一、睿之源简介
    深圳市睿之源企业管理咨询有限公司(以下简称睿之源) 释义为“智慧的源泉”，是一家专注于人力资源管理咨询、人力测评及培训的专业咨询机构。其核心团队由30多名行业资深专家、具有多年管理咨询、培训及实战经验的HR精英人士组成。
    睿之源自创立以来一直致力于打造中国本土化的管理咨询模式，注重方案的系统性、实用性及成效性。到目前为止，睿之源已为数百家客户进行过培训及咨询方面的服务，圆满完成了一个又一个满意度超过90%的经典案例，品牌效应及客户价值体系不断提升。
    二、睿之源的优势：
    本土化的咨询模式：公司采取咨询+培训+教练式的模式，即不盲从西方管理咨询模式、也不照搬国内既有模式，而是锐意创新，不断探索实用于现阶段中国式管理企业需要的咨询模式。
    高素质的团队：咨询、培训团队均具有5年以上企业管理经验、8年以上工作经验，且通过睿之源内部系统的认证与考核。
    注重行业的背景与资历：睿之源公司不仅注重专家团队的专业水平，而且注重丰富的行业经验。只有同时符合以上两种要求，才能具有入选项目组成员的资格。
    原创的工具方法：公司为仅为客户提供大量的通用的管理工具与方法，同时也为客户提供睿之源原创的、拿来就用的管理咨询工具。
    极具竞争力的服务产品：公司不仅在绩效体系、培训体系、胜任力模型的建立等咨询产品方面有自己独到的竞争优势，而且在绩效面谈、高管面试、跨部门沟通等自主研发的培训产品也有自己的竞争力。
    
    三、睿之源倡导：
    让客户认同的自己先认同：睿之源呈现给客户的先进的管理理念及工具方法，首先在公司内部进行应用，只有通过睿之源论证的产品才推荐给客户。
    授之以渔：咨询过程与客户项目组成员有效互动，真正实现授人以渔，在项目结束语后完全实现客户的自我完善、自我创新、自我运作。
    HR是最大的受益者：通过管理咨询服务让一个HR主管象一个经理那么优秀、让一个HR经理象一个总监那么优秀。
    简单实用：睿之源坚信能把复杂的变为简单才是真正的不简单，实用的就是最好的。
    解决实战问题：在帮助客户解决当期人力资源面临的问题的同时，睿之源更加注重解决客户在发展中遇到的问题，为客户答疑解惑，排忧解难。
    倡导终生服务：睿之源一直奉行一次的合作，终生服务的宗旨，让客户满意、增值、超值。
    
    四、理念文化
    公司愿景：持续成为成功管理模式的倡导者和实践者
    公司使命：为高速度成长的企业提供专业、实用的智力产品
    价值观：为客户创造价值、实现自我价值
    管理经营理念：对专业负责、对客户负责、对自己负责
    服务理念：用挑剔的眼光看待自己，倡导终生服务
    人才观：能为客户创造价值的就是人才
    咨询方式：培训+咨询、顾问式、教练式