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卓越经理人企业管理咨询有限公司(以下简称“卓越经理人”)作为组织学习解决方案专业供应商,旗帜鲜明地以“为组织赋能”为使命,进而实现“让组织学习卓有成效”的愿景。
与针对个人素质能力提升的传统培训不同,卓越经理人坚持“针对工作任务的有效达成”来开展培训。我们坚持“以工作任务为导向,以最佳实践为基础,以学习项目为载体,以行为改变/工作绩效为结果”的服务模式。行业、企业的最佳实践是同类环境下“多、快、好、省”完成工作任务的最佳学习教材;学习项目设计是围绕岗位的典型工作任务,通过通关等方式保障学员所学知识技能有效掌握,并通过个人项目、工作场所辅导等方式驱动学员在工作环境下的实践运用。总之,围绕“学、练、用”,形成学习闭环,最终达成培训带来行为改变和绩效提升的目的。
卓越经理人现有员工队伍近百人,专业技术人员超过50%。经过近十年的发展,卓越经理人在深圳、上海、北京三地都建立了专业的服务团队,成为了一家全国性的培训供应商。
与针对个人素质能力提升的传统培训不同,卓越经理人坚持“针对工作任务的有效达成”来开展培训。我们坚持“以工作任务为导向,以最佳实践为基础,以学习项目为载体,以行为改变/工作绩效为结果”的服务模式。行业、企业的最佳实践是同类环境下“多、快、好、省”完成工作任务的最佳学习教材;学习项目设计是围绕岗位的典型工作任务,通过通关等方式保障学员所学知识技能有效掌握,并通过个人项目、工作场所辅导等方式驱动学员在工作环境下的实践运用。总之,围绕“学、练、用”,形成学习闭环,最终达成培训带来行为改变和绩效提升的目的。
卓越经理人现有员工队伍近百人,专业技术人员超过50%。经过近十年的发展,卓越经理人在深圳、上海、北京三地都建立了专业的服务团队,成为了一家全国性的培训供应商。