公司概述
    和邦公司致力于通过评估与培养人才、发展领导力、实施组织变革和改善企业文化，帮助快速成长的企业实施战略从而取得成功。公司自成立初至今，发展非常迅猛，目前已在广东广州、深圳、惠州及湖南长沙也都成立了相应机构，并为中国移动、中国联通、海信、神龙汽车、特变电工、厦门钨业、中科英华等数十家上市公司、大中型企业提供胜任素质模型设计、人才评价、组织及文化建设、领导力开发等咨询服务。
    和邦咨询在胜任素质研究与应用领域卓具实力，和邦广泛联合业内胜任素质专家，其中包括胜任素质理论创始人麦克里兰的关门弟子，国内胜任素质管理的开创者，国内第一批研究与应用胜任素质模型工具的企业实践者，共同开发国内一流的胜任素质管理产品，为积极推动胜任素质在中国企业的应用而努力。
    此外，和邦咨询与国内外知名高校、研究机构保持广泛的联络，在胜任素质研究、领导力开发等多个领域保持密切的沟通，互通有无，缔结战略合作伙伴关系，使和邦能即时获取国际胜任素质研究与应用的最新成果，始终站在胜任素质管理的前沿，为客户提供最有效的解决方案。
    和邦在卓越领导者胜任素质训练、人力资源胜任素质管理、人才评价与员工发展等领域进行了大量的开创性的研究，已出版系列专著，获得了业界和客户的高度认可。
    
    公司目标
    1、致力于人的成长与发展：帮助人们自我探索、自我发现、自我发展、自我实现。
    2、帮助企业实现持续成长与发展：为企业的持续成长构建战略性的人员管理、组织发展与企业文化管理体系，并因应时势更新、发展、维护体系的运作。
    
    公司宗旨
    我们追求成为中国最具影响力，最有生命力，值得信托、受人尊敬的企业管理咨询与人才服务机构。
    和邦的真正价值体现在我们服务的客户通过我们的鼎力相助得到了哪些改善，取得了哪些成就，为社会创造了多大的财富。这个心态一直支持我们走过来。我们不断完善自己，不断加强自身成就他人的能力，在成就他人的同时，和邦也成就了自己。