[培训机构]领导力研究中心(中国)

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    CLS(美国领导力研究中心)成立于二十世纪六十年代。由著名的组织行为学大师保罗赫塞博士( Hersey)在美国设立。四十多年来,赫塞博士和CLS所研发的情境领导风靡全球150个国家和地区。一千四百多万经理人已经接受了情境领导的培训。包括80%的“世界500强”在内的数千家企业用情境领导训练他们的经理人以提升绩效,发展员工并建立卓越的工作环境,它帮助企业造就了更多成功的经理和教练。CLS在全球各大洲的专业讲师团队向全球客户提供领导力发展的培训服务。
    作为美国领导力中心在中国的分支机构,CLS(中国)致力于为中国的跨国和本土企业提供适合中国国情、文化和经济环境的领导力发展的理论和方法,促进组织、团队和个人绩效的持续发展。从领导力发展项目中的关键课程,到整体解决方案;从权威机构研发的领导力模型,到根据企业具体需求设计的课程体系和学习流程,从测评工具和课堂培训,到辅导跟进和实践应用,CLS(中国)以系统性、关联性、现实性、针对性和新颖性的方式,为企业设计和实施符合企业发展阶段的领导力发展项目,催化组织和个人在实践中由内而外、持续学习的发展过程。

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