新员工、基层员工、全体员工

 调整员工心态，强化职业意识；
 树立正确观念，激发内在动力；
 提升职业素养，破解职场迷津；
 掌握职业思路，平衡幸福人生。

二十一世纪的三大主流话题是就业、创业与学习，每个人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比别人更快，能不能比别人更快速的学习和进步，对自己有没有更准确的定位和职业位置。本课程正是围绕着什么是职业化，如何走向行业职业化，从理论和实践的结合部入手，将深奥的理论通俗化，简明扼要的向大家介绍实用的从意识到技能、由精神都习惯、由行为到礼仪、最终使整个团队职业化。

一、思路比出路更重要
1、别让心态毁了你
2、建立自信心
3、培养阳光思维
二、职业化的四大体现
1、职业化的工作能力
2、职业化的工作形象
3、职业化的工作态度
4、职业化的工作道德
三、职业化的基本素质要求
1、理念决定命运：敬业受益终生
2、知识创造未来：学习拥有明天
3、能力构筑竞争：有为才能有位
4、行为体现素养：细节决定成败
四、职业化行为五法则
1、质量：质量塑造尊严
2、进取：千万别说不可能
3、沟通：沟通从心开始
4、合作：形成整体才有力量
5、服从：没有规矩不成方圆
五、职业化塑造的五大修炼
1、职业修炼之习惯管理
2、职业修炼之学习管理
3、职业修炼之工作管理
4、职业修炼之时间管理
5、职业修炼之竞争管理

职业培训师、咨询师，工商管理硕士，知行合一管理咨询有限公司合伙人、高级培训师，并受聘多家培训公司担任客座讲师。荣获国际职业培训师行业协会“2010年全国20强优秀培训师”称号。长期坚持参加各种形式的学习和培训，善于观察、思考、总结、创新。曾担任某集团公司战略发展研究员、某电信公司营销经理、某国际货运公司总经理助理等职务，有多年企业管理、市场营销管理实战经验。专注企业的发展及问题解决，积极探寻市场营销、管理变革、员工职业发展、职业素养、企业领导力、执行力、有效沟通等课题。在多年的职业培训中，怀着敬畏之情做好每个培训项目、上好每次课。革新传统概念式授课方式，通过演练、角色扮演、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴、演讲座谈、分享等形式，张弛有度，实效传递每一个知识点，做到了深入浅出，使学员在不知不觉中体会学习之趣。
〖授课风格〗
有着丰富的文化知识，深厚的理论功底，课程设计科学而别具风格，构思巧妙，课题论述新颖而立意深刻，视角独特，分析精辟，并能以小故事小事物让学员以小见大，从中发现并把握问题或事物的本质，给人眼前一亮，茅塞顿开之感！
课堂语言提倡务实求真，深入浅出，生动讲解与互动研讨相结合，气氛活跃，趣味性强。能紧扣企业自身情况做出最适合该企业的课堂讲授，言简意赅，有很强的感染力，系统性强，实用度高。
授课形式丰富多样，经常引用一些有趣的故事和企业案例加以阐述某种道理；其授课风格轻松诙谐、富有激情，内容则充实丰富，能够有效的调动学员的积极性，让学员在快乐学习中掌握到丰富的知识，轻松而迅速地得以提高，并使其尽快的把管理理论与企业实践相结合，真正做到学以致用。
〖服务客户〗
多家知名企业服务经验，涉及通讯、金融、房地产、制造、物流等多个行业以及政府部门，并有多家上市公司及500强。部分服务客户有：
通讯：中国移动安徽公司、安庆移动、淮北移动、淮南移动、亳州移动、滁州移动、安徽邮政、宣城邮政、滁州邮政、安广网络等；
金融：安徽邮储银行、湖北省农信社、贵州省农信社、浙江省邮储银行、衡阳农信社、山东省农信社等；
地产：国轩集团、新长江集团、安徽文一集团、方圆地产、伊赛特家具汇、金太阳国际城等；
制造：安徽轻工、开源路桥、雪花啤酒、航利科技、浙江华源、双翼集团、华润纺织、皖宝床垫、京九丝绸、世纪精信、大唐电力淮北电厂、云顶装饰等；
物流：南北快运、合肥运输总公司、春天物流等；
机械：润通机械、无锡锐马机械、安徽恒业电器、辉采照明、一天电气等；
其他：合肥燃气、安徽电视台、安庆香村大酒店、宁国天湖街道、金娟广告、鄂尔多斯、阜阳石油、维传意达等。