您的员工更需要职业化培训!
详细资料请登陆中国职业化培训网:www.lhfzx.com
我们的联系电话:010-62110787,13801226709

发布者简介 至顶端

人力资源管理 员工职业素养训练 绩效考评 职业规划

联系方式 至顶端

    • 联系电话:0592-8269738
    • MBA智库培训QQ:3588662388
    • 微信号:mbalib007,加好友请备注:***公开课或者***内训咨询,谢谢
提示:咨询培训机构时请说明来自智库培训,以便获得更优质的服务。

在线咨询 至顶端

* 您的姓名:
性别/称呼:   
* 咨询事项:
为了您的咨询更加及时地得到回复,请您务必留下至少一种有效的联系方式:
联系电话: (区号-电话号码)
手机号码:
电子邮件:
* 验证码:

在线报名 至顶端

* 您的姓名: * 报名人数:
性别/称呼:   
为了您的报名更加及时地得到处理,请您务必留下至少一种有效的联系方式:
联系电话: (区号-电话号码)
手机号码:
电子邮件:
报名说明:
* 验证码:
  智库首页 - 培训首页 - 关于智库培训 - 服务推广报价 - 联系我们 - 友情链接 - 权利通知 - 使用帮助
©2006-2017 MBA Library, All rights reserved.