安达思（ADS）致力于帮助企业创建富有成效的安全文化推进模式和营造卓越的安全文化环境氛围，总部设在北京。在此过程中，将安全理念、安全管理与制度、安全知识与技能等根植于员工的思想与行为之中，并最终固化为安全习惯。
    
    我们在进行安全文化咨询时，通常会首先进行安全文化调研，以帮助企业了解安全文化的现状和问题，然后提出有针对性的解决方案，如安全文化建设规划、安全理念提炼、安全培训、安全目视化设计、安全行为改进计划、安全宣教品策划与设计、安全制度与管理模式完善等等，最终帮助他们达成提升安全绩效的目标。
    
    安达思之所以能够赢得客户的信任和赞誉，在于我们不断吸收国外先进的安全管理理论和实践方法，并进行本土化创新。我们的团队成员包括国家安全文化标准主要起草人、全国安全文化示范企业评审专家、资深安全文化咨询师、石化/电力/机械/消防等多个领域安全专家、多年为安监总局设计宣教品的设计师、专业从事安全漫画创作的插画师等。
    
    同时，许多具备丰富实践经验的安全主管也为我们提供支持，他们绝大多数来自于我们曾服务过的各行业翘楚以及诸如杜邦、壳牌、沃尔沃汽车等跨国企业的同行。
    
    严求：凡安达思的咨询成果——调研、规划、手册、海报、培训等，我们必查尔不厌其烦、论而恐其不深。
    
    厚积：与中石油、中石化、南方电网、航天科工、中广核等国内领先安全文化企业的合作，让我们受益匪浅。
    
    专注：安达思只做安全文化相关咨询、设计、培训服务，心无旁骛、志在精深。
    
    坚持：我们会认真听取客户的建议，但当客户的意见或要求有损于企业安全文化的长期战略时，我们会耐心解释，必要时据理力争。