[公开课]复旦大学国际人力资源总监研修班

  • 课程编号:C0010139
  • 发布时间:2011-09-07
  • 浏览量:75,473
  • 状态:发布中
提示:电话咨询时请说明来自智库培训,
以便获得更优质的服务。
  • 智库优惠价:37800(请说明来自智库培训,以获得此优惠价)
  • 市场价格:38000(为您节省了200元)
  • 课程时长: 6月
  • 所属领域: MBA/总裁班 人力资源 领导技能 
  • 课程提供方:复旦大学高级培训中心
  • 开课时间: 2011-12-23 至 2012-12-21(已过期)
  • 开课地点: [上海]复旦大学

课程详情至顶端

培训对象

企业主管人力资源的副总裁、人力资源总监和有志于在人力资源领域发展的经理和高级专员等HR管理人员。

培训收益

复旦大学人力资源总监研修班课程特色
1. 系统与专业相结合的课程内容
课程内容系统、全面,涵盖了人力资源管理的核心领域,同时,每个模块有充分的课时保证课程内容的深度;
2. 1+1的师资配置模式
每门课程均由一位老师和一位世界500强中国公司HR总监(或同级)担纲主讲,理论与实务有机结合,深入剖析世界500强的人力资源管理之道;
3. 学习与发展相促进的管理模式
在学习的同时,为学员加入世界级的人力资源经理人组织(ASTD和SHRM)提供机会,将与世界各地的人力资源管理精英共同交流经验、共享资源;
4. 课堂与企业相组合的教学模式
学习期间,将安排一次深入世界500强企业的机会,与HR高管面对面深度交流,观摩、感悟世界级的HR管理实践及其在中国成功的本土化。

课程内容

复旦大学人力资源总监研修班课程体系
课程围绕人力资源管理的核心内容以及人力资源总监所应具备的核心能力,以“1+1”实务型学习模式贯穿课程始终。
复旦大学人力资源总监研修班课程设置
模块一:战略人力资源管理
人力资源管理的价值
人力资源管理的战略功能
组织战略与人力资源战略
组织结构设计
企业人力资源需求与供给预测
人力资源规划的执行与评估
实战案例研讨:
飞利浦公司人才战略实战

模块二:基于胜任力的选才、招聘与任用
最佳人才选用策略—岗位素质模型
实用性胜任特征模型的构建与应用
传统招聘方法VS胜任力模型
基于胜任素质模型的测评体系
高级人才的甄选与引进策略
核心员工能力构建
如何建立有效的淘汰机制
案例研讨:
立邦(中国)的人才供应链建设

模块三:全方位绩效考核与管理
绩效管理面临的挑战
以平衡计分卡为基础的公司绩效指标建立
KPI绩效考核制度的建立
绩效考核面谈程序
绩效考核结果的有效运用
实务案例研讨:
贝尔-阿尔卡特-朗讯的绩效管理

模块四:薪酬体系设计
企业薪酬福利的策略与计划
薪酬福利管理的知识结构
职位分级与市场薪酬调查
技术在薪酬福利管理中的应用
不同序列岗位薪酬结构的比较
高层激励体制--股票期权的设计
实务案例研讨:
百时美施贵宝薪酬设计

模块五:培训体系与企业大学建设
企业内部人才培养机制
员工学习与发展规划
内部讲师队伍建设与管理
如何开发公司内部品牌课程
企业大学——战略实施的推进器
学习型组织创建
主题案例分享:
IBM:企业大学的系统化建设

模块六:职业生涯规划与员工发展
职业认知-----职业生涯规划的基础
了解自己-----职业生涯规划的前提
经营自己-----职业生涯规划的实现
企业如何设计职业发展通道
员工发展与组织发展
复旦大学人力资源总监研修班主题案例分享:
惠普(中国)的职业生涯规划
世界500强参访:
参访IBM全球服务中心、摩托罗拉大学、惠普商学院等机构之一,深入HR管理现场,与跨国公司高管面对面深度探讨人力资源管理相关话题。
HR管理沙龙:
邀请资深专家、HR高管不定期就有关人力资源管理中的热点、难点问题结合课程授课内容,进行互动交流探讨。
个人发展平台
符合条件者可协助申请加入以下两个国际性专业协会:
美国培训与发展协会(ASTD)个人会员
美国人力资源管理协会(SHRM)会员

课程安排

复旦大学人力资源总监研修班师资安排
本课程由复旦大学教授与实战型高级培训师联合担纲主讲,组成理论与实务相结合的师资阵容
复旦大学人力资源总监研修班师资安排招生事项
1、招生对象:企业主管人力资源的副总裁、人力资源总监和有志于在人力资源领域发展的经理和高级专员等HR管理人员。
2、报名条件:
1) 大专以上学历;
2) 5年以上工作经验及3年以上人力资源管理经验;
3) 所在企业年营业额5000万以上,员工人数200人以上。
3、报名程序:
1) 申请人向复旦大学提交以下材料:申请表(含个人简历和公司简介)、 身份证及学历证明复印件、近照4张(其中2寸2张、1寸2张);
2) 复旦大学审核申请资料,结合业绩及报名顺序择优录取;
3) 复旦大学寄发录取通知书;
4) 申请人在收到通知书后,在规定的时间内缴纳学费,并办理入学相关手续,准备上课。
4、学 费:人民币38,000(包括讲义费、证书费、上课期间用餐等)。
5、课程学时:每月利用一个周末(周六、周日)和周六晚上,集中学习2.5天,学制六个月。

师资介绍

名师与教授

其他信息

报名联系:王老师: 021-66180972  13524193777

发布者简介 至顶端

复旦大学总裁高级研修班依托复旦大学EMBA,整合复旦大学雄厚的师资阵容,百年复旦深厚的人文底蕴和历史文化...

联系方式 至顶端

    • 联系电话:0592-8269738
    • MBA智库培训QQ:3588662388
    • 微信号:mbalib007,加好友请备注:***公开课或者***内训咨询,谢谢
提示:咨询培训机构时请说明来自智库培训,以便获得更优质的服务。

在线咨询 至顶端

* 您的姓名:
性别/称呼:   
* 咨询事项:
为了您的咨询更加及时地得到回复,请您务必留下至少一种有效的联系方式:
联系电话: (区号-电话号码)
手机号码:
电子邮件:
* 验证码:

在线报名 至顶端

* 您的姓名: * 报名人数:
性别/称呼:   
为了您的报名更加及时地得到处理,请您务必留下至少一种有效的联系方式:
联系电话: (区号-电话号码)
手机号码:
电子邮件:
报名说明:
* 验证码:

相关公开课程 至顶端

[城市]课程名 市场价/智库培训价 开课时间(星期) 发布时间
[深圳]深圳领袖演说智慧福田总裁演讲班南山总裁口才训练班 19800/12800 2020-03-12(四) 2017-03-08
[深圳]北京大学汇丰商学院|MBA工商管理研修班|广州深圳东莞|2012招生简章 49000/49000 2019-03-12(二) 2012-03-28
[上海]复旦大学商业地产企业项目运营管理总裁班 58000/9 2018-09-15(六) 2011-09-22
[苏州]武汉大学苏州班 MPAcc会计硕士 在职双证非全日制 上海无锡 1/1 2018-09-01(六) 2015-06-06
[苏州]武汉大学苏州班 MEM工程管理硕士 非全日制在职双证 1/1 2018-09-01(六) 2015-06-06
[深圳]北大汇丰私募PE深圳研修班|广州深圳私募总裁班 98000/89000 2018-08-16(四) 2012-08-15
[上海]上海交大国际金融投资总裁研修班 51500/51500 2018-05-18(五) 2012-05-15
[杭州]EMBA/MBA高层研修班课程教授—从战略到执行:组织能力水平提升策略 22000/20000 2018-01-01(一) 2011-04-13
[杭州]EMBA/MBA高层研修班课程教授—管理心理学在现代组织中实践运用 22000/20000 2018-01-01(一) 2011-04-13
[杭州]EMBA/MBA高层研修班课程教授—现代组织行为及其管理创新 22000/20000 2018-01-01(一) 2011-04-13
[杭州]烟草行业管理培训师课程—十二五中国烟草商业企业发展策略分析 25000/22000 2018-01-01(一) 2011-04-13
  智库首页 - 培训首页 - 关于智库培训 - 服务推广报价 - 联系我们 - 友情链接 - 权利通知 - 使用帮助
©2006-2017 MBA Library, All rights reserved.