培训机构详情
以企业用人为己任
凯沃公司专注于为企业提供人员的选拔、培养和使用提供行为特质等方面的第三方建议, 管理是为了结果,结果的获得靠人才的使用。
凯沃,您身边的用人专家
因为专注,所以专业,因为专业,所以精准,因为精准,所以卓越。
认清价值,形成远景,协同价值与远景,奋力前行;
通过战略思考,集中关键资源,打造核心优势,提升企业竞争力;
凯沃——成就企业用人的沃土,奏响中华民族的凯歌
标示内涵
凯沃公司的标示选择红色作为公司的基调,代表对于选择行业的专注,对于凯沃事业的信心。
标示由一个外部圆,四个叶片和一盒带有凯沃名字的核心圆组成,外部圆圈,代表我们始终专注于用人这个核心来做事情;
四个叶片,代表我们在未来的工作中专注于四个部分:测评软件,用人培训,人才咨询项目和不断的持续研发。同时四个叶片组成一个风向标,代表凯沃致力于成为引领企业用人方面专家。
中心部分的小圆圈内部用凯沃两个字,代表我们凯沃人有一心做好用人的事业,对此有着强烈的信心和执着的追求。
基本介绍
目前的服务内容包括职业测评、职业培训、职业咨询及高端人才搜寻服务。是美国PDP在中国上海地区的代理机构,亚洲职业教练联合会在大中华区的全权代表机构。目前主要开展国际职业教练AICC,PDP战略管理教练,九型管理教练,九型管理教练导师以及企业管理教练等认证课程,同时还负责PDP人力诊断系统、职业方向测评、九型人格测评、职业兴趣测评、DISC性格测评等测评的实施和软件销售服务。公司目前正借助组织生涯教练AICC认证体系、美国PDP诊断系统、美国九型教练、NLP专业教练等国际知名工具深入研究中国企业发展现状,为中国企业的健康快速发展提供咨询建议。
目前有两个分公司,四大中心和一个研究学院。具体为CareerPower泰州和济南分公司;人才评价中心、职业培训中心、职业咨询中心、人才搜寻中心和国际职业教练研究院。
由知名亚洲国际职业教练导师,美国PDP认证的战略管理教练导师,国际NLP专业教练、国际九型教练研究院高级研究员、WABC世界企业教练协会会员、香港企业教练研究院管理教练导师、国家人事部中国注册企业教练导师6人团成员李高朋先生领衔的职业团队由有着扎实心理学、人力资源管理、教练技术、九型人格、NLP、CORT思维等理论功底和丰富的企业人力资源管理咨询和实践经验。他们有的是企业高级猎头顾问、国际人才部经理、第一财经职场顾问、高级运营总监,有的是500强企业的人事执行总监、高级培训经理。他们有的不仅有20多年的职场经验,而且拥有丰富的人生阅历和案例积累,对职业生涯规划和相关培训均有独到见解和深刻的体验。
凯沃公司专注于为企业提供人员的选拔、培养和使用提供行为特质等方面的第三方建议, 管理是为了结果,结果的获得靠人才的使用。
凯沃,您身边的用人专家
因为专注,所以专业,因为专业,所以精准,因为精准,所以卓越。
认清价值,形成远景,协同价值与远景,奋力前行;
通过战略思考,集中关键资源,打造核心优势,提升企业竞争力;
凯沃——成就企业用人的沃土,奏响中华民族的凯歌
标示内涵
凯沃公司的标示选择红色作为公司的基调,代表对于选择行业的专注,对于凯沃事业的信心。
标示由一个外部圆,四个叶片和一盒带有凯沃名字的核心圆组成,外部圆圈,代表我们始终专注于用人这个核心来做事情;
四个叶片,代表我们在未来的工作中专注于四个部分:测评软件,用人培训,人才咨询项目和不断的持续研发。同时四个叶片组成一个风向标,代表凯沃致力于成为引领企业用人方面专家。
中心部分的小圆圈内部用凯沃两个字,代表我们凯沃人有一心做好用人的事业,对此有着强烈的信心和执着的追求。
基本介绍
目前的服务内容包括职业测评、职业培训、职业咨询及高端人才搜寻服务。是美国PDP在中国上海地区的代理机构,亚洲职业教练联合会在大中华区的全权代表机构。目前主要开展国际职业教练AICC,PDP战略管理教练,九型管理教练,九型管理教练导师以及企业管理教练等认证课程,同时还负责PDP人力诊断系统、职业方向测评、九型人格测评、职业兴趣测评、DISC性格测评等测评的实施和软件销售服务。公司目前正借助组织生涯教练AICC认证体系、美国PDP诊断系统、美国九型教练、NLP专业教练等国际知名工具深入研究中国企业发展现状,为中国企业的健康快速发展提供咨询建议。
目前有两个分公司,四大中心和一个研究学院。具体为CareerPower泰州和济南分公司;人才评价中心、职业培训中心、职业咨询中心、人才搜寻中心和国际职业教练研究院。
由知名亚洲国际职业教练导师,美国PDP认证的战略管理教练导师,国际NLP专业教练、国际九型教练研究院高级研究员、WABC世界企业教练协会会员、香港企业教练研究院管理教练导师、国家人事部中国注册企业教练导师6人团成员李高朋先生领衔的职业团队由有着扎实心理学、人力资源管理、教练技术、九型人格、NLP、CORT思维等理论功底和丰富的企业人力资源管理咨询和实践经验。他们有的是企业高级猎头顾问、国际人才部经理、第一财经职场顾问、高级运营总监,有的是500强企业的人事执行总监、高级培训经理。他们有的不仅有20多年的职场经验,而且拥有丰富的人生阅历和案例积累,对职业生涯规划和相关培训均有独到见解和深刻的体验。