极特体验式培训机构始创于1999年，极特利用自身多年从事企业管理咨询、管理培训所积累的技术优势结合户外体验式培训经验，引进国际先进的体验式培训技术，于2001年成立了广州极特体验式培训机构，专注于体验式培训的专业培训机构。
     2002年极特开创了全新的体验式培训模式——野外模拟情景培训，使培训更深入、紧密的运用到企业管理的实际运作中。同时，极特将管理技术和团队教练技术相结合，研发出了“精英团队特训系列课程”，根据客户的需求趋势，不断开发出最适合客户需求的体验式培训课程，以每年数千人次的训练人数服务于各大中型企业，获得了众多客户的好评。
    
    极特体验式部分课程介绍：
    
    新员工融入课程 企业文化导入
    打造高绩效团队 客户关系课程——让客户感动
    领导力课程——打造优秀上司 野外生存训练课程-海岛、森林生存法则
    定向越野-夺宝奇兵 金融业的新机遇
    销售精英团队训练营 MBA/EMBA战略课程
     公务员的新压力 年会庆祝
    
    
    极特公司优势
    
    1、 2002年极特在野外拓展的理论基础上开创了全新的体验式培训模式——野外模拟情景培训，使培训更深入、紧密的运用到企业管理的实际运作中。
    2、 2005年极特将企业管理理论和团队教练技术相结合，创立了“团队实验室”，并针对企业需求研发出系列高级课程。
    3、 2006年成为美国北弗吉尼亚大学MBA专业指定体验式培训机构；
    4、2007年成为深圳大学MBA专业指定体验式培训机构；
    5、2008年成为清华大学总裁研究班课程必修课程；
    6、 无论从课程研发设计，客户需求调研，讲师选拔及服务流程，都积累了丰富的经验。相比单一的户外体验式训练，作为管理培训的延伸产品，借助企业咨询管理的经验对培训的深刻理解及造谐，极特拓展形成了独特的，不可比拟的优势。