[公开课]成都市人力资源师资格证报考,培训,报考指南

  • 课程编号:C0010344
  • 发布时间:2011-10-09
  • 浏览量:73,045
  • 状态:发布中
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  • 市场价格:1400(为您节省了300元)
  • 课程时长: 200小时
  • 所属领域: 人力资源 
  • 课程提供方:成都春晨企业管理咨询有限公司
  • 开课时间: 2012-02-10 至 2012-05-08(已过期)
  • 开课地点: [成都]成都市中心和温江城区

课程详情至顶端

培训对象

从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员;企事业单位董事长,总经理,分管人力资源负责人;资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员,及在校大中专学生科咨询报考。

培训收益

★★★职业背景:
根据(劳社部发2000年27号文件),目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度,其中(劳社厅函[2003]32号)规定凡从事人力资源管理的人员均应取得专业的《中华人民共和国职业资格证书》。人力资源和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力,制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》,并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。
根据原劳动和社会保障部的要求,“可由用人单位按照技师参照工程师、高级技师参照高级工程师的相关福利待遇确定”。省劳动保障厅《关于加强高技能人才队伍建设的意见》也明确规定:“取得国家职业资格证书并被聘任的技师、高级技师在工资、养老、职工福利等方面可享受与中、高级专业技术人员相同的待遇。由此可见,技师职业资格对应的是中级专业技术职称,高级技师职业资格对应的是高级专业技术职称。
在养老保险待遇方面,《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》(川劳社发【2006】18号)明确将企业中的高级技师与高级专业技术人员、高级政工程师一同列入增发养老金的范围,规定“按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金

附件:人力资源管理师1-4级政策待遇参考:
证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴(全国统一防伪标志),可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询(http://www.osta.org.cn)。此证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职等权威资格凭证;包括出国等的法律上的有效证.
成都市人民政府关于深化户籍制度改革深入推进城乡一体化的意见(试行)中:在成都市中心城区具有大专以上学历、中级技术职称或技师以上职业资格的,在郊区(市)县具有中专以上学历、初级技术职称或高级技工职业资格的,以及因经济建设需要引进的各类人才,年龄在45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽)并在成都市已落实工作单位的市外人员,可在本人产权房屋、单位集体户、亲友处办理本人入户。配偶和未成年子女可按规定办理随迁或投靠。
四川关于2009年增加企业退休人员基本养老金的通知中:在退休前具有省级有关部门核发的高级专业技术职称资格证书、高级政工师资格证书、高级技师资格证书(高级专业技术人员、高级政工师也可凭国家有关部委、总公司核发的证书),在退休前仍被企业聘用并发给聘用证书、聘用通知的企业退休人员,年龄在69 周岁及以下的,每人每月再增加40元;年龄在70周岁及以上的,每人每月再增加70元。
其他省:取得人力资源管理师职业资格证书的人员,依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅(湘劳社政字[2006]22号)文件规定享受相应津贴,已取得高级技能(国家职业资格三级)职业资格证书且在相应岗位工作的,其津贴可按不低于80元/月的标准执行;取得技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)职业资格证书,且在相应岗位工作的,其津贴可分别按不低于150元/月、260元/月的标准执行。获得湖南省技术能手称号的,企业可按不低于400元/月的标准执行;获得湖南省技能大师、全国技术能手及以上称号的,企业可根据本单位实际情况及职工所在岗位的特点,按不低于800元/月的标准确定其津贴。同时取得以上几项资格、荣誉的,可按其中最高津贴标准执行。
浙政发[2005]41号建立技术工人岗位津贴制度。各地要引导企业建立以岗位工资为主的薪酬分配制度,鼓励企业根据自身实际,对聘任的中级工、高级工、技师、高级技师建立相应的技术等级津贴。技术等级津贴的指导标准是,中级工、高级工的技术等级津贴每月为80元和150元,技师、高级技师的技术等级津贴每月为200元和300元。技术等级津贴在企业工资总额中列支。

     劳动部关于进一步推行职业资格证书有关问题:推进持证上岗与使用待遇相结合
   各地劳动行政部门和行业主管部门劳资机构应结合本地区、本部门实际,在推行职业资格证书的基础上,指导用人单位在技术工作岗位上大力推行培训、考核与使用相结合并与待遇相联系的机制,进一步健全和完善
持证上岗制度和以劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件以及实际劳动贡献为依据的工资分配制度。同时,在国家规定的工资总额范围内,积极指导用人单位建立与岗位相对应的技术等级、技术职务相适应的岗位工
资(或技能工资、技能津贴)标准和职务津贴标准。对经考核鉴定获得职业资格证书的职工,在其从事相应技术岗位的工作时,应确定或晋升相应的工资待遇。另外,根据实际情况,可逐步提高生产一线技师、高级技师
职务津贴标准。

课程内容

1、培训内容:现代企业HR实务、人力资源管理学(人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理、职位分析与人员甄选、员工压力管理)、劳动经济学(人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等)、劳动法学(基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等)、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。
2、授课形式:周末班现场面授或者外地远程学习或者集中强化辅导培训(针对外地学员)
3、统考:二级考3科(理论、实操、综合评审)必须交论文,不交论文不能考试-新标准;三、四级考2科(理论、实操)。如有不合格科,一年内只需补考该科。以后可免培训费再培训,直到考试通过为止

课程安排

周末班全天

师资介绍

师资阵容:(国内最专业的师资阵容)
我们将国内顶尖专家、教授及实战派咨询老师组合起来。主要来源:参与教材编写者和出题方的老师授课,国内专业咨询公司的咨询师从事HR工作很多年实战经验,而且参加完高级人力资源考试通过的实战老师,高校人力资源专业、工商管理专业教授。
郑老师:中国人民大学博士,国家职业资格鉴定职业道德专家委员会委员;
李老师:川大工商管理学院副院长,人力资源管理专家。具有多期三级、二级人力资源管理师培训经验。
蔡老师:教授,咨询公司经理,高级咨询师,长期从事企业人力资源管理项目咨询。
周老师:某省人力资源和社会保障厅劳动监察处;具有相当实战经验。
刘老师:教授,博士,人力资源和社会保障部特聘讲师,多次参与企业大型人力模块咨询项目。
张老师:教授,管理心理研究博士,人力资源和社会保障部特聘讲师,具有丰富的实战和教学经验。
代老师,中国人大硕士,博士在读,高级人力资源管理师。某企业高管,能够熟练运用人力资源各类工具,实现人力资源增值价值。
李老师:某高校人力资源专业授课老师,人力资源管理师,曾先后在多家公司从事过多年人力资源管理工作。
王老师:某律师事务所主任,毕业于西南政法大学,EMBA,中华全国律师协会会员,成都市律师协会会员,《成都电视台》特邀律师,知名企业法务培训专家,多次接受《中央电视台》道德观察栏目,相关案 例被《中国法律图书馆》、《北大法意》、《汇法网》收集。

其他信息

十年专业培训     高过关率   高性价比     专家授课     考前强化    沙龙圈子
 2012年上半年国家职业资格认证培训第十八期简章
高级人力资源管理师(1级) 人力资源管理师(2级)
助理人力资源管理师(3级) 人力资源管理员(4级) 
(高级人力资源管理师=高级技师=国家高级专业技术职称)
  (二级人力资源管理师= 技师 =国家中级专业技术职称)
(助理人力资源管理师=高级技能)、(人力资源管理员=岗位准入资格)
主管考试的省人社厅(原劳动厅人事厅合并)培训正规,历届学员最多,咨询老师均为行业专家
  (1-3级分班上课,拥有周末班、外地函授班、考前集中班)
    ★达到相应人数,将在【温江城区】、【乐山城区】等地区独立开班;
咨询报名:陈老师    QQ:345747564   手机:15680791392  
       HR交流专群:345747564    
官方网站:http://www.sclpx.com  座机:028—66828933

等级 培训+教材+资料 考试鉴定费 备注
人力资源管理员(4级) 优惠价:700元 代收国家考办考试费
助理人力资源管理师(3级) 优惠价:1000元 代收国家考办考试费
中级人力资源管理师(2级) 优惠价:1200元 代收国家考办考试费
高级人力资源管理师(1级) 优惠价:1500元 代收国家考办考试费
☆在校生咨询报考人力资源师4级和3级;凭学生证和身份证、可享受优惠;
☆没有过,以后免费培训到考试通过为止;
☆以前各培训机构学员初级升级报考高一等级人力资源特价。
☆报名即可领取教材,同时请备好U盘,拷贝以前考试真题和模拟试题和老师PPT讲义等复习资料!同时提供录音和PPT优先学习;滚动开班,随到随学,考前强化辅导。
成都上课地址:四川省总工会方池街18号(人民公园旁)
温江上课地址:成都市温江区委党校(凤溪大道中段93号)
乐山上课地址:乐山师范学院柏杨校区
其他地市州上课报名同样请联系刘老师咨询详情;
成都报名地址:成都科华北路60号SOHO沸城B座710室(城南报名点)

我们这里的九大优势:
1、培训合格,如果全国统考考试没有通过,可以颁发四川省人力资源和社会保障厅合格证书;参加全国统考通过,颁发国家人力资源和社会保障部的人力资源师证书。
2、我们收费四川最低;考试如果没有通过,免费培训到考试通过为止;
3、每年我们报考人力培训人数最多,过关率四川最高;
4、正规,不乱收费,9年专业人力资源培训;
5、可以协助企业做好劳动保障监察,争议化解;
6、对学员进行职业介绍和职业指导;
7、每个月有专题的人力资源沙龙或者公开课程,有利于提升实际工作能力;
8、搭建有庞大的HR休闲公益交流圈子;
9、专业的咨询团队,为企业提供薪酬体系方案咨询,绩效体系咨询,企业文化搭建,生产型企业班组车间内训咨询,高新技术企业认定等服务。

发布者简介 至顶端

成都春晨企业管理咨询有限公司是一家经国家相关部门批准注册的企业,注册资本50万,注册号: 5101070003677...

联系方式 至顶端

    • 联系电话:0592-8269738
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