经邦咨询是中国股权激励领域的拓荒者和领跑者，对股权激励有着充分的理解和把握，第一家系统性的总结了股权激励的各种模式和中国各行业的股权激励应用案例，创造性地提出了“五步连贯股权激励法”，是中国目前唯一的股权激励设计的系统方法，使股权激励咨询从一般的经验总结上升到系统科学的角度．
    在长期的咨询实践与理论探索中，经邦咨询针对于人力资本定价和股权分配方面的难题，有独到的认识与见解，并系统性的提出了股权分配的“三层面”理论，先后帮助海尔集团、长虹电器、奇瑞汽车等众多大型企业集团完成了股权分配等股权激励的关键问题。