学、教、练相结合的企业组织将成为21世纪的主导企业，使员工成为该岗位专家级人才才会在竞争中面临不败之地。信息、数据时代的瞬息万变加快了“眼球效应”的演变，持续不断的企业变革迫使要创造员工持续成长的宽广、纵深环境。企业与员工的关系从雇佣逐级向合作、利益共同体、事业共同体转移，价值观的统一要求在职业生活质量方面有个全新的认识。
    　　传统的生存方式在迅速改变，经验、背景、手腕等方式的运作逐渐用知识来统领。观念、理念的革命是再塑辉煌的前提，新知的创造、核心能力、核心技术的取得是再塑辉煌的必然趋势，满足市场、创造市场的渴望是衡量再塑辉煌的永恒定律，这就更需要企业必须借助于可能借助的一切资源进行整合，而不是“自力更生”。
    　　一切的工作最终落实人----这一能动载体来实现。而提升品质是关键，注重实效是根本。因此，企业如何为员工安排有系统、前瞻性且又能他们成长需求，同时又能提升企业的经营绩效的训练课程或诊断咨询方案，成为目前企业最迫切的需要。
    　　上海晟辉企业管理咨询有限公司是一家致力于人力资源培训、咨询及诊断的专业顾问公司，
    　　以其讲师多年的企业管理实战经验、高学历的学习背景及为各类企业的服务，积累着丰富的知识资讯和案例，形成了“本土化、易操作、系统化、重实效”的风格，逐渐探索出企业发展过程中的“通病疗法”和个案研究的内在规律性的经验。自己研发的课程及诊断方案提供给国内企业界使用。
    　　培训是回报率最高的投资项目，咨询是解决实际问题事倍功半的捷径。企业借船出海、借梯登高、借智赚钱，作为培训咨询为载体与企业注重长久合作的我们一直以此为工作的动力和使命。我们以“狗的鼻子、王八的嘴”的嗅觉与恒心，执着在企业管理咨询领域去把握前瞻性的理智性的时效性的咨询智慧，以贡献给企业，使之成为企业成长与繁荣昌盛的主力。
    　　晟辉企业管理咨询有限公司经过不懈的努力，迄今已成为业内较有实力与声誉的企管公司，业务向江、浙乃至全国发展。公司以成为国内一流企管公司为标竿，面对日新月异的变迁，以积极奋发、务本踏实的行事准则，一步一个脚印地前进！