在香港中文大学郎咸平教授的学术影响和直接支持下，维新中国管理研究院于2006年八月在香港正式注册成立。维新研究院的使命是致力于中国企业的成长突破，提倡“国际化的视角与本土化的研究”。关注全球化背景下，日本、韩国、台湾、香港等亚洲发达地区的产业升级演变和企业管理趋势的变化，最终结合中国大陆企业现状，提出大陆企业在全球产业链中扮演角色的演变过程中，企业管理变革与维新的战略性方向及内容，并授权维新在大陆的合作机构通过培训、咨询、顾问等各种形式和渠道，传播给中国企业。
    　　
    　　在研究院的会议室的墙壁上，嵌有一幅已故管理大师德鲁克的一句名言，上面写着：“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。”——这是维新中国管理研究院的最高学术精神，其核心在意两点：第一，基于产业链角色变化和国际化下的中国企业管理变革趋势的研究，参考亚洲发达地区的管理变革实践，提出管理变革的内容；第二，基于中国企业现状和中国特殊文化下的企业管理变革方式的研究，提出管理变革的方式。这是维新研究院管理产品的主要价值点。
    　　
    　　在维新最高学术精神的指导下，作为大中华地区企业管理维新与变革研究的开放性机构，目前已经吸引了几十位各个领域的专家学者加盟并开展学术研究。第一批研究成果包括：管理思维方向的《中国企业战略突围》、战略方向的《中国企业蓝海战略》、人力资源方向的《共赢薪酬战略》。目前已经通过在大陆的授权合作伙伴——维新联合（北京）管理咨询有限公司进行广泛传播，并获得了企业的一致好评。同时，我们也力邀中国的一流管理专家加盟维新，让我们更好、更快的服务于“中国企业成长突破”这一伟大使命。
    　　
    　　研究院认为：在大中华地区高度融合的今天，研究世界华人的商业精神、借鉴中国台湾地区制造业、高科技产业发展历程、学习中国香港地区的服务业发展经验，都是我们加快和提高中国大陆企业经营水平的一条捷径。研究院将加大与台湾、香港地区的学院和其他管理知识供应商的合作，为共同服务于大陆企业的成长突破而努力。
    　　
    　　研究院主要资金来源：被授权方支付的课程代理费、产品版税、品牌输出收入、企业赞助。